丁琬月
摘 要:随着社会经济的不断发展,企业文化建设工作也在不断地深化,而思想政治工作在企业文化建设中占据非常重要的地位。基于此,本文通过对思想政治工作与企业文化建设的关系进行分析,详细介绍了发挥思想政治工作在企业文化建设中的积极作用。方法有坚持走群众路线、发扬民主、改变职工工作态度、树立“人才资源是第一资源”的思想,多角度关爱职工,实现工作目标。
关键词:思想政治工作;企业文化建设;积极作用
思想政治工作与企业文化建设高度统一,有利于提高企业员工的精神风貌、价值观念、伦理道德、行为规范等,企业文化是企业的灵魂,企业员工的归属感来自于优秀的企业文化,同时使企业员工更加团结。思想政治工作是企业文化建设的基石,能够使员工对积极主动地工作,发掘其潜力,为企业发展作出更大的贡献。
思想政治工作与企业文化建设的关系
企业文化是企业的信仰追求、价值观念、经营特色以及管理风格的重要体现,而思想政治工作是提高人们改进社会能力和认识社会的保障。因此,思想政治工作与企业文化建设的方向是一致的,对象是相同的,目的是相近的。第一,方向一致。思想政治工作与企业文化都是属于意识形态范畴,它们都是服务于经济建设的,无论是思想政治工作还是企业文化都要坚持党的领导。企业文化建设方向需要思想政治工作的指引,而思想政治工作需要企业文化提供精神动力;第二,思想政治工作和企业文化所针对的都是人,都是坚持以人为本、为人民服务。思想政治工作和企业文化建设能够有效地提高员工的工作效率;第三,目的相近。企业文化建设的目的是调动企业员工的积极性,提高生产效率,进而促进企业经济效益的提升;思想政治工作的目的是通过加强员工对爱国主义、集体主义以及社会主义的理解,来调动企业员工的积极性,从而更好地提高企业的经济效益。
发挥思想政治工作在企业文化建设中的积极作用的方法
坚持走群众路线,发扬民主
企业的思想政治工作所服务的对象是企业员工,对其进行引导、说服以及教育工作,进而提高员工的思想觉悟以及思想认识,使企业员工在工作过程中更加积极主动,增强了企业的向心力以及凝聚力,从而达到解放和提高生产力、实现企业可持续发展的目的。企业的领导者必须积极听取企业员工的意见,走群众路线,发扬民主精神,实现民主决策、民主管理,充分发挥领导干部以及企业员工的聪明才智。在企业的各项工作落实过程中,要深入员工内部,了解员工的工作、生活,提升企业员工对企业的认同感,更好地调动企业员工的积极性,为企业创造更多的价值。例如:在中国华能集团公司内部,企业贫困员工的生活比较困难,企业领导本着关心员工、爱护员工的心理,筹办了一场“义捐”活动,企业中每个人自愿捐助,该领导带头进行捐助,将捐助的善款以及各种物资亲自送到贫困员工的家里,对员工表示亲切关怀,这样的举动使得企業内部的凝聚力大幅度提升[1]。
树立“人才资源是第一资源”的思想
企业的发展需要不断增添新鲜血液,而培养企业员工的文化素质不仅是企业健康发展的需要,也是企业员工在工作中充分发挥自身才智的重要条件,是企业对员工的尊重和关爱的体现。企业的领导者必须加强企业员工的素质培养,规划职工教育,着重于企业员工的科学文化素养、理想信念教育、业务技术素养以及思想政治素养,使企业员工在价值观、道德、行为规范以及理想上达到高度的统一。企业的领导者要坚持“人才强企”的战略部署,认清人才才是企业的全面发展、科技创新的中坚力量,是解放生产力、提高经济效益的核心要素。例如:中国长江三峡工程开发总公司,思政部门每个月都会对员工进行素质培养,他们以小组的形式将员工分列开来,以马克思主义为指导思想对员工进行教育,让员工深刻体会人才对于企业的重要性[2]。
多角度关爱职工,实现工作目标
随着社会经济的不断发展,企业内部出现了很多矛盾,企业与员工之间的矛盾尤为突出。企业的领导者要多与企业员工进行交流,把握好员工的思想以及员工所关注的重点问题,鼓励员工要积极参与企业内部的文化活动,让员工在活动中对企业更加认同。企业领导者要使用有效的方法为企业员工办好事、办实事。例如:中国第一重型机械集团公司思政部门每月举办“员工之家”活动,活动内容有篮球比赛、文艺演出,在活动过程中,没有领导与员工之分,每个人都可以自由组队。这样使员工在活动中能够近距离地接触企业领导,企业领导也能对员工的生活、工作有一个更加清晰的认识,了解员工的需求,促进企业的和谐发展。
结语
综上所述,思想政治工作是企业文化建设的引导者。经过上文分析可得,坚持走群众路线,发扬民主,是调动员工积极性的最佳途径;树立“人才资源是第一资源”的思想是提高经济效益的核心要素;多角度关爱职工是实现工作目标的有力保障。因此,发挥思想政治工作在企业文化建设中的积极作用,有利于企业的健康发展。
(作者单位:江西省嘉旺物业管理有限公司)
【参考文献】
[1]马骁跃. 思想政治教育在企业文化建设中的作用探析[D].山西师范大学,2017.
[2]蒋巍巍.思想政治工作应在企业文化建设中发挥核心价值作用的思考[J].科技资讯,2014(01).