高职会计技能教育的立体化实现路径探究

2018-03-07 07:46杜希杰
财会学习 2018年4期
关键词:高职会计

杜希杰

摘要:在“大智移云”的背景下,会计人才的培养提出了更高的要求,需要会计专业的学生不断的提高自身综合能力,才能适应用人单位的需求,适应不断变化的经济环境。高职作为培养技术技能人才的主要场所,应当主动调整人才培养方案和课程体系,针对会计专业教育实行立体化的创新改革,注重学生的实际业务操作水平,帮助学生成长为全面型的人才,为企业注入鲜活的生命力从而提高市场竞争力,创造更大的经济效益。

关键词:高职会计;技能教育;立体化改革

高等教育进入改革深化的阶段,随着人工智能、财务机器人的出现和发展,会计专业成为了人们关注的焦点。从目前的情况来看,其中存在很多问题:毕业生与用人单位之间的供求失衡;大量的人才集中于经济发达地区;教育市场竞争非常的激烈;会计专业被商业、管理学等其他学科所替代;这些都表明会计改革已经是大势所趋。人才培养的最终目的是服务社会,所以要先全面了解外部的具体情况对技能教育做出针对性的调整,做到具体问题具体分析,也是解决就业矛盾的重要途径。

一、现代职业教育体系背景下的会计职业教育研究

随着经济全球化趋势的加强,很多企业在国际上有更多合作交流的机会,使得会计在理论、技术方法等向国际水平看齐。例如教育理念方面,倡导美英的终身学习理念,会计技能不是一时半会就可以掌握的,需要在漫长的积累中实现自我突破,不断地提高工作效率和质量。在目标定位方面,要依据市场的需求来制定教学策略,保证其具有较强的针对性。在专业课体系方面,要注重实践练习的培养,在操作的过程中提升业务水平,更好的适应企业需要。在教学改革方面,要采用多元化的教学模式,体现出学生的主体地位,发挥出他们的主观能动性,逐渐形成良好的学习习惯。在教学评价方面,可以采用自我评价、生生互评、师生评价的方法,不同角度得到的结果会更加的客观公正,让每个人都对自身有科学合理的定位,制定合适的学习计划来提高会计综合素质能力。

有效的策略一定程度上促进了会计教育的发展,但是改革是是比较复杂的过程,导致现實教学中仍然面临很多问题:专业课程的衔接不是很清楚,往往呈现出比较模糊的一种状态,体现不出会计本身的特色;其他课程占据了大量时间,使得在课程安排上非常的不合理,学生缺少实践锻炼的机会。教学方法依然采用传统的灌输式教学,学生处于被动接受的位置,在有限的时间内很难吸收大量的知识,导致课堂效率低下。虽然不同国家的经济、政治、文化有较大的差异,但是对于会计人员的技能要求却是大致相同的,所以可以借鉴和吸收外国先进的教育模式,再结合实际的情况创新出具有中国特色的人才培养方式。会计工作本身对于技能要求比较高,学校要认清目前的现状从而做到技能归位,在课程实践中投入更多的时间和精力,这也是现代职业教育的必然要求。

二、高职会计职业技能教育现状和技能归位

从近年来高职会计毕业生就业情况来看,基本都有着相同的问题:动手能力较差、社会适应能力弱、眼高手低等,最主要的原因是教育和社会需求出现相互脱离的情况,培养出来的人才无法满足企业的需要。首先是采用单一的教学方法,没有体现出因材施教的理念,使得毕业生的水平普遍处于同一个层次,与用人单位的高要求之间相互矛盾。其次是对于会计专业的认识不够深刻,简单的认为只需要掌握知识和技能,忽视了文化素质的培养,它可以帮助学生形成健全的人格,在就业之后对工作抱着认真严谨的态度,具有高尚的职业道德。最后是学校的培养目标不够全面,围绕着专业素养去展开教育,忽视了学生自主性、创造性的培养,技能水平停留在固定的层次,无法通过改变自己得到有效的提升,要树立起终身学习的观念,为可持续发展打下坚实的基础。

高职会计学生的专业能力和方法能力不强,主要的原因是:一是实践环节没有形成一个完整的体系,学生在操作的时候只是零散的练习,严重缺乏和教材理论的有机联系,让实践变成了简单的机械活动。二是没有给学生创造良好的环境去锻炼,而且实践的项目比较单一,缺乏对于会计技能的全面认识。同时受到硬件条件的限制让教学活动很难顺利的开展,例如无法模拟出企业真实的工作环境,场地里面只是一些简单的设备,师资力量的匮乏会出现一个教师同时带多个班级的课程,精力的分散让课堂的效率变得低下。三是校企合作不够深入,二者缺乏有效的联合,让实践课程很难顺利的开展使得核心能力不足,处于理论知识不如本科生,专业技能不如中职生的尴尬境地。教育培养人才的最终目的就是被社会所认可,很好的适应现实工作的需要。

三、新经济变革下的高职会计职业岗位内容与技能

受到传统思想的影响,会计就是和数字打交道,负责企业内部的财务结算工作。随着信息革命的到来,先进的技术可以迅速的对大量数据进行有效的处理,人的作用很大程度上已经被计算机所取代,使得会计人员从核算管理型向决策型转变。虚拟货币的出现让交易更加的快捷方便,在短时间内就可以完成复杂的工作程序,极大提高了市场运行的效率。但是随之而来的金融风险也在不断增大,要求会计人员从专业型向复合型转变,能够有效的应对商业挑战,提升企业的核心竞争力。在新经济变革时期,会计已经不再局限于传统的数字,其岗位内容和技能也在发生着变化,对毕业生需要掌握的技能有了更高的要求。要用发展的眼光看待问题,努力优化自己的知识和能力结构,对于复杂的信息可以妥善的处理,成为时代需要的复合型人才。

