■ 苗晓强
山西华晋吉宁煤业有限责任公司 山西临汾 041000
党政工作一个企业的精神支柱,对于企业来说,要想实现战略目标,必须要有党政工作的支持,同时企业在建设核心文化过程中,需要由党政工作提供思想指导。在企业发展过程中,无论是日常活动的开展,还是与其他企业的业务往来都离不开党政建设,因此,有效提升党政建设对企业发展有着非常大的作用。
党政建设工作的开展,能够为企业生产经营活动顺利、有序地开展创造良好的基础条件,帮助企业突破发展中的困境,克服各类难题。党政建设能够着眼于当前的经济形势和市场环境,以实现企业战略目标为主要方向,推进内部建设,进而强化其核心竞争力。在企业的战略规划中,需要对内外部环境条件进行综合考量。对外,需要考虑到市场需求。对内,则需要关注企业员工的思想动态。企业的战略规划,应该得到企业员工的支持与配合,需要让员工了解企业的战略发展方向,理解企业制度改革内容,同时也要给予员工提出质疑的机会和权力,这就需要做好企业员工的思想工作。该过程中,党政建设在其中发挥着重要作用,可以将企业发展动态、战略目标完整地传达给员工,让员工参与到企业战略规划当中,并将企业和员工的利益联系起来,进而充分调动企业员工的工作积极性,共同为实现企业的战略目标而努力,党政建设在企业发展中的重要功能得以充分凸显出来[1]。
企业的经营与发展,需要拥有一个科学、正确的价值导向,明确其发展方向。而企业和员工应该成为一体,和谐发展、共同进步。企业文化建设的目的是建立具有共性的思想理念,能够充分彰显企业的特征,同时融合了企业员工的自我思想。在实现企业战略发展目标的同时,还能够实现员工的个人价值。党政建设工作的开展,能够对企业文化建设起到优化的作用,帮助企业员工树立统一的价值观念,同时尊重员工的思想理念。在企业文化建设中,应该以党政建设为核心,为企业建立科学、正确的文化,并在经营发展的过程中不断积累和沉淀,成为更为牢靠、稳固的企业文化,为企业的可持续发展产生引导作用,由此可见,企业文化建设具有十分重要的意义和价值。
在企业发展的过程中,要想充分发挥党政建设的效用,就应该积极对现行的制度进行有针对性的完善,并提高制度的针对性、科学性。对此,企业可以从以下几方面入手,实现健全党建制度的目的。
(1)构建考评机制。在企业的长期发展中,企业应该认识到党建的重要作用,通过考评机制记录全体职工的表现。在这一基础上,企业还应该将考评制度与加薪渠道、升值通道等,进行紧密的结合,以此来激发职工的积极性,使其能够主动参与到党政建设之中。
(2)建设学习机制。在进行党政建设的过程中,企业必须保证全体职工都具备较高的政治觉悟,为党政建设贡献力量。针对这样的现象,企业就应该通过学习机制,对职工进行培养、教育,并结合考评机制,对职工的表现等进行评价,进而保证职工能够更好地完成学习,明确党政建设的要求、重要性等。
日益多变的经济形势和错综复杂的市场环境,给企业的经营发展带来机遇和挑战。面对激烈的竞争,创新是企业战略发展的基本条件,需要与经济形势和市场环境相适应。作为企业发展工作中的重要内容,党政建设的方式、方法也应该得到改变和创新,突破传统工作模式的瓶颈。党政建设方式的创新,需要以企业员工作为主体,围绕着企业经营发展中的相关问题,引导其自觉、自主地探索,寻找解决方法,并在工作实践中进行检验,确认方法的可行性,并实际应用于党政建设工作中。创新党建方式,其目的是打破党政工作的局限性,遵循企业自身发展规律,强调创新能力的重要性,在创新中求发展,这对于企业的良好、可持续发展有着积极的影响。
在企业内部,要想实现党政建设的目的,还需要积极建设党建队伍,强化队伍的能力、专业性,为全体职工树立良好的榜样。例如:在企业中,可以选择党性觉悟高的人员作为党建队伍的负责人,并由企业领导直接管理,这样的方式能够避免外界其他因素的影响。在这一基础上,企业需要积极丰富党建队伍的活动,如举办演讲活动、文艺活动等,并依据对职工的考评结果,选择优秀的党建工作模范人员,进而加深职工之间的交流。通过这样的方式,可以在企业之中营造良好的党政建设氛围,发挥其促进企业发展的重要作用[2]。
思政工作的最终目的便是提升企业工作人员的思想觉悟以及素质,使员工可以与社会及企业共同发展。很多企业在开展思政工作时,都是以制度对员工进行约束,这样很容易引起员工的反感和排斥心理。因此,企业在开展思政教育过程中,要从思想上对员工进行正确的教育和引导。企业领导者要时刻关注员工的思想变化、生活情况以及工作情况,与员工进行有效的交流和沟通。对于生活或者是工作上有困难的员工要及时伸出援手,这样会最大限度地激发企业员工对党组织的感恩之情,从而使党政机构发挥出最大的效用,促使企业发展。
在企业发展过程中,党政建设可以使企业更好地实现战略目标和更好地建设核心文化。经过上文分析可得,基于企业发展中党政建设的作用,在实践过程中,企业需要不断健全党建制度,促使其更加规范,并且应用科学的党建方式,为企业规划发展方向。同时企业还要重视党建人才,对其进行深刻的思想教育,这样企业在发展过程中,党政建设才能充分发挥出其作用。