浅谈新形势下的职工之家建设

韦佳

摘 要：党的十九大确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，赋予工人阶级和工会组织新的历史使命。企业工会必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，在服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极主动作为，不断推进工会理论与实践创新发展，团结动员亿万职工以劳动托起中国梦。

关键词：企业工会;职工之家;服务职工

职工之家建设是企业工会工作的重要内容，是增强企业凝聚力和战斗力、提高基层建设水平、促进企业和谐稳定的有效途径。党的十九大提出到2020年全面建成小康社会，到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。社会在发展，中国在腾飞。适应形势和实践发展的需要，深入开展建家活动，把建会建制建家紧密结合起来，推动工会基层组织特别是非公有制企业工会进一步健全组织，加强规范化建设，建立和完善维护职工合法权益的有效机制，切实发挥基层工会的作用，是摆在各级工会面前的重要课题。

一、以竭诚服务职工为宗旨

维护职工的合法权益是工会的基本职责。竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点，企业工会要扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事，促进社会公平正义，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

（一）深化思想引领行动，鉴定广大职工理想信念

坚持党对工会工作的领导，积极运用各种形式教育引导广大职工坚定理想信念、筑牢思想根基、汇聚奋斗共识，坚定不移跟党走。通过举办专题学习会、讨论会、专题培训等，对全体工会干部进行分期分批集中、系统的轮训，加强对习近平总书记重要讲话精神和工会十七大精神的深刻理解，提高履职能力，竭诚服务职工，把工会组织建设的更加充满活力、更加坚强有力。把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神结合起来，使公司工会干部和职工群众听得懂、能领会、可落实。

（二）深化温暖关怀行动，提升职工队伍幸福系数

稳定是企业发展的前提，做好困难职工的慰问，关心关爱需要帮助的职工，是促进职工队伍稳定的有效途径。做好困难职工摸底工作，完善信息收集机制。坚持月度困补、季度困补的日常扶贫解困工作和重大节日走访慰问，尽最大努力保证职工的基本生活。做好职业性危害人员和一线运营驾驶员职业健康体检、特殊天气慰问、老职工及职业性危害人员疗休养、退休职工欢送会和全年免费早餐等工作。

（三）深化民主管理行动，推动企业健康稳定发展

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少召開一次职代会，凡涉及职工切身利益的规章制度、企业重大决策等须经职代会审议通过。依法行使职代会的各项职权，深化厂务公开，把职工群众关心的企业发展、工资考核分配、干部招聘任用、评先推优等事项进行公开。强化平等协商和集体合同机制，推动企业各项工作进程。

二、以创新发展理念为引领

改革创新是工会工作和工运事业持续健康发展的不竭动力。企业工会必须根据时代的发展，不断创新工会工作机制、工作内容、工作方法和手段，以适应新形势、新要求。

（一）理念创新

南京江南公交客运有限公司工会自2012年底成立以来，一直探索新形势下的建家工作，历经一年多的考察、筹备，2014年成功打造首批符合公交实际的“温馨始发站”，目前已发展至三十余家。建设主体为“四室一厅”的 “温馨始发站”，即：职工休息室、职工活动室、职工心语室、职工盥洗室、职工餐厅。

（二）科技创新

公司根据各个站房条件，配置电视、触摸屏、平板电脑等文化学习、厂务公开设施、电子按摩器等健身器材和设施，打造“职工之家”建设与“温馨始发站”建设相融的“二位一体”。根据功能设计标准和模块，配备相应设施。做到“墙上有画、网上有文、眼前有形、身旁有影”，从而提高职工业余文化生活的品质。

（三）制度创新

“温馨始发站”作为“职工小家”的组成部分，按照要求进行建设，执行“五个一”标准：即一流的设施、一流的环境、一流的管理、一流的服务、一流的享受。坚持以职工活动为主体的原则，普及心理健康基本知识，帮助职工了解心理调适方法，按规定时间向职工开放，最大限度的满足职工使用各类文化用品和健身器材。

三、以选树先进典型为契机

充分发挥工人阶级主力军作用，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极开展职业技能培训，提高培训的针对性和有效性。主动适应车辆全面电动化及修理模式的改变，围绕公司降本提效目标，引导职工牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，努力培养适应公交企业发展需要的知识型、技能型、创新型的职工队伍。

劳动模范是民族的精英、人民的楷模。大国工匠是职工队伍中的高技能人才。江南工会积极发挥榜样示范作用，用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞职工，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。培育、选树更多的先进典型，为他们的成长搭建平台、创造条件，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。充分发挥公司“章玉兰劳模工作室”、“保修技师工作室”、“管金玲劳模工作室”等“特色工作室”作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉劳动、创造性劳动蔚然成风。继续开展“劳模进社区”活动，组织劳模进社区、进校园、进基层，不定期参与社会公益活动，扩大劳模活动的参与面和影响面。

四、以转变工作形式为抓手

公司工会围绕“党政所需、职工所盼”，尽工会所能，紧扣公司改革发展，结合工会自身特点，开拓进取，与时俱进，推进企业民主建设、推进职工素质提升、推进企业文化建设、推进企业和谐稳定、增强企业凝聚力和战斗力。

1. 积极发挥参与职能，促进企业民主建设。积极发挥民主管理、民主监督、民主决策三个方面作用，鼓励职工参政议政，为企业各项工作献计献策，促进企业民主建设。

2. 积极发挥维护职能，促进和谐企业建设。努力当好职工的“娘家人”，积极为职工办实事、做好事、解难事，使工会真正成为维护职工利益的“和谐之家”和解决职工困难的“温馨之家”，促进企业和谐建设。

3. 积极发挥建设职能，促进工会组织建设。充分发挥工会在企业文化建设中的引领作用，在建立健全工会组织的基础上，精心打造“职工之家”，以各类活动为载体，促进企业文化建设。

4. 积极发挥教育职能，促进职工队伍建设。实行人才强企，培养“工匠型”人才，从选树先进典型、开展教育培训、加强班组建设三方面入手，促进职工队伍建设。