雷晓宣
摘要:从文艺复兴至今,人文主义兴起发展直至今天的尊重人、重视人逐渐成为教育的主题,在对学生尊重的各个方面都有深入研究,每一位受教育者都具有自己的个性,教育者不仅要正视学生的差异性,而且能从差异性当中寻找出学生的个性优势,让学生找回自我价值,增强自信、实现目标的胜任感,更加自尊,与老师、同学等之间互相信任,不断实现自我激励和超越自我,即尊重教育的体现。
关键词:尊重;优势;个性;尊重教育
尊重指敬重;重视。人的内心里都渴望得到他人的尊重,但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。尊重教育的核心在于解决教育的主体意识问题。对个体优势的观察、分析和大胆实践的过程就是尊重学生的过程,使学生正确的评价自己,自尊、自信,最后实现自我,超越自我,也就是尊重教育的体现。
一.分析优势,点亮心灵
一个人的个性形成和发展既受自身生理和心理条件的限制,又受家庭和社会环境的制约,具体表现在能力、气质、兴趣、性格等诸多方面。观察的过程就是尊重的体现,首先要对个体进行观察,如课堂表现,班级各种活动事务的点滴表现,通过观察,可以发现孩子的优势,也就是他的闪光点。德国哲学家莱布尼茨有句名言:“世界上没有两片完全相同的树叶”,正因为如此,才要把闪光点发展壮大,让人发现这片叶子的不同之处,他的价值所在。在这个过程当中,要尽可能地全面地了解这个孩子,正视了每个孩子之间的差异性,从中找到孩子的闪光点,是孩子实现自我价值的奠基石。
客观分析个体优势也是尊重的表现之一。之所以有这样的闪光点,具体原因是什么,以及埋没闪光点的原因是什么,这些都基于客观公正的观察,而不是妄下定论,或者对学生一味地“严加管教”,通过分析能够洞悉孩子的心灵世界,走进他的情感世界,站在他的角度思考问题,力求客观,这都是尊重孩子的体现。
例如我班的泓泓,乍一看,邋里邋遢,让你一眼能够想起邋遢大王的样子,同学常给他打小报告,“骂人,欺软怕硬”,在班里,他的口碑不好,成绩也不好。在家,经常挨奶奶的骂,其实他奶奶很疼他,但因为“恨铁不成钢”,所以气急败坏地就骂他几句,久而久之,在这样的环境里,产生逆反的心理,对待家人很是不和善。
但是这样一个“四面楚歌”学生,在他的任何课本上,都能看到他的“大作”,细看,虽然只是一种颜色,但通过深深浅浅、粗粗细细的的线条中,每一个变形金刚都那么栩栩如生,很多画都很有创意。可想而知,他的书已经被画的破烂不堪了。看到这些,我没有责怪他,而是给他了一本画册,希望他好好学习,能把画画得更好。听到我的话,他的眼里闪过一丝光亮,脸上也有不好意思的微笑。
有了这个经历,孩子的心灵会闪现一丝光亮,让他感到老师在关注着他,期待着他,孩子开始有了归属感,他的心灵之门好像没有那么“戒备森严”了。
后来,发生了一件事,关于三幅画。
班里正在弄特色杂志,就缺一个小画手,对于小画幅的任务他信手拈来,但我并没有告诉他担任班里小画手,而是我给了他一本书,书名叫《心灵的鸡汤》,要求他每天看三个小故事,对应故事画自己想画的。
第一天,他画了三张画交给我,黑白色的铅笔画的,虽然画的可圈可点,那是凭借他的功底,明显看出他在敷衍我。我把画得好的地方帮他圈出来,我还是叫他回去重画,再读这三个小故事。我特地强调了不许用铅笔。
第二天,他又画了三张画,还是黑白色,不过是由铅笔升级到了黑色水笔,我还是依然把让人眼前一亮的部分圈出来,比上次多了一两个。在旁边写上:这点让我想到了洁白的百合花悄悄地开在了深翠色幽幽的山谷,很是打动我。接着我又让他回去重画,这次我又特別强调不许用黑色水笔。
