加强思想政治工作 推动企业科学发展

蒋粤军

摘 要：新的历史时期、新的发展阶段对思想政治工作提出了新的、更高的要求。因此，要把握新形势、新任务，适应新的发展要求，进一步增强“四个意识”，构建科学体系，规范工作流程，创新方式方法，切实把思想政治工作抓紧抓好，推动企业科学发展。

关键词：思想政治工作；构筑科学体系；规范工作流程；创新方式方法；推动企业科学发展

当前，我们正处在新的历史时期，进入了新的发展阶段，对思想政治工作提出了新的、更高的要求。因此，要适应企业发展要求，把握企业形势任务，进一步增强企业员工的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实把企业思想政治工作抓紧抓好，推动企业科学发展。

构建体系，为思想政治工作提供坚强保障

一是构建科学的企业党建思想政治工作体系。培养和树立融入企业生产经营中心、融入企业发展、融入企业实际的“三个融入”工作理念；发力推动党建工作、凝聚力、班组建设、企业文化建设四大工程；建立责任、沟通、监督、保障、评价激励五项机制，同时，五项机制的运行方式与具体措施可随着时间条件的变化而调整。

二是落实思想政治工作责任制。按照“一岗双责”要求，把思想政治工作纳入领导班子任期目标以及年度经营管理，作为领导干部考核的重要内容和提拔使用的重要依据。

三是加强政工队伍与条件保障建设。独立设置党群部门，并配备专职党组织书记与政工部长及政工干事，不定期举办“支部书记及政工干事业务培训班”。明确经费保障，规定年度党建思想政治工作经费，按照中组部规定的要求，按上年度员工工资总额的1%划拨党务经费。

规范流程，确保思想政治工作有章可循

首先，强化信息收集，全面把握基层动态信息。采取走访了解、问卷调查、专题调研、热线电话等方式，以班组为起点，层层收集。重点了解员工对公司重大决策、社会重大事件、各类突发事件的思想反映以及个人利益诉求。班组每周报送一次车间，车间每月报送一次党委，党委每季度进行一次集中整理，季度末上报。内容包括上季度问题处理情况；本季度员工主流思想、热点关注、主要诉求、先进典型及重点对象情况；本单位解决措施及成效；需要公司解决的问题等项目。

其次，注重分析研究，深入查找问题产生原因。班组、车间对收集到的员工各类思想动态进行深入分析整理。公司党委每季度组织召开“员工思想动态分析会”进行专项研究，分析员工的思想状态，针对问题形成统一的处理意见，并对需要公司协调解决的问题提出解决办法，责令职能部门积极协调配合解决；对员工的主流思想积极加以引导，对员工关注的热点问题和利益诉求集中点，能解决的及时解决，对一时不能解决的也认真做好解释，并对存在的隐患制定预警机制。

再次，抓实处理处置，确保问题得到切实解决。基层单位具备条件的，立即自行解决问题；对受条件限制，暂时不能解决的，要明确责任人限时解决；对因各种原因，确实无法解决的问题，要向员工做好解释和说服工作；对需要公司党委协调解决的问题，根据公司党委在员工思想动态分析会上提出的意见，以《员工思想动态分析处理意见表》的形式通报相关单位并组织落实；对需要公司解决的个人诉求，由主管单位将处理结果反馈给当事人；對反映的非共性问题，督促相关责任部门解决。各单位对本季度问题的解决情况，要在下季度及时向公司党委反馈。

最后，强化监督检查，落实动态分析责任机制。在解决问题过程中，公司党委要通过监督，采取督导、回访方式，及时追踪各单位对所反映问题的落实情况，按照《员工思想动态分析处理反馈表》，党委党群工作部每季度对各单位进行考核，考核结果直接影响各单位及责任领导的季度经营管理考核和年度考评。

创新方法，充分把握思想政治工作的科学性

要在特色上创新。思想政治工作具有时代性、及时性、渗透性、针对性、灵活性、说服性的特征，随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革和调整，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，社会思想日趋多元多变多样；随着互联网、手机等新兴媒体的迅速发展和普及，网络日益成为各种社会思潮和利益诉求的集散地，思想政治工作要强化与时俱进的意识，必须将企业思想政治工作的传播手段的建设和创新提上日程，不断提高企业在舆论引导上的影响力和公信力，为企业的健康发展凝聚力量。

要在攻坚上创新。创新思想政治工作时要牢牢地把握住“以人为本”的时代诉求，找准员工关注的热点难点问题，找准影响和制约企业发展的深层次问题。通过对企业员工的思想活动的追踪了解，及时地把握住员工思想中出现的新情况和新特点，创新工作思路。针对不同类型的企业员工，做到工作方法灵活有感情，注重对员工的理解，由表及里、由浅入深，最终实现解困释惑、确定方向、坚定信仰、促进发展。

要在继承上创新。企业思想政治工作的工作方法一定要适合企业的发展特征，切不可一味地照搬照抄，要基于企业自身特性创新思想政治工作。企业长期以来形成的企业文化塑造了独具特色的思想政治工作方法，我们的创新不能是凭空创新，必须脚踏实地，要在继承上创新。要善于在总结经验的过程中深化认识、巩固成果，善于结合新的实际发扬优良传统、把握运用规律，善于立足过去工作的成绩、经验来推进思想政治工作创新，充分运用马克思主义辩证法来把握规律、深化认识。通过对过去的工作方法的总结，“取其精华，去其糟粕”，推动企业思想政治工作的创新发展。

（作者单位：湖南兵器建华精密仪器有限公司）