(江苏省邳州中等专业学校,江苏邳州 221300)
中职学校课堂教学进入了信息化时代,微课已成为信息化课堂教学的重要方式。微课以短视频为载体,为学生提供教学中某一个知识点,引导学生完成学习任务,改变学生的学习方式,调动学生学习的主动性,有效推动了信息化教学改革进程。在中职《计算机应用基础》教学时,不断优化设计教师活动、学生活动的内容,不仅激发了学生学习的积极性,而且促进了教师的专业成长。
微课已被广大教师所接受,智能手机也为微课的运用提供了平台,微课教学资源丰富了学生的在线学习形式,为学生提供了不受时间限制的学习空间,也为中职学校信息化教学改革、转变教学模式提供了新途径。反思微课的特点主要有以下几点:
微课教学具有很强的针对性,围绕教学中的重点或难点知识进行讲解,结合中职学生的认知规律及学生对学习内容的关注度,微课视频展示时长通常是5至8分钟,最多也不超过10分钟,相对于传统的45分钟教学时间要短很多。
微课的作用在于解决课堂教学中的某一个知识点,精简的内容帮助学生分析教学中的重点或难点,反映课堂中的教学环节与教学策略,合理设置教与学活动,与传统课堂中的两三个教学重点或难点相比,微课教学的容量少了很多。
一个微课教学视频的容量通常在百兆以内,借助智能手机就能流畅播放观看,利于学生实现在线学习,利于教师、学生之间的交流互动。
《计算机应用基础》是中职学校一门公共基础课,每个专业的学生都要学习,并要通过国家一级B的考核,本课程的目的是培养学生运用信息化的能力,为专业技术的不断提升打下基础。但从近几年的教学中发现,《计算机应用基础》教学的现状主要体现在以下几方面:
由于贯彻落实了普职比1:1政策,每年进入中等职业学校的学生数都在增加,四星级职业学校每年招生学生数达2000人左右。根据教学计划安排,《计算机应用基础》周课时数一般在4课时左右,全校《计算机应用基础》周课时数约有200课时。但是,每个中职学校的专职计算机专业教师总数不超过10人,势必形成了班级学生人数多,专职授课教师数量少的教学局面。
由于班级学生数多,加上计算机机房数量不足,就会影响到学生技能操作训练,有的授课教师简化教学过程,上课时直接在教室里讲解理论知识,在黑板上演示软件的使用方法。不能组织学生在计算机上操作训练,学生很难掌握常用办公软件的使用方法,也不能达到既定的教学效果。
在教学过程中,仍存在少部分专业教师缺乏新的教学理念,教学时还是采取传统的教学模式,教师完全按照个人的教学经验组织教学,不考虑学生的学习基础,课堂上花费大量的时间讲授理论知识,将黑板、粉笔作为重要的教学器具,忽视多媒体技术、微课等信息化教学手段的作用,课堂教学气氛不活跃。
为了考查学生的学习情况,多数教师通常采用的是纸质考试,纸质试卷只能考核学生的理论知识,不能考核学生对办公软件的使用情况,很少有教师运用信息化手段考核。实际上,信息化自动考核方式不仅能考查学生的理论学习,而且可以考核学生操作熟练情况,信息化自动考核还能减轻教师批改的工作量,及时反馈学生的成绩。
针对中职《计算机应用基础》课程教学的现状,围绕教学信息化改革的目标,把微课运用到本课程教学中,针对微课的信息化功能开展教学设计。
借助微课实施教学活动,教师首先应搭建一个信息化学习的辅助平台,教学中最常用的是班级QQ群,凭借班级QQ群可以随时上传微课教学资源,师生之间能随时交流学习信息。在信息化教学改革实践中,从三个方面设计教师教学活动的内容。
1.筛选教学主题
《计算机应用基础》课程主要涵盖了三大内容,分别是文字处理软件Word、数据处理软件Excel、演示文稿软件PowerPoint,每个内容也有很多训练主题,但由于课时的限制,不可能全部都讲授给学生,作为授课教师必须恰当地筛选训练主题。例如:训练学生创建演示文稿时,按照教学计划的规定,筛选了五个主题:职业生涯规划、班级活动计划、求职应聘展示、学校形象展示、销售统计报告。让学生掌握PowerPoint环境下的文稿编辑、版式设计、效果运用、放映展示的方法,提升学生服务于产品展示、广告宣传、报告总结等岗位的素质。
2.制作微课视频
教师选定好教学主题后,在课前通过教材、网络等收集与主题相关的教学资源,进一步优化教学内容,完成微课视频的录制。视频的录制时间可以适当长一些,利于后来的视频剪辑,剪辑后的视频时间应控制在5-8分钟,最多也不超过10分钟。对于授课教师出现在微课视频画面中,学生会比较感兴趣。
3.设计学习任务单
为保证教学活动的顺利实施,教师应设计符合教学需要的课前任务,按照学生的学习实际,可以设计成五个小任务:观看微课,案例分析,问题解答,技能训练,总结。利用学习任务单引导学生做好预习,为课堂教学做好准备。
在微课教学辅助平台下,学生的学习活动形式发生了改变,由被动学习变成了主动学习。为引导学生有序做好技能训练,可将学生的学习活动方式设计成五个流程。
1.明确任务
指导学生明确训练任务的要求,做好学习资源下载、训练任务等准备工作。
2.行动设计
规划完成训练任务的方法、措施,拟定完成训练的步骤。
3.任务实施
按照拟定的训练步骤在规定时间内完成任务。
4.任务评估
个人或小组检查、评价是否达到了预期目标。
5.反思结果
个人或小组反思训练过程与结果,分析存在的问题,并修正完善。
恰当的评价在学生学习过程中能起到激励、导向的作用,在微课教学时,学生学习行为的评价可从两个方面进行。
1.学习过程评价
围绕个人学习态度、小组合作学习、操作过程、任务完成及技能拓展等方面进行评价。
2.学习效果评价
采取个人自评、小组互评的形式对完成训练任务进行评价,探讨、交流训练体会,展示训练作品。教师鼓励学生说出自己的看法,肯定学生的训练行为,激发学生自主学习的信心。
中职学校中也有部分成绩优秀、学习积极性强的学生,为了让这些学生“吃得饱”,教师在制作微课时要有拓展任务,让这些学生能得到提升,也适当激励其他的学生。设计的拓展项目可以是增加任务量,可以是问题解析,也可以是让学生与其他同学合作完成某个任务。
在教学设计时,除了需要技术支持和资源保障,更重要的是教师要进行角色的重新定位,适应和学生网络交流的习惯,更需要教师注重教学艺术,把握技能训练教学节奏,调动更多的学生主动完成技能训练任务。
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