新时期企业党建管理工作研究

李超

摘 要：自从党十八大会议召开以来，党组织迈入了党建管理工作创新、改革的重要时期。企业开展党建管理工作，能够全面提升工作人员的文化水平，进而促使自身思想道德得到完善，为企业的长远发展奠定基础。本文首先分析了新时期企业党建管理工作中的不足，同时阐述了新时期企业党建管理工作提升策略，最后总结了全文。

关键词：新时期；党建管理；存在问题；提升策略

前言

在企业发展过程中，党组织发挥着极其重要的作用，属于企业发展的重要组成部分。企业应该积极响应国家的号召，在企业党建管理中，需要顺应党组织的标准与要求，重视基层管理工作。开展合理的管理工作，提升各层工作人员对党组织的认知，创建良好的党建工作氛围，确保企业的可持续化发展，本文主要是对青海机场党建管理工作进行探讨。

一、新时期企业党建管理中的不足

（一）工作人员认知问题

青海机场在党建管理工作，高层管理工作人员无法充分认知党建工作的重要性，甚至部分领导认为党建工作会增加企业的管理负担，导致党建管理工作无法落到实处。在公司党组织建立后，部分党建工作人员对党建工作行程正确的认知，无法实现自身思想的转变，导致党建管理工作质量低迷。一些将基层工作人员未能充分认识到自身的价值，进而拒绝参与党建工作，这些因素严重影响着机场党建管理工作的开展。

（二）党建培训教育问题

在党建管理中，一些员工不愿意参与到党建培训工作中，同时青海机场在党组织教育、培训工作中，未能结合员工的实际情况，深入分析。导致工作人员难以和党建管理工作行程共鸣，影响着党建管理工作的建设，同时也制约着青海机场的可持续化发展。

（三）党建管理方式问题

现阶段，党建管理工作无法得到有效发展的主要原因是，缺乏科学、合理的党建管理方式。在实际的工作中，若是缺乏科学的党建管理方式，将会导致公司在党建工作中止步不前。在制定党建管理方式时，未能结合公司的实际情况，建立科学有效的党建管理方式，进而无法为公司的发展提供决策。

（四）党建管理体系问题

在青海机场的发展过程中，公司内部的管理体系无法更好的推动党建管理工作发展，由此可见，党建管理体系还存在着较大的问题。无法紧跟时代的步伐，也未能结合集团的未来发展战略，导致管理体系与实际工作无法有效衔接。在党建管理体系创新上，也未能结合时代要求，审核党建管理体系的适用性。

二、新时期企业党建管理工作提升策略

（一）加强党建工作宣传

在党建工作中思想道德属于重要的环节，只有及时解决工作人员的思想困惑，扩大党建管理工作的宣传力度，才能够促使工作人员对党建工作形成正确的认知，借助信息技术传播途径，例如：企业刊物、企业报纸、企业平台等，采取各层员工均能接受的党建工作宣传方式，强化工作人员对党建工作的认知。同时还应定期开展各类娱乐活动，在其中融入党建宣传。也可以在会议中融入党建知识，定期开展各层党建总结工作，针对表现优异的员工需要给予表扬，以此提升员工参与党建管理工作的积极性。借助多方宣传手段，进而为党建工作的开展奠定基础。

（二）加强党建培训

青海机场应该重视企业内部党员工作的培训力度，促使每位党员均能够具备较高的综合素质、营造良好的个人形象。只有加强培训工作，才能够组织一批优秀的党员队伍，进而起好带头作用，确保党建管理工作的稳定开展。公司党组织应该聘请专业的人员，以讲座的形式对员工进行思想政治教育，不断强化员工的思想道德素养，借助管理手段，全面提升公司内党建管理工作的影响力。需要注意的是，在培训工作中需要确保思想教育内容的时效性，开展与时俱进的教学方式，全面提升工作人员的参与度。

（三）创新管理方式

为了确保党建管理工作的顺利进行，需要创新管理方式。青海机场应该积极响应党组织的号召力，以市场经济为基础，结合企业自身的情况，对当前的管理方式进行创新。在创新管理方式时，需要从思想、组织、文化等方面开展创新工作。青海机场还应该积极发扬党组织省市政策，确保政策的落实，实现公司与党建工作的有效融合，相互协作，共同发展，如下图1所示。

（四）创新管理体系

管理体系是企业党建管理开展工作的关键，只有搭建完善的党建管理体系，才能够确保青海机场的稳定发展。青海机场需要结合自身的发展战略，将工作内容细化，落实每一项工作，进而全面提升党建管理质量，实现青海机场的经济效益最大化。

三、结束语

综上所述，青海机场在开展党建组织工作时，首先要深入分析公司内部的问题，结合公司的实际情况，不断的创新管理方式。只有加强公司党建管理工作，才能够确保公司的长远发展，全面提升公司的经济效益。

参考文献：

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