“以人为本”做好企业员工思想政治工作

王岩

摘要：思想政治工作是通过对人进行思想教育，树立人的正确的价值观念与理想目标。员工思想政治工作是企业工作的重要内容，但是在工作过程中需要注重“以人为本”，从而发挥思想政治工作的重要作用。因此，本文主要探讨“以人为本”做好企业员工思想政治工作的具體方式，为提升企业员工思想政治工作的工作效率提供合理的参考意见。

关键词：以人为本 企业员工 思想政治工作

在现代企业管理中更加注重以人为本，其是思想政治工作的出发点以及落脚点。因此，在现代企业管理以及思想政治工作过程中要尊重员工，理解并且关心员工，转变落后的思想，按照正确的思想，关注人的价值，最终促使企业各个员工的积极性、创造性以及潜力都充分地挖掘出来，最终在实现员工价值的过程中要完成企业的目标。因此，对“以人为本”做好企业员工思想政治工作的方式进行研究具有重要的现实意义。

一、将以人为本作为思想政治工作的核心

（一）正确理解以人为本的概念

当今社会所强调的以人为本主要是指尊重最广大人民的根本利益[1]，以群众的利益作为思想政治工作的出发点以及落脚点等。以人为本主要强调人的自由，社会生产以及经济文化进步与发展也是其追求的目标。坚持以人为本的原则，将人民的利益作为最高的利益，这有利于维护以及实现广大人民的根本利益。

（二）思想政治工作中坚持以人为本

我国是社会主义国家，历史主要是由人民所创造的，其决定着社会发展的走向。因此，共产党的发展以及国家的发展都需要坚定地依靠人民群众去获得成功。企业在开展思想政治工作过程中，要充分地尊重员工的主体地位，鼓动员工进行积极主动地创造。坚持以人为本的原则，充分地发挥每一个员工的积极作用。企业应该将员工的利益作为工作的首要位置，更加尊重、理解甚至关系员工。当遇到热点问题时，企业不应该逃避问题。并积极鼓励员工提出意见，并当面向员工解释清楚问题，让各个员工积极主动地参与到讨论中来。与此同时，企业要主动地了解员工的困难，结合实际情况帮助员工解决实际的问题。为了详细了解员工的实际情况，企业还可以为每个员工建立一个档案，对员工的思想动态进行积极地掌握并动态分析，减轻员工的思想负担。

二、现代企业管理中融入思想政治工作

（一）组织员工参与思想政治活动

现代企业管理更需要遵守以人为本的原则，现代企业管理不仅需要拥有一套比较严密的工作程序，做到监控严格、令行禁止，同时还需要制定一些充满人性化的制度。促进工作事项的公开化、透明化、鼓动全员参与并自觉地执行。企业是否成功主要取决于整个团队，而思想政治工作的开展有利于稳固整个团队，促进团队的凝聚力提升。因此，企业相关人员应该充分意识到开展思想政治工作的重要作用。企业可以定期地组织员工参与思想政治工作，在工作过程中传达中央一级上级党组织的决定、报告以及文件，同时与实际相结合，促使员工认真地学习与讨论，并可以充分地发挥自身的意见。在组织员工学习政治理论，了解党的方针、政策以及相关的基本知识。深入地开展一系列专题性的教育活动，促使员工的思想觉悟以及政治理论水平有所提高，增强其党性修养。

（二）细化思想教育工作落实到每个人身上

1.关注员工个体的实际情况

在思想教育工作过程中要将工作细化，强化心理疏导的作用，促使人文关怀都极大程度地彰显出来。同时，在工作过程中，要将思想政治工作放在首位，理清楚社会经济变化与人内心需求之间的关系，关注到人的精神以及物质需求。在思想政治工作过程中，要认真地对员工进行思想教育工作分析，通过走访、谈心了解到员工的实际情况。在此过程中，及时地帮助员工解决难点问题，对于具有实际困难的员工，企业要积极地帮助员工。消除矛盾，将情绪整理清楚，促使员工的想法与企业生产的发展是一致的。只有这样，思想政治工作的实效性便达到了。

2.构建企业文化

企业进行自身的文化建设，能有效地提升员工归属感。促使员工在不断地劳动过程中产生创造感、以及自豪感，意识到自身价值被充分激发的成就感。但是要让员工信服这种价值，这是需要企业去实现的，也是思想政治工作所需要达到的目标。企业文化会不断地激励员工的智力，促使各个员工心往一处使，确定更加统一的行为方式。其次，在思想政治工作中，企业要注重工作开展的互动性，促使员工积极地投入到工作中来，充分的发挥自身的积极性，共同致力于企业发展，为企业持续发展创造不竭的动力支持。再次，企业还可以员工的年龄层次、文化水平为基础开展丰富多样的政治宣传教育活动，通过广播、电视以及报刊等多种传播途径开展政治宣传工作。通过这种广泛的政治宣传活动，创造出一个更加积极向上的氛围。

三、应用科学发展观进行思想政治工作指导

在进行思想政治工作的过程中一定要有科学发展观的指导，对工作思路进行不断地创新，遵守科学理论，促使员工的积极性有效提升，为了一个明确的奋斗目标而奋斗。作为思想政治工作者，其需要不断地对思想政治工作的格局进行创新，有效地融合思想政治工作与企业实际工作[2]。就当前而言，市场竞争压力的增加会加重企业发展的负担，其面临着更为繁重的任务。职工在此环境下也自然地会感受到工作的压力性，也因此，企业在日常工作过程中要善于为员工创造一个轻松愉快的环境，使得员工的压力得到有效地释放。在具体实践过程中，企业要充分利用企业改革发展过程中所取得的一些成功范例，为员工提出一些具体性的实惠，广泛地宣传党的方针以及政策。通过这样的方式促使每个员工都能了解到企业改革的正确方向，树立起搞好企业改革发展的坚定信念。同时，在思想政治工作过程中要善于站在员工的角度看待问题，通过讲事实说道理的方式服人，最终促使员工思想与企业改革方向一致。

四、结语

综上所述，企业要将思想政治工作提到日常工作中来，并坚持遵守“以人为本”的工作原则。通过将以人为本纳入到思想政治工作中、细化工作内容以及应用科学发展观进行思想政治工作指导，最终提升思想政治工作的有效性，充分发挥员工的积极性，为奇特发展创造不竭动力。

（作者单位：河北出版传媒集团（河北纪元光电有限公司））