浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

吴丽平

摘 要：如今，地铁已经成为城市化建设过程中比较重要的组成部分，其既可以缓解城市交通压力，又能够提高城市发展速度。而地铁企业在发展过程中，需要对政工工作的重要性给予重视，以此来提高员工的思想政治水平。

关键词：地铁企业；政工工作；重要性；发展措施

近些年来，随着国民经济和城市化建设的发展，有效推动了地铁企业的发展。作为交通服务性行业，地铁的建设与施工对其安全和服务水平提出了非常高的要求，但是一些地铁员工由于专业知识和经验的缺乏，不利于日常工作的开展，此时就需要通过政工工作的开展来对他们进行有效的疏导。在地铁企业发展过程中，政工工作发挥着至关重要的作用，政工队伍的综合素质水平的高低将会直接决定地铁企业发展速度的快慢，进而影响地铁企业的综合实力。因此，对地铁企业发展中政工工作的重要性进行分析尤为重要，并在此基础上制定一套发挥政工工作在地铁企业发展中的重要性的措施，以更好地推动地铁企业的发展。

地铁企业中政工工作开展的重要性

树立良好的地铁企业形象

通常情况下，政工工作的开展主要是以思想理念为基础，并以树立良好的企业形象为最终目标。员工是地铁企业形象的重要代表，他们所具有的工作理念、服务理念等都会对地铁企业的发展产生或多或少的影响。对于地铁企业而言，政工工作的有效开展不仅可以有效提高企业的社会形象，而且还可以提高企业的市场竞争力，为地铁企业的发展奠定良好的基础。

提高地铁企业员工综合素质

政工工作主要是以会议、活动的形式进行，主要目的就是对员工进行思想政治理念的宣传与教育。结合三会一课，制定学习宣传方案，组织策划开展党员集中学习、自主学习，认真贯彻十九大精神，全面加强地铁企业党政建设。在地铁企业发展过程中开展政工工作，既可以有效提高员工的思想政治觉悟，而且还可以拓宽员工思想政治理念的广度和宽度，帮助企业员工树立正常的思想道德观念，有效提高地铁企业员工综合素质。同时，政工工作的开展还可以有效提高地铁企业员工的向心力，进而激发地铁企业员工的工作热情和积极性。

优化地铁企业内部环境

对于地铁企业而言，政工工作的有效开展可以实现员工之间道德思想的有效交流与沟通，并实现对地铁企业内部环境的有效优化，推动地铁企业更好更快地发展。同时，政工工作的开展还能够推动企业管理朝着人性化的方向发展，有效提高员工对地铁企业的认同感。此外，地铁企业政工工作的开展还可以提高员工的凝聚力，从而达到优化企业内部环境的目的。

发挥政工工作在地铁企业发展中的重要性的措施

充分了解地铁员工的思想状态

目前，我国地铁企业员工主要是以“80后”为主，未来几年将会成为地铁企业发展的主力军，而且一些刚步入工作岗位的大学生的思想比较活跃，他们不仅需要尽可能地适应角色转换，而且还需要勇敢地面对理想和现实的差别，难免会出现一些思想状态的波动。例如：有的地铁企业员工认为自己日常工作非常努力，而且具有比较强的工作能力，但是缺乏领导的赏识，这样会使他们心存怀才不遇之感；有的员工不知道经过自己努力是否可以得到晋升的机会，导致工作上比较迷茫；有的员工认为自己进了国企，就拿到了所谓的铁饭碗，于是得过且过，不思进取。这样就需要地铁企业根据员工的思想动态开展系统性、针对性的政工工作，如民主生活会、党支部主题党员活动、“不忘初心，牢记使命”大家谈等活动，以更好地发挥政工工作的重要性，提高员工工作积极性，为推动地铁企业的发展提供保障。