第三天,他依然交上了三幅画,还是由三个小故事而来的。不同得是他交上来的画是彩色的,和谐美观的画图布局,不能说每一部分都非常完美,但多有画龙点睛之笔。“老师都看得入神了,多美的境界啊。”他不好意思的笑了笑。
接下来的日子里,他会按时交上三幅画,每次我都会在背面写上评语。直到班里《小虎队》班级杂志的出版,有整幅的作品的照片,特地打出了彩页。当同学们竞相传看,“真没想到,泓。”“行啊,小泓!”“真牛!”这时我宣布,既然大家这么肯定他,那他就担当班里杂志的小画手!”“老师我也想当!”“我也想……”我看了一眼泓泓,眼睛里闪过一丝担忧。但我相信他的画会越来越精彩……
二.展示优势,深入心灵
优势是学生先天所具有的后天教育、训练渴望开发出来的禀赋。多元智能理论告诉我们,人的智能是多元化的,每个孩子的智能发展是不平衡的。在主动学习和勤于思考方面的能力稍差一些的学生,在绘画、体育运动护着器乐演奏等方面可能又不同于一般的潜能,所以,教师应当结合班级活动,搭建平台,使这些同学有展示的机会,是他们对自己的优势充满自信。这种自信移动会延伸到他其他方面的表现。现代心理表明,当学生某种良好的行为出现之后,如能及时得到响应的认可,就会产生某种满足,形成愉悦的心境,并使同类行为继续向更高层次需要作出积极努力。
小泓绘画方面的成功,是他对自己有了自信,我趁热打铁,为他做了一个发展方案:
(一)通过分析为自己设立发展目标
1、让小泓知道自己的优势与和阻碍优势发展的原因。
2、让小泓自己设计出计划表,改正这些阻碍优势发展的不良因素,老师帮助修改和提供建议。
3、根据计划表,试着实行2个星期,谈谈收获,进一步修正计划表。
(二)设立干预措施
1、小泓自己分析阻碍优势发展的原因以及预防的措施。首先给予充分的信任和肯定,让他知道这不是为了责备他而写的保证书。让他真实地地面对自己,思考原因和对策。
2、帮助小泓分析他现在的状况,他的优势是什么和阻碍优势发展的不良因素吗,老师针对小桐自己分析的内容作出客观的修改和建议,并鼓励他试着做一做,不要操之过急,先让他自己有切身的体会,再进行修改。
3、帮助小泓根据自己的实际情况,安排出计划表,并认真执行,有所特殊需另作标记。计划表一旦写出,就要按照上面的内容实行,在实施过程中,不断补充漏掉的细节,老师负责把出现的问题汇总,让小桐自己思考,再补充漏洞。如遇特殊情况,作出特殊标记。
4、 作出评价反馈表,根据计划写出自己的收获,进行鼓励表扬,继续按照改后的安排表进行。试着实施一周,说一说自己的体会,好的和不足的都说一说,老师给予表扬和鼓励,适当的物质奖励,逐渐让优势成为不断促进他进步的内驱力。
个体优势以及阻碍其发展因素分析,对症下药大胆实施计划,不断修正和反思,自我教育的力量在逐步发挥作用。自信和成就的喜悦逐渐汇聚成一股力量,促使他坚持下去,“有耕耘就有收获”,慢慢会深入他的心灵。
在这个不断反复不断鼓励不断改正的过程中,是尊重让小泓在班里的形象有所改变,他不再是班里的“邋遢大王”,取而代之的是板报组的优秀画手,班里“小虎队”报刊的画手。是尊重,让小泓改变了自我评价,是尊重让他与同学建立了良好的关系。
尊重学生是教育成功的秘诀,更是一个教育工作者师魂的集中体现。给孩子肯定的掌声,尊重教育不仅让学生不断进步,更重要的是加强了师生之间的信任感,“亲其师信其道”自然而然就形成了。