县级图书馆如何实现管理创新

◎颜红梅

（湖南郴州汝城县图书馆 湖南 郴州 424100）

图书馆作为传递文化的重要载体之一，能够满足广大读者对于知识的渴求，丰富人们的日常生活和精神世界。县级图书馆是县域文化事业发展的一个重要载体，它通过搜集整理、收藏和流通图书资料，以供读者进行学习和参考研究的文化机构，在人民群众精神文化生活中发挥着独特的功能和作用。

县级图书馆面向基层读者、服务基层群众，是群众文化建设和发展的重要阵地。但是就现阶段县级图书馆的管理现状来讲，由于缺乏科学的方法和政府政策支持，导致其在管理和服务中仍然存在许多问题[1]。我们只有顺应时代发展的潮流，加快自身的信息化进程，才能彻底地变被动为主动，全面提升县级图书馆的管理水平。

一、县级图书馆图书管理创新的意义

在新的历史时期、新的发展形势下，大力提高县级图书馆创新意识、提升图书管理创新水平，有以下几个方面的现实意义：有利于图书馆图书管理更好地满足时代发展的需求；有利于为读者提供更便捷的服务；有利于提升图书管理水平。

（一）有利于满足时代发展的需求

当前，手机、互联网都可以作为人们获取信息的载体，各类电子设备的普及大大冲击着传统信息查询方式，人们越来越追求高效率、高质量的信息获取渠道。在这种背景之下，县级图书馆必须对日常管理方式进行创新，才能使图书馆成为人们信息查询的重要方式之一。管理人员需要结合自身的实际情况制定出针对性的改革方案，并指派专人实施具体措施，以达到县级图书馆现代化发展的要求[2]。只有新颖、独特的阅读推广策划，才能引起读者的阅读兴趣，满足读者对于知识的渴望与好奇。

（二）有利于为读者提供更便捷的服务

县级图书馆受整体规模的限制，储藏的资源较少，配备的管理人员不齐全，导致各项日常工作在开展的过程中可能会遇到这样或那样的问题。另外，当人们出于日常工作需要，在图书馆查阅或者借阅图书的时候需要繁琐的手续，耗费了大量的时间。久而久之，人们便不愿意再来图书馆来获取知识了，就会导致县级图书馆慢慢失去现有的读者，更不必说吸引潜在的意向读者了，这就给县级图书馆造成了较大的损失。归根结底，这主要是因为图书馆的服务方式过于老化。我们应当采用先进的信息手段完善自身的工作流程，争取为人们创造一个方便快捷的借阅环境，提高读者对于县级图书馆的满意程度。

（三）有利于提升图书管理水平

相对于省级图书馆图书管理水平，县级图书馆不仅在规模上比较小，其在图书管理方式与水平方面，也有着较大的改进空间。首先县级图书馆图书管理配备的人员比较少，其次县级图书馆图书资源和设备方面都比较缺乏，读者在遇到急需信息查询时，很难快速地获取到所需图书资源，这使得人们在这种图书管理水平下，对县级图书馆图书的获取需求越来越低。对于此种情况，县级图书馆的图书管理人员应当看清现状、找到原因，有针对性地对图书管理服务与方式进行创新，使图书管理的水平得到进一步提升，进而满足读者的各种图书查询需求。

二、县级图书馆图书管理存在的问题

互联网技术的快速发展，为人类社会提供了诸多便利，但是同时它也冲击了县级图书馆的管理模式。县级图书馆图书管理创新存在的主要问题是：管理人员创新意识有待加强，管理人员素质有待提升；创新工作资金投入不足，图书管理信息化程度比较低。这些问题的存在，不同程度的制约了县级图书馆的建设和发展。

（一）管理人员创新意识有待加强

当代互联网技术的快速发展，为人类社会提供了诸多便利，但是同时也冲击了县级图书馆的管理模式和服务方式。目前，越来越多的省市级图书馆开始意识到这个问题，陆续通过网络建立了各大网络推广平台，使自身管理模式能够打破时间及空间制约。这样一来，便拓展了阅读人群，增加了书籍阅读量，扩大了图书馆的影响力。这种形式为县级图书馆管理方式的创新提供了很好的范例，但部分县级图书馆不能与时俱进，习惯于采用旧的管理方式，影响了县级图书馆图书管理的深入发展。

（二）管理人员素质有待提升

县级图书馆与省级图书馆不同，省级图书馆的图书资源比较丰富，所聘用的管理人员大多数都是经过专业培训的，能够保证日常图书馆的有序运行。相比之下，县级图书馆图书资源相对匮乏，工作环境相对来说比较复杂，部分县级图书馆的管理人员是非专业管理人员[3]。非专业图书管理人员与专业管理人员相比，不仅缺乏专业的管理知识与技能，管理水平也存在较大的差距。甚至部分地区还会出现读者投诉图书馆服务态度差、服务技能较低的情况。随着现代化图书馆图书管理方式引入，许多县级图书馆开始趋向于科技管理，图书管理人员必须提升素质、适应形势，这样才能有效发挥图书馆的整体功能和作用。