四、高职会计人才职业技能培养的立体化实现路径

(一)完善“四位一体”课程体系

每个地区的情况都是不一样的,所以学校要结合当地的历史环境、经济发展水平和产业结构,形成独具特色的教育体系。学生可以从多个方面去获得答案,不能局限于教材的标准答案,对于同一个问题要从多个角度去观察。鼓励广泛地阅读,在课堂上要用于表现自己,锻炼语言表达能力、沟通交流能力、团队合作意识等。对学习的内容实现拓展延伸,在独立思考的过程中实现创新,将知识转化为自己的能力。同时要按照学习的顺序性、逻辑性、连贯性、完整性来设计课程体系,坚持从学生的实际情况出发,更好的发挥出教育的作用。四位一体简单来讲就是通用基础课程+技能课程+证书课程+素质拓展课程,经过全部的学习才能培养出优秀的会计人才。高职院校必须良好的落实课程体系,不断提高专业的学习效果,更好的适应岗位需要。endprint

(二)以工学结合为主线

要以工学结合作为人才培养模式的切入点,不断优化专业建设、课程改革、教学内容和方法,强调学生实训的重要性。构建完善的实践课程体系,注重岗位能力的培养,做好与工作的顺利对接,真正做到学以致用。在日常的教学工作中,将相关的资格证书融入到教学计划中,实现和课程的有效对接,考试是检验学生综合水平的重要途径,在题目的设置上要注重全面性。除了基本的专业技能,更要注重专项技能的培养,给学生创建实习机会,与企业建立起良好的合作关系,直接安排到内部进行技能训练。工学结合的主要目的就是要走出课堂,到具体的工作岗位去锻炼提升自己,在操作中发现能力的不足便于及时的纠正完善,不断增强自己的本领。技能不是一朝一夕形成的,需要在长时间积累的过程中实现自我突破,将来可以更好的适应社会的发展。

(三)构建融“4T+1A+1G”的课程训练体系

4T是指在学期学习的过程中培养学生在财务环境中进行确认、计量、记录、报告的核心胜任能力。突出学生岗位职业能力的培养,将所学的内容融入到实际工作中去,要提前安排学生了解岗位,知道具体的事项。1A是指要与代理记账公司进行合作,把学生放在具体的情境中去,切实的体验到工作的感受。要对学生的自主选择进行合理的调整,在不同的岗位锻炼,了解相互之间的联系,有利于对于会计业务的整体把握。通过岗位的系统化流程操作,在掌握记賬、算账、财务分析等技能的同时,还可以提高信息处理能力。1G是指在毕业的时候安排学生到岗实习,在真实的环境中独立完成任务,最后要提交自己的学习报告,加强对专业理论的理解和认知,实现职业能力的全方位发展。

(四)满足社会人才需求

要不断丰富教学资源,构建融、做、学、教为一体的立体化实践教学内容,对专业技能实现灵活运用。要充分发挥出多媒体的优势,通过声音、图片、视频的方式将内容呈现出来,直观地呈现在学生眼前加深在脑海中印象。引进不同类型的工作任务,在完成的过程中可以增加技能学习的广度和深度,从而达到灵活运用的目的。建设具有职场仿真氛围的会计实训室,教师要正确的引导学生,注重理论和实践的有效结合,满足他们训练的多样化需求。带领学生走进企业,把教师和工厂结合为一体,把实训的效果落到实处。创建出多样的平台,立体化的培养学生职业能力和综合素养,让自身变得更加完善。实现教师、企业导师和辅导员联合的机制,从多方面为学生的发展注入动力,搭建立体化培养的平台。

五、基于分类培养分层教学的会计技能教育改革

高职院校学生自主学习意识淡薄、团队协作能力不足、缺乏及时反思等情况,要实施分类培养、分层教学的策略,尊重每个人的个性差异,体现出因材施教的重要性。分类培养可以分为生源类型、学生职业规划意向类型、就业倾向类型三个方面,在教学中要根据实际情况区别对待。分层教学可以分为管理型、技术型和技能型,要结合每个人的意愿从而合理的设置专业方向,让每个人实现最好的发展。技能评价主要考核学生的运用能力,对于基础课程实施统一的考核标准,对于专业课程设置不同的考核标准,这样最终的评价结果才更加的全面,避免单方面的看待造成的片面认识。可以利用计算机开展评价工作,自动化的打分减少了教师的工作量,极大的提高了评价的效率和质量,为决策提供科学合理的指导。

六、结语

综上所述,高职会计技能教育的立体化培养模式是时代发展的必然选择,不断地提高学生的综合素质能力,更好的适应社会对于人才的需要。要认清楚目前会计专业的现状,找出其中存在的问题制定出有效的解决措施,教师要发挥出积极的引导作用,促进学生的全面发展。提升高职院校会计专业的技能水平,创新优化现有的教学方法,为企业输送更加优秀的人才,为市场经济的发展贡献力量。

参考文献:

[1]王宁.基于校办实体的高职管理会计课程体系架构探析[J].商业会计,2017(10):128-129.

[2]何少娟.强化高职会计专业技能教育的对策与途径[J].中山大学学报论丛,2017(10):59-63.

[3]匡文婷,喻璇,付晶.实验教学在高职《基础会计》课堂教学中的应用[J].职教论坛,2017(14):65-68.

(作者单位:辽宁金融职业学院)endprint

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