简论企业办公室思想政治工作的意义及其策略

李菲

摘 要：市场经济的日渐完善，使得企业办公室思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化，面临着诸多新情况和新问题，需要不断加强办公室思想政治工作的力度。本文简述了加强企业办公室管理的作用，对企业办公室思想政治工作的意义及其策略进行了论述分析。

关键词：企业办公室；管理作用；思想政治工作；意义；策略

随着企业改革的不断推进，企业办公室管理的作用越来越重要。企业办公室是一个综合性质的管理部门，在企业的管理中肩负着重要责任。而办公室思想政治工作是现代企业管理的重要内容，因此需要加强对其进行分析。

一、加强企业办公室管理的作用

企业办公室具有综合化的管理职能，具有协调、承接和管理的功能。一方面，它是领导管理下属部门和下属人员的辅助性部门，它明确了各部门的任务和个人职责，监督各部门的工作情况，对领导的管理具有辅助性的帮助作用，另一方面，在对外企业中是良好的信息传递者和沟通者，起到了桥梁的作用。这对企业的发展和与社会的接触具有传递意义。

二、企业办公室思想政治工作的意义

企业办公室思想政治工作的意义主要体现在：（1）是增强企业员工凝聚力的有效途径。思想政治工作涉及到人的思想、意识、观念、心理等多个方面，因此思想政治工作需要深入到人们的精神生活中才能起到作用。在企业中，只有将员工的创造性和积极性充分的调动起来，将党的路线和方针政策落实到员工的心中，才能够使员工自觉行动，形成最佳的精神状态，增强企业的凝聚力。（2是企业正确发展的保障。在企业管理过程中开展思想政治工作，能够有效的引导企业管理者带领员工不断克服错误和落后的思想，及时排除各种腐朽思想的干扰，为企业办公室的生产和经营提供正确的方向指导。（3）是企业可持续发展的关键。企业政工部门的主要任务在于促进企业员工向着健康的方向发展，防止出现经济与政治相互脱节的现象，将思想政治工作充分深入到企业的物质生产和精神生活的实际活动中，不断提高员工的思想道德素质和精神境界。（4）提高企业管理能力的动力。企业发展不仅依靠科学技术，更加依靠合理有效的管理。而强化企业思想政治工作，是有效整合各管理项目的途径，是提高管理能力的动力。

三、加强企业办公室思想政治工作的策略

1、通过以人为本的准则，进行思想政治教育。（1）企业办公室思想政治工作需以职工自身为基础进行培训教育。对于具体的问题进行具体的分析，实行思想政治教育的过程中需基于各员工自身的经历、工作阅历、受教育程度以及思维模式的差异，选取对应的思想政治教育。则需在日常工作中注重观察企业办公室职工的心理特点、工作能力以及个人性格，方可在进行思政工作时因材施教，防止盲目的进行教育；（2）企业办公室思政工作需以爱感人、以情动人、以理服人。针对企业办公室实行思政工作是对企业办公室进行有效管理的主要方式，为提升企业办公室职工对思政教育的认可性，需在公平平等以及真诚待人的准则下实行思政教育。需尊重所有办公室工作人员的尊严，进而在企业办公室中营造平等互信的工作氛围；（3）企业办公室主要的思政教育需重视对职工的心理疏导和人为关怀，进行思政教育就是为了消除企业职工思想上的各类问题，主要是为了确立正确思想、理清思维情绪、减轻甚至消除矛盾。所以，在进行企业办公室思政教育时，需以爱感人、以情动人、以理服人，重视人文关怀，不能对企业办公室职工提出太多要求，要通过讲道理的形式进行有关企业职工的心理教导，进而提升企业办公室思政工作的成效。

2、提升教育内容与教育方式的丰富性。（1）建立优良的企业办公室思政教育气氛，并保证彼此尊重、彼此理解。对职工在日常工作和生活中出现的各类问题实行有效的帮助，安排有关的活动，提升职工的荣誉感与企业认同感。进行企业办公室思政教育的过程中，需采取换位思考的方式，不能只要求职工做什么样的事，需和职工构建优良的同志和朋友关系，此举对进行企业思政教育有利；（2）发挥榜样的示范性，针对日常工作有卓越贡献的企业职工需进行奖励，此举一方面可以鼓励职工的工作积极性，另一方面可以对其他的职工形成优良的示范性，可以指导正确的思想政治方向，激励企业职工的工作热情；（3）革新企业思政教育的内容与方式，丰富教育方式，在新时期应用传统的教育方式，极易使人形成不同的政治思想。所以，对企业职工实行思政教育的过程中，需重视与时偕行的基本准则，秉持灵活性准则，进行有针对性、及时消除问题、获得较快收效的思想政治教育方法，把讲演、材料报告、组间讨论等学习方法有效结合。并辅助文艺和娱乐的教育方法，持续提升思政教育成效，最终提高企业的生产力和企业效益。

3、加强企业办公室工作人员爱岗敬业和遵纪守法的教育。提升企业办公室工作人员对企业和岗位的热爱程度。企业是员工生存与发展的根本，为员工提供薪资保障，使员工感受到自身的价值。同时需要加强对企业办公室工作人员的法制教育工作。最近些年，随着我国社会法制进程的持续发展，尤其是在构建市场型经济的时期，政府机构对原本的法律进行了很大程度的修订。很多新通过法律陆续施行，企业的相关运营和管理体系也开始进行了修改和健全。因此，需强化企业办公室人员的普法培训和企业规章的普及培训。要求企业工作人员懂法知法，指导企业办公室人员自觉自主的守法工作。使企业办公室工作人员以主人公的身份，以热情平和的心理状态和合理有序的行为参加到日常工作中来。能够正确行使法律赋予自己的权利和责任，并能够依法维护自身的各项权益。

结束语

思想政治工作作为现代诸多企业发展的重要环节，对企业的可持续发展具有指导性，因此需要不断推进企业办公室思想政治工作的发展创新，使企业思想政治工作在观念、内容、形式、方法、手段、机制等各个方面适应现代社会发展和人的发展需要，努力体现时代性，把握其规律性。

参考文献：

[1]黎青川.浅析当前施工企业思想政治工作面临的问题与对策[J].知识经济，2009（04）

[3]田立宏.浅谈如何做好办公室思想政治工作[J].活力，2012（06）

[2]仇大群.新形势下做好办公室思想政治工作的几点体会[J].办公室业务，2016（05）