（三）创新工作资金投入不足

资金支持对于任何一项工作来讲都是至关重要的，如果无法保证资金链的顺畅，那么日常工作的开展，可想而知也不会太好。对于县级图书馆这种非营利性机构来讲，主要目的就是促进社会的进步、提升人们的文化修养、实现国家的长治久安。由于县级图书馆的日常工作主要是依靠政府的财政拨款，一些偏僻地区的县区可能会存在资金到位不及时的情况，造成读物更新不及时、管理人员工资拖欠等问题，使在岗工作人员的积极性大大受挫。此外，由于我国管理部门对不同规模的图书馆有明确的图书量规定，很多县级图书馆为了减少资金投入，达到县级图书馆规定的图书量要求，而从非法渠道购买一些劣质书刊，致使图书馆的图书质量低下，影响了图书管理创新工作的开展。

（四）图书管理信息化程度比较低

现阶段，计算机技术与网络技术已经深入普及到我国各个行业中，其也为人们提供了一种新型工作与生活模式，人们也越来越依赖于计算机与网络。县级图书馆作为提升我国人们文化水平的基本阵地，对县级图书馆图书管理进行信息化的建设，成为必然趋势。县级图书馆只有将信息化深入贯彻到图书管理方面，才能做到图书管理的与时俱进，进而满足人们对于现代化信息的查询需求[4]。然而由于县级图书馆管理人员多为非专业人员，加上关于信息化创新改革的资金较少，经济因素一直阻碍着该领域管理创新工作的顺利开展。从本质上讲，县级与省市级经济发展水平存在很大的差异，各类文化建设的成果不多，有些图书馆管理运行依然沿用着传统落后的模式，与现代化管理方式相差甚远。

三、县级图书馆图书管理创新策略

县级图书馆图书管理创新策略，必须着眼于四个方面：强化管理人员的创新意识；提升管理人员的整体素质；扩展资金的融资渠道；加强信息化整体建设。要抓住机遇，与时俱进，不断提高县级图书馆图书管理水平与服务质量。

（一）强化管理人员的创新意识

创新是一种能力，是当今社会发展的根本源泉。县级图书馆管理模式的变革也需要管理人员强化创新意识，要提高工作人员对自身工作的认识，努力提升专业化管理水平。例如，我们可以对自己从业以来的管理经验进行总结概括，定期向外界开展调查问卷、不断创新阅读推广方式，并学会善于利用网络优势，努力开展跨界合作、准确掌握读者的心理等，以实现县级图书馆的现代化管理。

（二）提升管理人员的整体素质

实施县级图书馆图书管理创新工作，应加大对管理人员的整体素质的强化工作，使管理人员能够具备良好的职业素质、专业技能、服务意识与创新思想；要制定严格的专业培训、进修学习与创新鼓励制度，并在培训过程中深入贯彻“以人为本，创新发展”的思想，使图书馆管理人员能够转变为主动化的自主创新服务，为读者提供更加多样化的管理服务[5]。

（三）扩展资金融资渠道

县级图书馆图书管理进行创新性改进，需要积极扩展融资渠道，增强发展后劲。对此，县级图书馆管理人员可以通过社会资金投入、利用相关政策，争取各方面支持；也可鼓励群众捐献书籍，让更多的人欣赏到它的美，从而实现图书的教育价值和意义。

（四）加强信息化整体建设

信息技术、科技技术与网络技术的深入发展，使信息获取方式逐渐发生改变、使人们获取信息更为便捷，也为县级图书馆的图书管理提出了新的课题[6]。面对信息化的新要求、新趋势，县级图书馆应当深入加强信息化的整体建设。因此，图书馆管理人员，要积极引入计算机、打印机、复印机等信息化设备，并根据实际情况，建立相应的图书共享机制与电子期刊平台，通过各种网络预约、网上查询、网上咨询与网上续借等功能，使县级图书馆的图书管理方式不断创新。

四、结语

总的来说，互联网科技的快速发展对于县级图书馆来说是既是机遇又是挑战。我们必须迎难而上，抓住机遇，与时俱进，不断提高县级图书馆图书管理水平与服务质量。对县级图书馆图书管理进行有效的创新，不仅有利于满足读者的各种需求，也利于整体提高县级图书馆图书管理的水平，同时有利于普及传统文化、建设精神文明社会。