“强基层 抓基础 提能力”——夯实国企党建工作策略研究

贺珣涛

(国家电投集团西安太阳能电力有限公司，陕西 西安 710000)

一、前言

现阶段，我国国有经济在各经济体制中的主导地位一直非常稳固，对我国经济的可持续发展有着显著的推动作用。改革开发以来，国有企业多次做出了改革创新工作，并取得较大成就。在新时代大背景下，国有企业受市场经济的影响，在发展中存在着重重困难。面对新时期国有企业在党建工作上遇到的困惑，我们要积极探索，使党建工作更加的高效和合理，从而进一步加速国有经济的稳健发展。

二、国企改革过程中提升党建工作的重要意义

(一)提升国企党建工作有利于国企明确改革方向

国有企业前进的基础就是务实党建工作，现阶段国企在市场竞争中积极创新，涌现出一系列的机遇和挑战。必须缜密分析其发展的趋势，在新环境下提高党建工作效率，让国企领导的思想更加规范合理，让国企在改革工作中能够拥有强大的政治思想支持，为国企的发展提供更好的思想指导。

(二)提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力

我们要坚定不移的遵循党的思想、服从党的安排促进员工发展、国企文化建设，将员工与企业紧密联系在一起，让企业更加有凝聚力。我们要利用党建工作，激发广大职工干部的工作激情，全面提升国企市场影响力，在快速发展的市场中拥有更高的竞争力。

(三)提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命

在社会主义市场经济中，国有企业是其重要的组成部分，国企必须担负起更多的社会责任。完善国企党建工作也就是为市场经济的稳定与社会的安宁做贡献，我们要立足于改革创新，全面提升党建工作建设，让国企更好地履行社会义务和职责。

三、夯实企业基层党建工作策略

(一)强基层，以企业基层党建整合基层社会治理资源

我们要严格执行各党组织下达的指令，部署相应对策和措施，使基层党建工作与社会新形势相吻合。首先要让组织得到有效保障，基层党组织应该及时下发党建工作文件，为基层党建工作做好详细的部署，及时向辖下的党支部给出工作责任书，敲定各党委工作责任；合理用人，将有经验的党建干部设置在重要岗位上，全面落实所属工作任务，进而引入监督机制，促使各项工作有序开展。其次相关的费用要合理筹划。党组基层按情况明确费用明细，深入分析工作内容，做好经费的各项预算。要逐一审查各部门的实际经费明细，确保党组织顺利完成工作。要不断落实各项制度，各项工作要做到更加的合理和高效的完成。同时要不断解决工作过程中遇到的问题，保障党建工作健康规范的发展。

(二)抓基础，全面贯彻落实企业基层党建工作

党员干部是党建工作的骨干力量，是管好基层的重要员工。企业要明确他们的责任方向，强化他们的责职意识，确保他们知中有行，增强他们知责、明责的意识。在党员干部的培训中，党员干部要带头讲党课，积极参加学习。在党建工作中，要做“明白人”和“内行人”，做好党建工作教与学的互动，树立好党建的榜样。在党建的监督工作中，成立督查小组，制定监督制度，采用随机询问、详细对比、实地抽查等方式，对全过程给予跟踪监督，并根据所得数据来评分。为更好地培养党组织中的负责人，企业需采取对应的激励制度，严格地对他们进行述职考察。加大党员的班子建设，牢固基层根基，特别要保障基层党建工作的投入。根据检查监督下来的实际情况，全面对党建的责任和职能开展实施与评价。

(三)提能力，把握关键环节落实党建任务

第一，抓好党建工作，首先做好党员内部的思想政治工作。只有从思想政治方面积极推动，才能稳固基层党组织不动摇，从“四个意识”方面坚定党的思想。从而以学促做、学以致用，用实际行动做出成绩来落实党的十九大精神。第二，促进党员学习与教育相结合。深入理解党的十九大内容，对新中国思想的科学实质与历史地位有着更加深刻理解。在开展学习教育时，要针对性地抓重点，全面性地推动理论与实践相结合。不断提高党员干部的政治思想水平，在学与教中取得优异的成绩。第三，加大党组织的建设。牢固基层党组织建设，加大提升党员内部的组织能力，贯彻落实党建工作的目标责任制，考核党建内部的述职评定，评选和产生党内成员的优秀积极分子。执行规范化，引领标准化，贯彻落实企业党建工作评分标准与规范。第四，加强党组织内部的作风建设。加快建设党员内部的政治文化，要经常抓细致，在党内提倡讲规矩、有纪律，讲政治、有信念，讲奉献、有作为，讲道德、有品行，长远坚持和抵制官僚主义、形式主义、奢靡之风、享乐主义问题。第五，加强党组织的纪律建设。坚持在各个党支部贯彻实行党风廉政建设的各项规章制度。加大治理腐败现象，严厉处罚违法违纪行为。实行党组织基层建设的民主化、公开化、透明化。