医学生就业难的原因及对策

杨曦灿+张云霞+何云龙

摘 要：近年来我国大学毕业生人数增长很快，每一届大学毕业生都在不断增加，而前一届也有相当一部分毕业生善未就业，甚至前几届毕业的学生仍然存在未就业现象，因此大学生就业形势异常严峻。现今大学毕业生的就业问题已经成为社会各界普遍关注的社会问题。如何解决大学生就业问题，不仅关系到每一名大学生的前途，更关系到社会的稳定和经济的发展。

关键词：医学生 就业难 原因 对策

我国高校毕业生数量逐年增多，而社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。随着政府机构、事业单位以及国有企业的改革，就业岗位在日趋减少。而大学毕业生却在不断的增多，由2001年的114万到2017年的795万，16年来增幅达681万。从这个数字中不难看出大学毕业生就业形势有多严峻。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点问题。

俗话说“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是民生之本，是安国之策，就业工作关系到社会的稳定，国家的安定。关系人才资源的合理配置和储备，关系到毕业生自身及其家庭的切身利益，也直接关系学校的生存和发展，为此，强调和重视毕业生就业工作在高校的办学过程中显得尤为重要。

一、大学生就业形势分析

根据教育部发布的最新信息，2017年高校毕业生人数达到795万，再创历史新高，据人社部的毕业生数据统计，如果加上中职毕业生和16年尚未就业的学生数量，今年待就业的人数惊人，约有1500万。这个数据足以证明今年的就业形势更加严峻。

面对如此严峻的就业形势，医学毕业生应该怎样应对？首先要把个人的选择与社会的需要结合起来。着眼现实，面向未来，既不好高骛远，也不消极被动，以积极主动的态度面对就业问题。其次积极做好准备，多途径收集就业信息，调整心态，充分利用在校期间，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。一个人只有具有真才实学，才能够适应名种岗位，在未来的工作岗位中做得好，走得远。

二、大学生就业难的原因

1.随着近几年各级党政机关，事业单位人事制度的改革，工作人员有很大的补充，新增编制有限。国有企业的改制转型，吸纳毕业生的能力也在减弱。社会保障制度不太健全，许多非公单位不参加或者只是选择性的参加几项社会保险，这对到非公单位工作的大学生来说，就意味着工作和生活风险会成倍上升。因此这成了许多大学毕业生不愿意到非公单位工作的原因之一。这或许也是近几年来公务员招聘竞争如此激烈原因之一。2017最热门国考岗位603比1，云南省考热门岗位625比1。由此看来公务员保障制度健全是吸引大学生报考的重要原因。这样就形成了千军万马报考公务员的局面。

2.随着教育事业的发展，大学教育由原来的精英教育到现在的大众教育。每年毕业生数量都在急剧增加，历年来未就业的毕业生逐年增多，大学毕业生由原来的供不应求变成供过于求。这也增加了毕业生就业的难度。而部分大学生仍然受传统就业观念的影响，缺乏正确的自我认识，择业观、价值观、人生观尚存偏差。就业期望值和心理准备与市场需求有一定差距，部分大学生眼高手低，对自已所向往的工作不一定能够胜任，而对偏远的地区和乡村、基层又不屑一顾，自我封闭了就业道路。

3.部分大学毕业生综合素质不高，社会适应能力不强。进入大学以后，迷失了人生的奋斗目标。不关心国家的就业政策，当下的就业形势。很多大学生只是在临近毕业时，才会关注与工作相关的事情，对职业信息了解不够充分。另外有的大学生没有认真学习，沉迷玩乐，学业荒费，浑浑噩噩，没有练就适应社会竞争的知识能力、交流能力、应变能力和实际操作能力。而这些能力因素正是大学生就业最基本最直接的因素。

三、解决大学生就业难的相关对策

1.学校要积极宣传国家医疗政策，让医学生充分了解国家有关医疗事业的大政方针。同时采取多种形式将就业政策、就业形势和就业信息介绍给学生。使学生认清就业形势，积极面对。通过就业指导课、就业咨询、讲座、座谈等多种形式，加强求职择业指导。充分利用校园招聘这一重要途径，及时将招聘信息和招聘单位的情况通告学生，并在学生中广泛动员，帮助学生在众多的就业信息中进行筛选。

2.加强在校医学生個人素质、能力、专长和团队精神的培养，引导他们通过参加校内外各种有益活动，来锻炼自己的能力。如参加学校的各种文体活动，做一些力所能及的兼职工作、参加适当的社会实践活动等，来提高自己的综合素质，培养自己的实践能力。专业知识和专业技能在实际工作中很重要，是立身之本。要教育他们学好专业知识，掌握专业技能，练就过硬的本领。

3.加强在校医学生的实践能力培养，医疗工作是一项实践性很强的工作，医学生要在掌握扎实的基本理论、基本知识的同时，积极参加社会实践。利用寒暑假时间到医院，诊所实习，提高自已的动手能力和实践经历。充分利用大三一年的顶岗实习期，虚心学习，刻苦训练，积累经验。练就具备从事医疗工作的基本能力。

4.开展积极有效的思想政治教育，引导医学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观。教育他们要正确认识、分析自己。对自身素质有多高，专业知识有多少，实际工作能力有多强，自己能干什么，会干什么有一个正确的估量。

从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的就业观。要不断更新就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的就业意识。在就业形势如此严峻的当下，就业观要客观一点儿，适度一点儿，这一点非常关键。要树立基层意识，事业意识和奋斗意识，目前社会上还有许多空闲岗位，小城市、乡村等地急需医务人员，私立医院等还存在大量的用人需求。

要放低就业姿态到基层锻炼自己，要从社会需求出发，要充分认识到社会的需要是个人才能得以充分发挥的条件和基础，科学地分析就业形势，正确地估量自身能力，妥善地处理择业过程中个人与社会、个人与集体、个人与他人的关系。摆正自己的位置，不要只把就业的眼光盯到专业对口的医院，还要放到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业上，如与人的生命、健康、体育、康复有关的预防、保健、咨询、经营、推销、审核等单位。随着人民生活水平的提高，对生活质量和生命健康会更加重视，医疗服务的价值将更加显得突出，全科医生、社区服务、家庭护理以及临终关怀等现代卫生服务形式将随之出现，这些领域的建设和发展需要大量懂得医学的高级人才。这为医学毕业生就业提供了广阔的舞台。

参考文献

[1]李铬，李焱.中医药类高职高专大学生就业与创业指导[M].中国协和医科大学出版社，2015年11月第1版

[2]聂远，鹤王森.大学生就业指导[M].东北师范大学出版社endprint