做度量型领导

常言“度量衡里品人生”，作为领导者更需要科学把握“度量”。度，即尺度。关键把握好事情的尺度、做事讲究分寸。既要追求高度，又要有涵养的气度，并具有风度和法度。量，即气量。越是襟怀坦荡的领导，越能赢得员工的理解和信任。领导者要乐于听反对意见，经得起批评，听得进异议，同时做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。