谨防熟能生“骄”

常言道：“打死会拳的，淹死会水的。”有统计资料表明，在机动车道路交通事故中，6—8年驾龄的老司机发生事故的概率最大，因为他们熟能生巧，进而熟能生“骄”，驾驶过程中安全警惕性下降，麻痹大意，侥幸心理作怪，诸如强行变道、强行超车，开车时打电话、玩手机等，致使许多本不该发生的安全交通事故最终在他们身上发生了。

其实，熟能生“骄”现象不单单出现在交通安全当中，在企业安全生产中同样存在。

综观一些安全生产事故，引发事故的责任人当中不乏高级工甚至技师、高级技师等高技能人员的身影。为什么这些技术业务能力较高的人员也会存在“三违”现象，发生一些低级错误呢？究其原因，是他们自恃业务精、能力强、实践经验丰富，生产作业过程中常常不是以规章制度和操作规程来规范自己的行为，而是以自己的经验来操作，图省事、走捷径，有时甚至凭艺高人胆大进行冒险作业。正因为不规范的频率高了，产生事故隐患的可能性也就增加了，最终如同“海恩法则”所揭示的那样，在隐患和未遂事件的堆积下，发生安全生产事故的概率大大提升。

安全生产是科学性工作，无论你的能力有多强，实践经验有多丰富，只要不按照科学规律去履行生产操作职责，最终必然会受到客观规律的惩罚。

为此，企业要把所有人员都纳入安全生产监督管理和日常教育之中，不仅要对不放心的人多一些不放心，对放心的人同样也要多一些不放心，不因少数人工龄长、技术能力强而放松对其监督管理和经常性教育，做到监督管理和日常教育无例外、无禁区、无盲点、全覆盖。

作为员工本人，要时时保持安全生产的警惕性，处处严格自律，始终把安全生产规章制度和操作规程放在心中，做任何一项工作都要合规合矩，做到不合规范的事情坚决不做，没有安全把握的事情坚决不干，不逞能、不侥幸，坚决防止熟能生“骄”现象，以严格的自律，树立老员工在安全生产中应有的示范表率形象。