把当好“三种人”作为基层党支部书记的必修课

潘桦

单位建设的基础在基层，基层建设的核心是支部，支部建设的关键是书记。我认为实际工作中，党支部书记应具备做党务工作的能力、组织开展思想政治工作的能力、解决突出矛盾和实际问题的能力、协调凝聚支部班子的能力、带领党员和群众完成任务的能力。要具备这“五种能力”，我认为最基本的是要当好“三种人”。

一、当好支部工作的“主持人”

作为基层单位党支部日常工作的负责人，要履行好“主持”的职责，光有“主持”的意识不行，还必须有“主持”的功夫。

首先，要学好法规常识。党支部书记提高开展工作的能力，学习掌握基本常识是基础的基础。有三句话值得回味：经验不足学法规，本事不大用法规，办法不多靠法规。这是我们提高工作能力最有效的捷径。作为基层党支部书记，就是要从学习开展党支部工作的基本常识入手，熟知《党章》、《党支部工作条例》等法规制度，铭记党支部书记的主要职责，从怎样组织开会、怎样发展党员、怎样组织支委换届和委员增补、怎样主持党支部日常工作；等具体问题入手，搞清基层内容、基本程序、基本方法和基本要求。这样心中就有了谱，工作就有了数。

其次，要统好支部班子。抓好班子自身建设是坚强党支部对基层单位统一领导、充分发挥战斗堡垒作用的关键。作为一班人的“班长”，党支部书记必须在统班子、带班子、管班子上下功夫。

第三，要抓好制度落实。这个制度指的是党的组织生活制度，它是加强党的自身建设的基本途径和重要保证，也是使每一名党员始终处于党组织教育管理之中的有效手段。严肃认真地过好组织生活，是每一名党员应尽的义务，也是党支部书记的基本职责。一要周密计划。按照规定的时间、次数，制定月周计划。计划要预留机动时间，防止因工作矛盾受到冲击。二要狠抓落实。作为铁的制度雷打不动持之以恒抓好落实。不能因为工作忙就忘了制度，大项任务来了就冲了制度，甚至随心所欲改变制度。三要注重质量。严格按程序、内容和要求落实，不能随便应付走过场。

二、当好基层单位建设的“明白人”

基层单位党支部书记既是“班长”，也是基层单位建设的“带头人”，必须牢记肩负责任，理清工作思路，掌握工作方法，狠抓工作落实，真正成为一名基层单位建设的“明白人”。

首先，要把发展目标立起来。目标引领方向，方向带动发展。在确立发展目标时，要注意把握三个方面。一是目标要科学合理。目标过高，则容易丧失员工信心；目标过低，则容易降低工作标准。规划基层单位建设目标应该紧严格落实上级要求，并紧贴基层单位建设实际，使员工通过一定的努力有可能实现。二是目标要明确具体。既要有长远建设规划，也要有阶段性工作目标，既要设计好本基层单位今年建设达到的目标，也要规划好明年甚至更长一个时期达到的目标。每个阶段、每个年度工作重点抓什么、怎么抓、达到什么目标，要心中有数。三是目标要人人皆之。书记的责任就是善于把自己的意图变为“一班人”的共识，并把“一班人”的共识变为员工抓落实的自觉行动。基层单位建设目标也是如此，不能只是支部“一班人”知道，否则就如同熟透的柿子一样，外表很光鲜，里面却烂了。应该广而告之，使员工人人知晓，真正把员工的心思和精力聚焦到实现基层单位建设发展目标上来。

其次，要把各项工作统起来。只有胸中装着全局，才能更好地统揽各项工作，牢牢掌握工作的主动权。这就要求党支部书记必须想全局、谋全局，站在全局上思考问题。但全面落实并不是齐头并进、一线平推，而是要统筹兼顾、协调发展，必须防止和克服急功近利、单项冒尖、好大喜功的短期行为，正确处理好业务发展与基层单位全面建设、完成大项任务与抓经常性工作、抓学习与抓安全、软件建设与硬件建设、当前建设与长远建设等关系，善于抓住影响和制约全面落实的主要矛盾，实施重点突破。这就要求研究确立工作思路时，应当紧紧围绕重点工作和重要环节，形成工作主线，其它工作紧扣这条主线展开。只有这样，基层单位建设才能前后衔接，一环扣一环地稳步发展。

第三，要把工作作风实起来。党支部作为“一线战斗堡垒”，处在抓落实的最前沿、第一线，各项工作都是面对面、实打实的，来不得半点粗疏、漂浮和虚假，必须求真务实、狠抓落实。要坚持一切从实际出发，部署工作符合基层实际情况，开展活动着眼实际效果，提出要求考虑现实条件和员工承受能力，不讲大话空话套话，不提不切实际的口号。开展工作要有一定的形式，有的方面还要形成必要的声势，但决不能重部署轻落实、重形式轻内容、重过程轻效果，少搞那些“一时热热闹闹，长久未必见效”的东西。要坚持在揭露矛盾解决问题中求发展的指导思想，倡导一种说实话、报实情的风气，基层单位建设情况一就是一、二就是二，不能掺水分、留泡沫，更不能遮遮捂捂、报喜藏忧。

三、当好员工成长的“领路人”

基层单位党支部书记作为“一线领路人”，一举一动、一言一行都对员工的思想和行为有着直接影响。要当好这个“领路人”，必须十分重视树好自身形象。

首先，要树立爱岗敬业的形象。立足本职岗位建功发展，是职业道德的基本要求，也是事业心责任感的集中体现。党支部书记做教育人、培养人的工作，应该成为这方面的模范。要自觉把本职岗位当事业来干，以一种平和心态正确对待个人得失，始终保持蓬勃向上的朝气和积极进取的锐气，做到不因收入增减而变化，不因年龄增长而颓废，不因艰难困苦而退缩，聚精会神抓工作搞建设。

其次，要树立勤奋求知的形象。作为党支部书记，必须把学习思考作为一种责任、一种追求、一种习惯，努力学习新知识、掌握新本领、提高新技能，争做一名“学习型”、“思考型”的新型领路人。一方面，要做到先学一步，多学一点，学深一层，学好一些。每当重大政策出台、上級作出新的决议指示，无论工作多忙都应积极主动挤时间学习。另一方面，要善于思考，善于不断学习、善于总结经验、善于对现实问题进行理性思考。党支部书记经常面临着怎么理清思路、怎么看待形势、怎么认识问题、怎么报告工作、怎么开会讲话等，这就要求我们加强理性思考。

第三，树立公道正派的形象。党支部书记在基层单位的威信仅靠权力是树不起来的，员工真正信服你的是处事公道、为人正派。作为党支部书记，就是要坚持按原则按规定办事，不以私人感情分亲疏，不以个人好恶分彼此，不以爱好喜乐分远近，做到“五官端正”：嘴不馋、耳不偏、手不伸、心不贪、身不斜，真正让敏感的问题不敏感、难办的事情不难办。