范 成
(安徽医科大学第一附属医院 安徽 合肥)
目前,国家已经将药品零差价纳入医疗改革措施中,要求相关的医院、药品销售单位,在进行药品销售过程中,应严格按照药品的购入价格将药品卖给消费者,不能私自提高药品价格。该项措施的提出,降低了消费者在看病治疗时的经济支出。但是该项措施在实施过程中也暴露出一些问题,资金短缺问题尤为突出。目前,大多数公立医院已经将药品加成取消作为医院改革的一项重要内容,改变了传统医疗行业的运行机制,各大省市纷纷开展试点工作,促进了该项措施的高效落实,受到了社会各界的高度重视。
医疗卫生行业为了能够适应现阶段的发展趋势,对发展体系及发展体制做出了一系列改革,医院财务制度也发生较大改变。财务管理是公立医院管理工作的重要组成部分,通过实施一系列的改革,财务管理制度逐渐完善,要求公立医院要转变传统的运营管理模式,逐渐向药品零差价销售模式进行转变,制定出合理的医药分离方案,取消药品加成,确保医院内部各项管理方案的合理制定。在该项模式出台前,公立医院经历了一系列变革及发展,才制定出符合公立医院现阶段发展的财务管理制度。为了强化药品管理效果及质量,公立医院大力推广实施 药品零差价 体系,该项系统的实施及推广,促进了人们用药成本的降低,加速了医疗卫生事业的改革及发展,促使医疗卫生事业向更好的方向发展。同时,用药成本的降低,也导致公立医院的收入成本降低,不利于医院的正常运营及发展,给医院的发展造成了较大压力。因此,零差价对于公立医院的发展各有利弊,在一定程度上解决了人们的看病难看病贵问题,同时也给公立医院的财务管理工作开展造成了较大的压力。
(1)降低了医院的经济收入。药品零差价政策实施前,公立医院主要是通过药品销售差价提升自身的经济效益。但是该项政策实施后,导致医院的经济收入直线下降,对医院财务管理工作的开展造成了严重的制约。主要表现为,医院的收入减少,医院员工及医疗设备的购入未发生变化,给医院的正常运转造成了较大的影响,增加了医院的运行压力及财务危机。并且政府部门的补贴相对较少,对医院的正常运营造成了较大影响,不利于患者疾病治疗效果的提升。
(2)提升了医院的服务费用。药品零差价的实施降低了患者购买药品的费用,医院的经济收入急剧下降,医院为了维持正常的运营和发展,增加了其他医疗服务费用。例如挂号费、手术费、药物注射费及影像学检查费用提升,在短期内解决了医院资金运营难问题,但是在一定程度上增加了患者的疾病治疗费用,加重了患者的经济负担。医院面临着严峻的财务管理问题,贪污腐败现象滋生,激发了医患之间的矛盾,给医院的良性发展造成了严重的制约。
(3)降低了医院的财务管理水平。药品零差价在公立医院中应用,对医院的资金运转及绩效管理工作都提出了较高的要求。通过对公立医院现阶段的资金情况进行了解可知,资产负债率较高,药品收入成为医院收入的主体部分,而药品加成政策的取消,降低了医院的经济收入,资金流的正常运转受到一定阻碍,药品支出出现严重的不配比现象,导致医院的收入结构发生改变,影响了财务管理绩效考核效果,降低了医院的财务管理水平。
(4)增加了医院人员的道德风险。财务监督制度的开展水平直接影响着医院人员的道德水平,现阶段我国公立医院的财务管理系统尚不明确,财务管理制度不完善,医院人员贪污腐败隐患增加,对药品零差价政策的开展造成了严重的阻碍。药品零差价作为医院医疗改革中的重要内容,是医院改革的规制手段,在较短的时间内解决了人们的看病贵问题,但是监督机制却没有发生改变,无法适应现阶段公立医院的整体发展要求。
(1)提升医院自主融资能力。药品收入的减少,引发公立医院出现严重的财务管理问题,制约着医院各项工作的高效开展,要求公立医院应不断提升自身的自主融资能力,积极寻找相关的融资途径,促进融资意识及融资能力的大大提升。同时,要求财务管理人员要积极学习国家的各项融资政策及融资管理方法,着眼于医疗市场发展,加大对现有资源的充分利用,积极寻找融资渠道。
(2)建立完善的财务管理监督机制。药品零差价是引发公立医院出现财务危机的直接因素,导致一些公立医院在运营及发展过程中出现乱收费现象。构建公开透明及完善的财务管理监督机制,有助于确保医院内部各项收费活动的完善及财务管理活动的透明化,确保医院内部各项管理活动的有效开展。要求财务管理人员自身要具备较强的业务能力,应严格按照预算管理制度及绩效考核要求开展各项财务管理,强化财务管理的内控效果及质量,确保收入及支出的合理性。同时,还需要在医院内部建立医疗信息服务平台,规范医院收费,在医院内部形成公正廉洁的财务管理风气,确保财务管理工作的有序开展。
(3)做好药品财务核算工作。要想确保医院药品财务核算工作的高效开展,要使用统一的财务管理软件,做好药品核算工作,确保药品入库及出库等各项工作的有序开展,提升财务管理信息化水平,促进药品财务核算工作的高效开展。财务管理软件能够完成对药品库存有效监控,确保了药品收入及药品支出配置的合理性,药品的信息化程度不断提升,确保了财务系统功能的逐渐完善,提升了医院的财务管理水平。
(4)加强财务管理人员思想政治建设。加强财务管理人员思想政治建设,要求财务管理人员要不断提升自身的道德文化素养,清正廉洁、严于律己。公立医院应倡导在医院内部开展激励机制改革,要求财务管理部门不断强化自我管理及自我监督,促进医院信息的透明化,从公立医院职能出发,建立完善的财务管理监督机制,确保各项财务管理工作的顺利开展。
药品零差价制度的出现,解决了医院长期存在的医药不分及以药养医等医疗财务问题,对优化医院内部的药品生产流动、促进药品资源的优化配置具有重要作用,为广大人民解决了看病贵问题,构建了完善的医疗卫生服务保障,对促进公立医院的健康持续发展发挥了重要作用。因此,需要在公立医院内部大力开展药品零差价制度,确保医院财务管理工作的高效开展。
1.王莉.药品零差价对公立医院财务管理的影响.中国管理信息化,2017(20).
2.赵青峰.药品零差价对公立医院财务管理的影响.财会学习,2017(11).
3.曹伟.药品零差价 对公立医院财务管理的影响与对策.当代经济,2017(03).