让职工人才各得其所尽展其长——写在二○一八年上海职工科技节即将启动之际

本刊编辑部

又一届上海职工科技节启动，2017年上海市科技进步奖 （工人农民组）获奖者、上海市职工优秀创新成果评选也将同时揭晓。在劳模精神、工匠精神、劳动精神的弘扬中，上海广大职工以岗位创造创新，投身于上海 “四个品牌”建设，有了新一轮的提升，有了新一轮的展示。

“十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”广大职工群众是社会主义现代化建设的主力军，是推动科技进步、建设创新型国家和创新型城市的重要力量。在推进工会改革进程中，上海市总工会自2016年起，计划用10年时间培养选树1000名 “上海工匠”，打造一支与加快上海建设具有全球影响力的科技创新中心和实施 “中国制造2025”要求相适应的高技能人才队伍，走出了一条以工会改革开掘职工人才发展活力之路。与此同时，全市各级工会大力弘扬劳动光荣、创造伟大的时代精神，积极推进创新精神和工匠精神的有机融合，为职工创新创造搭建平台，推动职工创新活动贯穿于企业生产、管理、服务等各个环节，发挥了广大职工在科创中心建设中的中流砥柱作用。

创新是时代的召唤，创新发展理念是方向。决胜全面小康、实现 “两个一百年”奋斗目标，坚持创新发展是制胜之道。只有深刻认识到 “创新是引领发展的第一动力”，才能打破思维定式、冲破观念障碍，为发展注入强大动力；才能在基础科技领域做出大的创新、在关键核心技术领域取得大的突破；才能去厚植创新人才成长的土壤，夯实创新发展的智力根基，用人才驱动实现创新驱动。

“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”在以工会改革开掘职工人才发展活力之路上，我们的各级工会必须树立强烈的人才意识，进一步认识 “人才资源是第一资源”，进一步理解 “综合国力竞争说到底是人才竞争”，进一步加强和改进党对人才工作的领导，增强做好职工人才工作的自觉性和紧迫感。不断健全由创新能力、创新成果、创新业绩等要素组成的职工创新评价体系，不断完善以组织推进、人才培育、支撑服务和综合评价为主要内容的职工创新工作体系。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”也就是说，各级工会一定要主动做好团结、引领、服务职工工作，真诚关心职工、爱护职工、成就职工，在职工群众性科技创新活动中树立学习标杆，为职工群众充分发挥聪明才智创造良好条件，大力营造有利于职工人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境，筑牢职工人才发展的制度之基，开掘职工人才发展的活力之源，让职工人才各得其所尽展其长，既有成就感，也有获得感。

人才聚则事业兴，人才强则国力强。在新时代中国特色社会主义思想指引下，让我们保持改革勇气，激发创新锐气，继续走好以工会改革开掘职工人才发展活力之路，激励广大职工共同开创民族复兴大业的新境界。