师徒结对提素质 以老带新铸税魂

李雪 刘智利

为激活在职干部干事创业激情，湖北省崇阳县国税局积极推行“以老带新”、“新老互助”模式，发挥老党员余热，挖掘老干部潜能，提升干部职工获得感和幸福感，以“教学相长”有效提振干部队伍精气神。

忆苦思甜，老干部讲说史

为了关怀离退休老干部，进一步激发离退休党支部的活力，同时，也让青年干部忆苦思甜，感受、学习并发扬优秀革命传统，2017年11月7日上午，崇阳县国税局组织开展了以“难忘税月、弘扬传统”为主题的“讲税史、传税魂”活动。

参加活动的老干部都是早期参加税收工作的“税史”通，他们援引亲身工作经历为案例，讲述了他们那个年代税收工作的艰辛，用自己工作经历说明了在任何时候，对待工作都应一丝不苟、兢兢业业，只要用心去做，就没有克服不了的困难。

生动的语言、真挚的情感集中展现了退休老干部“赤心献国税”的精气神和“退休不褪色”的精彩人生。宣讲“税史”立意丰富，宣讲“税魂”润物无声，给年轻税务干部带来了新体会和新感悟。

大家纷纷表示：老干部们亲身诠释的吃苦耐劳、爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献的高尚品质，值得年轻一代继续继承和发扬；红色教育的熏陶，红色基因的传承，必将鞭策和激励青年干部坚定信念，开拓进取，发奋成才，以饱满的热情积极投身到国税事业发展中。

互帮互助，老干部作表率

为加快新录用公务员税收业务知识的提高，崇阳县国税局开展“师徒结对、岗位练兵”活动。根据不同岗位干部履职的需要，本着业务对口、以老带新、优化组合、迅速培养的原则，为近年来新录用公务员精心挑选结对师傅，签订结对协议书，制定培养计划，明确双方的责任和义务。

随着税收业务需求的不断拓展，还出现了去年徒今年师、跨部门师徒、一师多徒、一徒多师等形式，提高了干部职工“勇于学、乐于教”的积极性，促进了税务新兵的成长。

“从事多年税务工作的师傅们经验丰富，他们把工作中的心得体会、经验做法教给了我们，真是让我们受益匪浅。”“师傅不厌其烦手把手地教我们，‘不要怕出错’、‘不会就问’，在业务学习上经常鼓励我们，让我心里很踏实。”提起工作中的“导师”，唐亚群、宋扬等一些年轻公务员纷纷道出心声。

“跟年轻人接触多了，感觉自己心态都年轻了。这些税务新兵们很有创新精神，掌握新政策新技能比较快，动手能力强，遇到实际问题常常能举一反三，特别是对手机APP、微信运用方面，我们还要拜他们为师呢。”赵四怀、康全利等一些老干部对师徒结对的形式也赞不绝口。在崇阳县国税局传承、互助、提升正悄无声息地融入到日常税务工作中，营造出了“比、学、赶、超”的良好氛围。

生活课堂，老干部说方言

崇阳县地处鄂东南幕阜山区，居民大多说方言。近年来，崇阳县国税局新招录的公务员有来自山东、河南、湖南等外地的，也有武汉、咸宁附近的，基本听不懂更不会说崇阳话。特别是办税服务厅窗口一线人员，若不会讲崇阳话在与部分纳税人沟通上存在障碍。

为此，崇阳县国税局积极搭建平台，开办老同志讲方言小课堂，让熟悉地方风俗人文的老干部定期开讲。此外，县局及时梳理办税服务厅在日常工作中出现的高频方言词汇，定期开展“方言讲税法”“方言说故事”“方言演小品”等活动，促进新录用公务员学习和掌握地方语言，更好地胜任窗口工作。

除此之外，在生活上本地老同志对新同事也是关怀备至，经常邀请小年轻到家里做客，烧几道拿手菜，品尝崇阳特产，介绍本地风俗习惯等。

县局机关的老同志还当起了月老、红娘，给年轻人介绍对象，组织相亲活动，真正帮助他们融入崇阳生活。“2016年，怀着忐忑的心情，我从河南来到崇阳县城工作。多亏了县局机关这些可爱的叔叔阿姨，无论工作生活都无微不至地关心帮助我，好像父母就在自己身边一样，现在崇阳已经是我的第二故乡啦。”来自河南驻马店的关广福欣慰地说。