创新政工工作管理理念

新态势下，地铁企业所采用的管理理念不能更好地满足时代发展需求，此时就需要对其进行改革和创新，只有这样，才可以实现政工工作管理理念与地铁企业发展的有效结合。在對地铁企业实施政工工作管理理念改革和创新的过程中，需要以企业员工为出发点，在全面了解和掌握企业员工需求与想法的同时，还需要采取有效的措施来解决员工所面临的工作、生活问题，尽可能把创新政工工作管理理念落实到地铁企业发展的各个环节之中，以期更好地发挥政工工作的作用。在习近平总书记的带领下，我国经济得到了快速的发展，并且随着“一带一路”的实施和推广，为地铁企业带来了前所未有的发展机会，而且开始不断地走出国门。我们筹备建设的埃塞俄比亚轻轨项目就是一项显著的工程，为了更好地展现中国的综合实力，就需要对政工工作的开展给予高度的重视，其既能够提高地铁企业员工的思想道德水平，而且还可以提高地铁企业发展的整体水平。与此同时，积极开展优秀工作者评选、党员示范岗申报、青年文明号创建等工作，提高政工工作积极性，全面提升政工工作管理质量。

重视模范员工对地铁企业政工工作开展的推动效果

在地铁企业发展过程中，模范员工所起到的带头作用是不容忽视的，在政工工作开展的同时，地铁企业可以进一步强化模范员工的带头作用，我们用三年的时间申报、创建了全国劳模工作室，这样既能够有效提高政工工作的开展效果，而且还可以有效提升地铁企业的综合实力。同时，地铁企业还需要尽可能发挥先进党员及个人的模范带头作用，以便企业员工对政工工作的开展有深入的了解和认识，并使每一位地铁企业员工积极参与到政工工作之中，以确保政工工作开展的有效性。此外，地铁企业还需要结合自身特点举办政工工作优秀员工表彰大会，对于表现优秀的个人和集体要给予适当的奖励，并引导和鼓励他们在日常工作中做好模范带头作用，通过自己的努力来带动其他员工，力争使每一位员工都能够更好地参与到地铁企业政工工作之中，有效提高地铁企业政工工作开展的整体效果。

营造良好的文化氛围

在企业发展过程中，企业文化氛围所发挥的作用是不可替代的，其能够对员工行为产生决定性的影响。如每年开展的廉洁征文书画比赛、每月为员工举办的生日游园会，地铁企业在开展政工工作的过程中需要结合企业自身的特点来营造良好的文化氛围，并以此来有效激发员工的参与热情和积极性，为地铁企业政工工作的顺利进行奠定良好的基础。地铁企业政工工作的开展还需要遵循独特的核心理念，从而使地铁企业的核心竞争力得到有效提升。以中国中铁四局为例，在进行企业文化建设的过程中，要树立服务至上的理念，而且在政工工作中，要尽可能地向企业员工传递政工工作理念与价值，从而有效提高企业员工的思想道德水平。

打造地铁企业 “大政工”格局

对于地铁企业而言，政工工作是经济工作和其他一切工作得以顺利进行的基础，要想确保各项工作的顺利进行，就需要企业上下全体员工团结在一起，因为政工工作的开展不仅需要党群工作人员的力量，而且还需要充分发挥每一位员工的力量，并在此基础上打造地铁企业 “大政工”格局，从企业领导、技术人员到员工都需要不断提高对政工工作的认识，并全身心投入到政工工作之中，为地铁企业的健康、可持续发展奠定扎实的基础。

创新政工工作载体

新形势下，在经济和科技的引领下，不僅为地铁企业政工工作的开展提供了良好的条件，而且为政工工作的开展提供了全新的工作载体，此时就需要地铁企业具有创新意识，在网络技术和网络资源的辅助下来实现对政工工作的有效拓展和深化。同时，地铁企业需要借助企业网站开展国家政策和方针的教育与宣传，对领导干部与基层员工在一线奋战的先进事迹进行宣传报道，从而有效激发企业员工的工作热情和积极性。此外，地铁企业也可以借助微信等技术手段对政工工作载体进行创新，促进企业员工的有效交流与沟通，并根据地铁企业发展方向，对其工作内容和方式进行改革和创新，为地铁企业的发展提供全新的方式和渠道，从而充分发挥政工工作在地铁企业发展中的重要性。

结语

总之，在地铁企业建设与发展过程中，政工工作所发挥的重要性是不容忽视的，只有结合地铁企业特点系统化地开展政工工作，才可以使企业内部的各种矛盾得到有效解决，有效提高地铁企业的凝聚力和向心力，推动地铁企业的发展。

（作者单位：深圳市地铁集团有限公司）

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