对煤矿井下爆破作业中不安定因素的浅析

王东杰

摘要：煤炭资源是经济发展不可或缺的能源物资，而且煤炭资源用途非常广泛。煤炭生产过程中需要经过爆破作业这一工序。为了促进煤炭开采的安全性、规范性、可靠性，必须严格做好煤矿井下爆破作业。对井下爆破作业的不安定因素进行分析，并提出相应的应对措施。

关键词：爆破；安定；设备因素；消除

引言

在我国经济转型时期，煤炭能源的改革也日益深入。受到雾霾、煤炭价格下调的影响，煤炭的开采量在呈逐渐下降的趋势。虽然煤炭开采量有所下降，但是煤炭开采过程中的井下安全问题却始终没有被忽略，一直是煤矿企业所强调的重点管理内容，据近几年来的煤矿伤亡事故统计表明，爆破作业安全对于煤矿的安全生产至关重要，应该引起煤矿企业的重视。也有相关数据表明，煤矿发生的各类伤亡事故中，爆破引起的事故占据着10%以上的比例，与瓦斯、粉尘等煤矿井下安全事故相比，爆破引起的事故同样需要引起企业管理者的重视。

一、煤矿爆破作业中的不安定因素

（一）煤矿企业规章制度不完善

如果企业没有规章制度，或者规章制度不够健全，就容易出现工人在操作过程中“无章可循”的现象。爆破作业规程是煤矿企业爆破过程中必须参考的条例，也是爆破作业的依据。规程的内容必须完整，才能对于一些事故采取针对性的应急预案，否则非常容易带来后患。比如，在某煤矿爆破作业过程中，工人操作时只是凭借经验进行打眼，而不是根据放炮眼布置图，受到前面操作的影响，引起了坍塌事故。另外，也曾出现过其他不遵守规章制度引起的爆炸事件。例如，某煤矿掘进工作面放炮过程中，瓦检员没有及时制定放炮制度，最终引起了瓦斯爆炸。

（二）爆破工的整体能力素质偏低

爆破工的整体能力素质偏低在所有的不安定因素中最为关键。我国许多煤矿都是中小型企业，管理制度并不健全，对于工作人员的要求也不高，只是能够凭借一些简单的工作经验就能够上岗。制度方面，制度不健全带来的是井下放炮管理混乱，隐患比较多。此外，许多中小型的煤矿管理者和煤矿工作人员安全意识比较淡薄，甚至缺少基本的爆破技术常识与自我保护意识，非常容易忽略潜在的危险。一旦遇到问题不能及时进行解决，现场的爆破作业隐患就会有所增加，最终给企业和工人带来隐患以及损失。

（三）安全培训的设施设备不达标

如果安全培训的设施设备不达标，那么就无法达到培训的目的。实际工作当中，受到安全培训经费制约，培训单位没有特定的场地、设备设施。对于爆破作业这种实践性较强的工作，矿业企业没有实验的工作场地，只能是在课堂上通过理论知识向工作人员传授工作要点。而且受到培训者本身的影响，他们甚至没有多媒体课件等方面的工作经验，制作出来的课件也很难使得工作人员理解，最终都会影响爆破工作的安全进行。

（四）当班组长的不安全操作

在对一些过往的爆破中出现事故的统计过程中，工人按照相关规定进行操作时，会受到外界因素的干扰，最为常见的是当班组长违章操作，对工人进行干预。作为安全生产的第一责任人，有的班长会在安全与生产之间甚至选择后者，于是安全问题也就被忽略，“安全第一”成为了口头上强调的话，但是实际行动上却并没有得到很好的执行。

（五）煤矿实测图纸不全面

利用爆破法贯通煤矿巷道，需要精确的采掘平面勘测图。勘测图不全面会影响到爆破的准确度，给爆破带来诸多不便。

二、爆破作业中不安定因素的消除策略

（一）加强井下爆破作业的管理

在加强井下爆破作业的管理这一举措上，有许多内容可以做。比如，煤矿企业的井下工作人员必须严格经过上岗前的培训，并持有市级以上的煤炭管理局颁发的爆破人员培训证书，并认真执行煤矿技术的相关政策和规定，建立起专门的管理机构。需要注意的是，爆破作业规程是煤矿企业爆破过程中必须参考的条例，也是爆破作业的依据。事实上，矿业企业需要和煤炭管理局、安全监督局之间建立起有效的沟通渠道，通过对企业进行培训，对于不合格的企业进行监管，达到安全生产管理的目的。

（二）提高员工的整体素质与能力

在人员的培训方面，可以强化人员的教育力度，不断提升工作人员的个人素质。一系列的教育和培训，有助于提高员工的安全意识与法制观念，加强矿井下的防爆工作的责任心。而且，借助于教育和培训，员工的生产技能和管理水平也会逐渐得到提升。上文中提到，煤炭管理局可以设置证书，对企业员工进行考核，正好与员工的继续教育不谋而合。

（三）引进先进的设备和工艺

学习并引进先进的设备和工艺。采用新材料、新工艺、新技术、新装备，用领先的技术和设备装备提高爆破的安全性，改善爆破的条件，从根本上减少隐患。配备FD200D多功能发爆器，约束爆破规范化。FD200D多功能发爆器，由人控实现机控，把爆破工、瓦斯检测员、班组长锁定在爆破现场，执行“一炮三检”及“三人联锁爆破”制度，爆破工才能执行爆破，否则“三人联锁爆破”闭锁，无法充电，从而不能执行爆破作业。FD200D多功能检测系统，具有网络电阻和单个显示能力。放炮作业前首先对电爆网络的电阻值进行检测，在短路或断路情况下，发爆器闭锁；不执行电阻检测，发爆器同样闭锁，无法充电执行爆破；检测范围内有灯光，说明有人员在爆破范围内，发爆器闭锁，无法引爆。

（四）牢固树立“安全第一”生产理念

所谓的“安全第一”的生产理念，就是要求一切经济部门和生产型的企业都要重视企业的安全生产，把安全问题当作大事来做。特别是对于矿业生产企业来说，一定要将安全工作作为完成各项任务，做好爆破工作的前提。在矿业企业的爆破作业中，要首先想到安全，采取预防措施，防止重大事故的发生。

结语

综上所述，随着社会的发展以及经济的变革，煤矿企业的安全生产变得越来越重要，引起了社会以及相关部门的重视。因此，对煤矿井下爆破作业的不安定因素进行分析并解决尤为重要。本文从矿业企业的井下爆破作业中的不安定因素进行分析，其中包括人员因素、设备因素、企业管理制度因素等，并采取相应的解决措施。相信在有效地解决策略之后，煤矿井下开采安全隐患必定会有所减少，煤矿企业的生產和人员安全也会得到切实保障。

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