浅谈基层工会在企业管理中的积极作用

焦志浩

摘要：社会经济不断快速发展，人民的生活水平不断提高，企业不断发展壮大，社会各个领域都面临新的机遇和挑战，利益分配矛盾，效率公平关系是每个企业面临的共同问题。在这样的社会形势下，各个企业也不断发生变革，在创新中不断发展，在这样的社会形势下，基层工会组织也应该适应社会的发展，摒弃以往的形式化色彩，处理好企业和职工之间的关系，平衡双方之间的矛盾，只有这样才能确保基层工会组织在新的社会形势下，发挥自身的职能价值，促进企业的稳健发展。本文主要从实际情况出发，分析基层工会组织在企业管理中的重要性，并提出几点建议，希望能够有所帮助。

关键词：基层工会；工作；企业管理；积极作用

引言

进入企业竞争力猛增的新时期，国有企业转型、央企改革、工会工作也面临着新的问题和趋势。企业应该切实考虑到在新形势下顺应时代趋势，满足企业转型、改革过程中企业、职工和工会本身的新需要。在讨论工会工作的新趋势之时，我们应当认识到企业工会面临的新问题。

一、基层工会组织在企业管理中的基本职能

工会组织只有把创建和培养过硬职工队伍作为自己的神圣职责，才能够为企业深化改革，加快发展、和谐稳定做出重要贡献。基层工会组织要围绕生产大局，组织职工为企业发展建功立业。广泛开展劳动竞赛和献计献策，提合理化活动建议。充分发挥职工聪明才智，为企业不断发展添砖加瓦。还要积极协助和监督行政做好劳动安全卫生工作，建立健全各项制度、组织职工查隐患、堵漏洞，安全与我同行排查活动。注重职工思想建设和业务技术水平的提高。

二、当前基层企业工会在企业管理中的重要性

（一）基层工会组织工作的落实有助于加强企业的民主管理

在现代化背景下，民主管理方式能够通过更加科学的方式增强企业程序的透明度，落实企业发展的各项方针政策，有助于顺利推动企业政策的落实，更有助于创造更加和谐的员工关系，这对提高企业效益具有非常重要的作用。在现代化背景下，民主政治建设成为大势所趋，因此，相关工作人员应该及时应对日益发展的社会环境，通过基层工会组织实现企业发展的民主管理。

（二）落实基层工会组织的职能

发挥基层工会组织的積极作用也是工会自身建设的现实需要。基层工会组织的存在肩负着党和组织赋予的责任，做好基层工会组织工作也是相关工作人员的职责所在，能够密切组织和群众、企业和员工之间的血肉联系，凝聚全体员工的智慧和力量，同时，基层工会组织还能在一定程度上协调企业和员工之间的矛盾，有助于社会主义和谐社会的建设，由此可见，落实基层工会组织的工作有助于促进经济和社会的健康发展。

（三）切实落实基层工会组织的职能工作是由党的群众路线决定的

党的群众路线提倡加强和群众的血脉联系，充分发挥广大职工的主人翁意识，凝聚全体员工力量，促进企业的稳健发展。

三、关于基层工会组织在企业管理中发挥的积极作用

（一）面向群众，以人为本，有效解决问题

工会组织同时需要依托党和企业行政上的支持，所以紧紧依靠广大职工独立开展工作也是必不可少的，紧紧围绕以人为本的原则，面向群众，从群众的切身利益出发，扎根于群众，站在群众的角度考虑问题，同职工群众保持密切的联系。也就是说作为工会工作者必须经常深入到员工身边，深入群众，与员工谈心，听取员工的呼声和建议，了解员工思想动态，对员工反馈的问题要抱着负责任的态度，认真向领导反馈问题与与员工建议，要认真落实、督促，切实有效地帮助员工解决生产生活上的实际问题。同时，要把问题的处理情况通过厂务公开栏、在系统上公示等形式及时向员工反馈，让员工知道自己的意见已被采纳，让员工感到被重视的感觉。工会组织也需要做好维护员工权益的工作，例如：设立维权保障基金，建立权益保障机制，落实开展企业事务公开公正透明、职工代表大会等形式的民主发言管理制度，保障广大员工的民主知情权、民主监督权和民主参与权，为员工争取更好的劳动经济权益和更优质的服务。同时，工会组织还可以通过宣传栏、网络、专题学习等形式，提高职工的法律意识，帮助员工通过合法有序的方式表达利益诉求，使员工权益维护更容易得到保障和解决。

（二）建设和谐稳定的劳动关系

只有这样才能推进社会主义和谐社会以及和谐企业的构建。纵观社会发展历史不难发现，工会组织是社会经济矛盾，特别是劳动关系矛盾的重要产物之一。因此，工会组织在企业管理中发挥自身的积极作用就应该突出其职能，围绕增加广大职工的收入、保障员工的基本权益等重点内容工作，不断创新企业的民主管理，构建和谐的社会关系，只有这样才能确保企业的健康稳定发展，促进社会的健康可持续发展。

（三）全心全意为广大职工服务，进而推动企业的和谐发展

广大员工是企业的基石，更是企业健康发展的中坚力量，贯彻落实以人为本的科学发展观就应该做到始终将广大职工的切身利益放在首位，在决策中充分考虑职工的切身利益和需求，调动周围的所有积极因素，促进企业的全面发展。首先，工会组织相关工作人员应该全面宣传并落实国家政策及法律法规。其次，相关工作人员还应该充分尊重企业员工的主人翁地位，加强宣传企业文化，凝聚企业发展的中坚力量。再次，相关工作人员应该切实保护特殊职工人群的切身利益，积极动员职工参加有助于自身利益的各项活动，让员工在工作中体验家的温暖。最后，相关部门应该建立健全企业的困难帮扶机制，积极帮助有需要的员工解决自身的困难，真心实意为员工创造便利的条件，服务广大职工，只有这样才能最大限度地激发员工的工作积极性，促进企业的健康发展。此外，基层工会组织在企业管理中充分发挥自身的积极作用还应该建立健全适应时代发展的高素质队伍，为企业健康发展提供有效保障。

结语

企业内部的和谐健康发展，是内部优化改革，提高自身的竞争力以及更好的适应新形势下经济快速发展的重要因素，所以，做好基层工会工作是也就显得尤为重要。对任何一个企业都有着至关重要的作用。

参考文献：

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