尹学磊,任艳艳,董玉泉
(潍坊护理职业学院,山东 青州 262500)
高职院校人才培养目标是为一线岗位培养德、智、体、美全面发展的高素质劳动者和技术技能型人才。培养质量的高低与学生素质有关,也与学校育人模式相关。如何做好高职学生在校期间的育人工作,做到全员、全过程、全方位育人,是高职院校所有工作人员关心的问题。
(1)爱好广泛,特长多,但综合素质发展不均衡。如部分学生有体育、音乐或美术方面的特长,但文化基础较差。(2)社交能力参差不齐,有很强的自我意识、自尊意识,希望得到家长、社会的认可。(3)思想前卫,对未来充满希望,但由于生活在新时代,绝大部分学生没有生活艰难的困扰,没有经历过艰苦岁月的磨砺,缺乏吃苦耐劳精神。(4)动手能力强,相较于传统理论教学,学生对实践锻炼更感兴趣。(5)接受能力好,抗挫折、打击能力较弱,容易因一些小失误、挫折而丧失前进的动力与信心。(6)自我约束力较差,很容易受外界的干扰或影响。
高职院校要加强道德教育,培养有利于国家、社会的技术技能型人才。对于高职学生来说,道德教育不再是简单告知和讲大道理,他们已经有了一定的分辨能力,形成了自己的价值观、道德观,但还不够完善,需要进一步引导教育。
道德教育分为两方面:(1)一般道德教育:主要通过辅导员日常管理来进行,包括主题班会、主题教育活动以及日常积累等,内容丰富,涉及自我认识、自我认可、自我规划等方面,使学生能够正确定位自己、规划将来,这需要辅导员花费2~3年的时间来完成。(2)专业道德或行业道德教育:每个行业都有对应的行业道德,如师德、医德等,这需要专任教师在教授专业知识的同时潜移默化地传递给学生。之所以说潜移默化,是因为道德教育不是死记硬背就能做到的,而是一个缓慢的、长期的认知、接受、内化的过程。
一个学生是否成才,很大程度上取决于其专业知识和技能水平。因此,专业教育是高职教育的重中之重。一般认为专业知识传授是专任教师的工作,与辅导员关系不大。但是试想一下,一个没有良好班风、学风的班级,学生学习成绩会好吗?而良好班级风气与氛围的营造离不开辅导员,辅导员可能不会参与专业知识教授,但需要时时刻刻做好课堂教学保障工作。
学生步入高职院校后,远离家庭,脱离家长的直接管束,逐渐开始独立生活、学习。大部分学生表现出积极、乐观的生活态度,也有少部分学生对高职生活不适应,导致学习、生活偏离正常轨道,甚至做出一些伤害自己、他人的事情。这种情形下,辅导员和专任教师要加强对学生思想、行为的监管,重视心理素质教育,避免严重事故的发生。
协同育人的前提是对学生的了解和沟通。无论高职院校辅导员还是专任教师,都要了解学生的思想、心态、性格特点及优缺点等。所谓“知己知彼,百战不殆”,只有了解教育对象,才能做好教育工作,实现教育目的。加强师生间的沟通,因人制宜、因时制宜教育学生,拉近师生间的距离,避免让学生感到与辅导员、教师有代沟,逐渐产生距离感。
传统沟通方式是班主任、辅导员通过班会活动、谈话等来了解学生的思想动向,并加以引导、教育;而专任教师主要通过课堂教学、课下交流来了解学生想法,并加以指导。现在我们可以通过信息技术随时了解学生思想动态,如QQ、微信等平台,这给学生教育管理工作带来了很大便利。
传统沟通方式是辅导员通过与学生直接接触来相互了解、相互认识,相对来说比较麻烦,但交流过程中的表情、语气、氛围等都是信息化平台无法提供的。因此,在育人过程中要综合利用现代信息技术和传统交流方式。
3.2.1 辅导员与专任教师信息资源共享 辅导员与专任教师信息资源共享,将会节约很多精力,避免一些不必要事件的发生,起到事半功倍的作用。可以共享的信息很多,包括学生生源地、兴趣爱好、平时表现、优势特长、缺点弱项、个人期望、学生对教师的评价、教师对学生的评价等方面。
3.2.2 辅导员与专任教师的道德标准 辅导员与专任教师的道德标准,是做好育人工作的重要保证。在与学生接触过程中,辅导员、专任教师的一言一行,不仅会影响到其在学生心目中的形象,还会影响到学生的世界观、人生观、价值观。教师的道德标准对学生影响深远,因此辅导员与专任教师要注重个人道德修养的提高。
3.2.3 辅导员与专任教师在育人工作中相辅相成 辅导员与专任教师在育人工作中相辅相成,是做好协同育人工作的有力保障。在实践中,高职院校辅导员与专任教师的育人工作可能会出现空白区:专任教师过于注重课堂教学内容的传授,往往会忽视对学生思想、行为、道德等方面的教育;辅导员往往把育人活动安排在课下或班会上,认为课堂属于专任教师的工作范围。目前高职院校要求全员育人、全过程育人、全方位育人,这种育人空白区的出现,既是辅导员的责任,更是专任教师的责任。
在充分了解学生特点的前提下,专任教师与辅导员只有恰当利用各种教育资源,做到立德树人、全面育人、全过程育人、全方位育人,才能为国家、社会培养更多德、智、体、美全面发展的高素质劳动者和技术技能型人才。
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