论政工工作在企业中的重要性

陶俞录

摘 要：在企业经营管理中，合理选择管理方式能够提高管理水平。政工工作作为企业管理的重要组成部分，在企业经营管理的过程中企业传递文化、缓和矛盾、提升素质等重要的作用，因此在进行企业管理的过程中应该高度重视政工工作这一管理方式。

关键词：企业；政治思想工作；重要性

1 引言

在经营企业的过程中，每个管理人员都希望凭借管理水平的提升，实现企业的成长。因此在企业发展的过程中应该采取合理的管理方式。而思政工作在管理工作进行时具有不可替代的影响。在工作进行的过程中应该把职工放在本位，时刻观察职工工作、生活中存在的问题，并通过多样化的方式引导员工正确认识工作中存在的问题、矛盾，从而使员工能够形成与企业相一致的价值观和认识，可以引发员工的工作积极性，使其以空前的激情参加到工作中来。因此在进行企业管理的过程中应该高度重视政工工作这一管理工具，能够通过恰当的政工方式的选择，发挥其导向、激励的作用。实现企业的发展，离不开企业政工工作作用的发挥，因此在这一过程中要对其重要性有一个全面的认识，能够更好的使用这一工具，从而提升企业的管理水平，实现企业的成长。

2 政策宣传的重要途径

企业思政工作的一个重要工作内容就是进行文化的传递，从而使员工对企业文化有一个深入的认识，在工作的过程中能够以企业价值观要求自己，使员工能够更加了解企业的决策，能够自觉拥护企业的决定，减少企业发展的阻力，推动企业的良好成长。而国家政策作为企业文化的不可或缺构成部分，通过企业思政工作能够对其进行有效的传播，从而使员工对国家政策更加了解，能够将国家的新的发展理念融为自己价值观的一部分，在工作的过程中能够认证践行国家政策，从而推动相关政策的落实，有利于推动企业的成长。

3 实现企业的稳定发展

企业开展思想政治工作，主要是通过情感、语言的交流，从而能够发现员工生活、工作中存在的困难，并帮助其解决问题，重新树立新的思想观念，使其能够在正确的价值观的引导下开展工作。而这种思想、语言的交流有一个重要的前提就是双方处在平等的位置上。只有保证双方在平等的位置上，才能够保证员工大胆地表达自己的看法和意见，而企业在进行决策的过程中认真听取企业员工的建议，不仅能够在决策的过程中尽可能的满足员工的需要，还能够从基层中发现问题，使得决策更加科学。这样，企业的思想政治工作就成为了企业和员工之间沟通的桥梁，在进行平等的沟通的过程中能够减少分歧、矛盾的存在，进而形成和谐统一的关系。开展思政工作，还要高度重视员工的意见，应该俯下身去，走到员工中去，去听取员工的声音，及时发现企业经营管理中存在的缺点，并对其进行改正，有利于企业工作效率的提升，从而促成企业的成长。

4 沟通情感、舒缓矛盾

在进行企业经营管理的过程中，不可避免的会出现企业与员工的问题和员工与员工的问题，而化解矛盾最为有力的方式就是能够与员工真诚的进行一见的交换，能够真正走进员工的心里，倾听员工的声音，从而能够在进行企业决策的过程中考虑到员工的需求，缓解双方之间的矛盾，从而实现双方情感上的融洽，减少矛盾的存在。例如在企业经营管理的过程中为了能够紧跟时代潮流，需要进行企业的产业结构调整和管理方式的改革，在这一过程中可能会影响部分员工的利益，进而导致员工思想产生波动，使得企业管理的过程中出现诸多的问题，不利于企业成长。在这一局面下，就要重视企业思想工作的开展，与产生情绪波动的员工进行平等的沟通，使他们认识到企业改革是企业发展的必然需求，涉及到全体员工的利益，是企业发展的必然要求，也是保障员工利益的重要要求。同时要认真倾听员的声音，了解员工的需求，做到改革不损害员工的利益，能够将与员工放在正确的位置上，从而减少企业与员工之间的矛盾，甚至增强两者的情感，增强员工的主人翁意识。

同时，在企业经营管理的过程中做好思想政治工作能够缓解企业和员工的矛盾，推动企业的进一步成长。在企业管理的过程中，企业与员工之间必不可少的会存在着一些矛盾，这些矛盾既包括工作安排上的矛盾、还包括情感对待上的矛盾。采取何种态度对着这些冲突决定了企业的发展长度，采取忽视、镇压的态度，必然会引起员工的消极情绪，使员工的工作热情降低，而采取疏导的态度，能够通过交流减少矛盾，因此化解矛盾的最佳选择就是开展思政工作。在开展思政工作的过程中能够坚持“以人为本”的原则，能够与员工进行真诚的交流，从而找到矛盾产生的根源，能够从根本上出发，制定科学的应对措施，从而能够化解企业与员工之间的矛盾，推动企业的进一步发展。

5 提升素质，塑造团队精神

随着社会的不断发展，对于企业员工的要求也不断改变。员工只有不断提升自身素质，才可以实现社会发展的需求。在企业管理的过程中开展思想政治工作就是员工接受教育的一个途径。在这一过程中员工既可以进行党的最新方针政策的学习，从而提高员工的政治素养，也可以进行企业的相关规定的学习，从而保证在工作的过程中能够遵守企业的相关规定，从而减少与企业之间的摩擦。同时思政工作作为员工提升自身素质的重要途径之一，具有潜移默化的作用，其对员工的影响是在不经意间完成的，具有较好的持续性。

同时，在企业经营管理的过程中开展思想政治工作有利于凝聚企业的团队精神。企业是一个整体，靠一个人的单打独斗是难以完成企业的全部工作的，因此需要员工具有强烈的团队精神，能够牢牢团结在企业的周围，共同努力完成工作任务。在开展思想政治工作的过程中应该重视工作方式的选择，通过多样化的方式，达到较好的沟通效果。在开展思想政治工作的过程中应该认证听取员工的意见，满足他们的合理需求，使他们能够将自己的发展与企业的发展紧密的联系在一起，从而推动企业的发展。同时在开展企业的思想政治工作的过程中应该引导员工树立全局意识和主人翁意识，能够恪尽职守，完成工作任务。同时应该要求党员干部起到良好的带头作用，用自己的行为为员工树立行为的标杆，用自己的精神感染员工，使员工能够更好的投入到工作中来，认真完成工作任务。同时在企业员工之间形成团结协作的积极精神，使员工朝着同一个目标努力，推动企业的进一步发展。

除了上述提高的諸多的作用，还能够给企业带来新的生机与活力，使企业员工能够形成主人翁意识，在工作的过程中能够全心全意的为企业付出，不断提高企业的工作效率。还能够实现职工队伍的稳定性。在企业的发展的过程中，通过政工工作能够使员工对企业更加理解，能够增进企业与员工之间的情感，从而能够增进员工对于企业的信赖感，从而减少员工离职现象，提高企业的职工队伍的稳定性。

参考文献

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