游 洋
(盐城生物工程高等职业技术学校,江苏 盐城 224051)
在信息时代下,计算机技术和信息技术在教育领域中的应用更加广泛和深入,在档案管理中,很多高校都已经摒弃了以往的纸质模式,通过电子文件的形式,开展科研、教学、管理以及招生等工作,但是在电子档案管理中却存在一些问题,难以为高职学校各项工作的有序开展提供支撑和辅助作用。因此,为了满足时代的发展和教育事业的需求,高职学校需要结合自身特点,积极探索电子档案管理的新途径和新方法,为高校的正常运行夯实基础。
电子档案是指具有利用和参考价值的电子文件,其具有以下特点:第一,其以信息技术为支撑,利用现代设备进行利用和阅读;第二,其可以通过计算机、智能手机等设备完成快速共享,摆脱时间和空间的束缚;第三,其保存不需要宽阔的空间,但是对磁性、湿度和温度具有较高要求。
(一)提升传递速度
电子档案与纸质档案相比较,在传递和查阅方面要更加便利,使用者利用信息设备,不需要到现场就可以完成档案阅览,突破了时间和空间的制约,在提升传递速度的同时,还可以保证档案信息的完整性和安全性。
(二)降低管理成本
电子档案不需要较大的空间进行信息保存,其以计算机和储存设备为载体,可以减少对纸张和物理储存空间的使用,起到环保节约的作用。同时,电子档案还可以抵御生态灾害带来的威胁,保证档案储存的稳定性和长期性。
(三)提升共享程度
电子档案更加便于查阅和使用,通过信息技术和计算机技术,可以提升档案的共享程度,让教职员工在使用档案中,更加精确和快速的找到档案。
(一)完善管理机制
档案管理工作对实现高职学校的稳定发展具有积极意义和关键作用,想要切实做好电子档案管理工作,高职学校需要以电子档案的特点为基础,制定科学的监控机制,保证其管理效率和质量。首先,学校需要定期开展电子档案的归档以及质量检验工作,如果发现异常情况需要及时处理,保证档案归档的即时性;其次,学校要加强管理人员对电子档案的认知,制定规范的操作流程和管理制度,实现档案归档、鉴别以及整理等工作程序化;最后,学校需要对电子档案编号分类进行严格监督,降低人为失误的概率,为电子档案管理实现有序化创设条件。
(二)优化管理团队
人员是电子档案管理的主体,管理人员的知识基础、综合素质和专业能力决定了档案管理的效率和质量,因此,高职学校需要对现有的管理团队进行优化,提升团队的专业技能,为档案管理工作更好的开展奠定人才基础。首先,学校在选择管理人员过程中,需要综合考虑其专业能力、思想品质、职业素养和学习能力,保证其素质和能力符合信息化管理的要求;其次,学校要对管理人员开展定期技能和道德培训,促使其掌握信息技术和计算机技术,具备良好的政治素养、职业操守和道德素养,防止出现信息随意买卖、外泄等情况,为学校安全管理埋下隐患;最后,高职学校还要积极从社会中吸纳相关方面的人才,不断充实和优化电子档案管理团队,实现管理人员的知识结构、年龄结构最优化。
(三)加强安全管理
互联网具有较强的开放性,以信息技术和互联网为支撑的电子档案管理,容易受到来自网络病毒和黑客的威胁,因此,高职学校需要做好电子档案的安全管理工作,保证档案信息的安全性以及可靠性。首先,在建设电子档案中,需要检查计算机设备,保证其没有病毒或者木马,处于完全安全的状态;其次,学校要购买正版的杀毒软件,定期做好软件和硬件的升级和更新工作,避免给档案管理带来质量影响;最后,为了防止电子档案出现遗失或者盗取等情况,学校需要对档案进行定期备份,安装和开启防火墙,防止病毒和黑客的入侵。
(四)提升职员认知
在信息时代下,电子档案将成为档案管理的必然发展趋势,高职学校作为人才和知识的汇聚地,需要从发展的角度对全体教职员工开展教育和宣传,提升其对电子档案的认知,积极配合学校完成相关管理工作、首先,高职学校的领导需要发挥带头作用,转变对电子档案管理的认识,积极参与各种培训,提升对档案管理的重视程度;其次,高职院校要加强内部宣传,促使广大教职员工转变对电子档案的态度,以认真的态度配合相关部门做好档案管理工作,提升其工作效率和质量。
总而言之,随着我国科学技术和信息技术的蓬勃发展,高职院校也要转变对电子档案的认知,积极探索电子档案管理在档案管理中的应用和实践,用电子档案逐渐取代纸质档案,为学校的正常运行提供保障,推动高职教育向信息化以及现代化方向发展。