工商管理专业人才对茶企运营发展中的作用

周贤东

（厦门软件职业技术学院，福建厦门 361024）

工商管理专业人才对茶企运营发展中的作用

周贤东

（厦门软件职业技术学院，福建厦门 361024）

结合工商管理专业人才培养的特点和要求，在开展该项活动时，必须将茶叶企业实际需要融入其中，通过有效丰富和诠释，从而满足社会大众的实际需要。当然，对于茶叶企业运营发展来说，其正处于快速发展的全新时期，所以需要融入全新价值内涵。本文拟从茶企运营发展的具体背景分析入手，结合工商管理人才培养的开展现状分析，通过融入茶企运营发展的具体要求，从而探究工商管理专业人才对茶企运营发展中的具体作用。

工商管理；专业人才；茶叶企业；运营机制；发展作用

我国有着丰富完善的文化元素，传统茶文化理念作为整个传统文化体系的核心与关键，其中不仅是我国传统文化体系的核心，同时也诠释和融入了我国社会发展过程中的各项价值元素，尤其是其中将我国传统社会中所具有的精神理念内涵融入其中，从而展现和诠释了我国传统文化体系的应用价值。如果能够将茶叶企业经营理念，以及茶文化理念的具体内涵融入到整个茶叶企业运营发展过程中，从而能够满足茶叶企业运行发展的理想效果。

1 茶企运营发展的具体背景分析

现阶段，茶叶企业迎来了快速发展的机遇期，一方面，整个茶叶产业国际化经营理念不断成熟，茶叶企业在发展过程中，更为积极的融入到国际市场的经营发展过程中。但是对于茶叶企业来说，这也为茶叶企业运营发展提出了相应难题。尤其是对国际市场上对茶叶产品的标准也相对较高，而茶叶企业想要实现理想的经营目标，就必须积极研究国际市场上的发展要求，及时调整茶叶企业经营思路。

不仅如此，茶叶企业运营发展过程中，其在国内市场上也有着成熟发展，特别是随着现阶段社会大众对健康、养生理念重视程度不断提升，如今茶叶产业迎来了快速发展的机遇期，而茶叶企业想要实现理想的经营效果，就必须将生态健康元素融入到整个茶叶企业经营过程中，尤其是要将绿色、健康元素和价值理念融入其中，通过丰富茶叶企业经营元素，创新茶叶企业经营机制，完善茶叶企业经营理念内涵，从而实现茶叶企业经营价值的最大化。当然，对于茶叶企业来说，其在运营发展过程中，不是简单的企业经营，而是融入了多样内涵元素的管理机制。对于茶叶企业来说，其需要融入现代化的管理思维和价值理念。对于茶叶企业经营发展来说，运营实际上就是一种科学化的思维，完善的运营机制离不开专业化的运营主体，特别是体系化的管理人才团队。随着当前茶叶企业运营发展思路不断成熟，完善的运营理念需要有科学化、现代化的经营氛围。

2 工商管理人才培养的开展现状分析

随着当前茶叶企业运营发展不断成熟，如今整个茶叶产业迎来了快速发展的机遇期，而茶叶企业自身经营过程中，其存在诸多不足，尤其是缺乏专业化人才，所以想要实现茶叶企业运营发展的最佳效果，就必须注重完善专业人才的配备和设置，工商管理人才培养活动实现现代化管理机制中的重要组成部分，而想要实现完善的工商管理人才培养机制，不仅需要有融入丰富的知识素材内涵，同时更重要的是要结合具体的实践应用，创新工商管理人才培养机制。但是从当前整个工商管理专业人才培养活动开展的实际状况看，其中存在诸多问题和不足，具体而言，主要表现为：

工商管理专业人才培养过程中，其缺乏与具体实践应用的全面有效融入，因此在整个工商管理专业人才培养过程中，其培养的学生更多与实践应用之间相脱节，其掌握的是工商管理专业的理论知识内容，其很难满足整个实践活动的具体应用需要。随着当前工商管理专业教学机制不断成熟，如今想要实现该专业人才培养的最佳效果，就必须将具体的实践应用纳入到整个工商管理专业人才培养过程中，从而确保满足社会发展对工商管理专业人才的具有需要。

此外，虽然当前工商管理专业人才培养活动已经初步实现了成熟发展，但是整个教学活动中，对于教学方法和教学理念的认知仍然较为局限，因此，探索教学理念，丰富教学认知，特别是将工商管理活动开展的具体要求融入其中，就极为必要。在整个教学活动中，专业课程老师有着重要的价值和作用。相对于其他学习资源和要素而言，专业名师对工商管理专业教学活动的具体认知更为成熟，加上当前创新机制不断成熟，如今专业的课程师资力量已经发展成为整个工商管理专业教师队伍中的重要创新力量。

工商管理专业人才培养活动开展过程中，其实施理念和教学方法，出现了重要变化，尤其是浓厚的时代元素融入其中。但是整个教学过程中，由于很多老师自身缺乏全面完善的教学认知，加上自身教学经验不足，从而限制了整个工商管理专业人才培养活动的开展效果。结合当前教学创新不断成熟这一客观趋势，将人才培养要求和具体教学实践融入到整个专业人才培养活动中，已经成为工商管理专业人才培养体系创新的重要表现。

3 茶企运营发展的具体要求

结合时代发展的具体特点看，茶叶企业已经迎来了快速发展的关键机遇期，而对于茶叶企业运营发展来说，其也出现了新的时代变化，因此想要实现茶叶企业运营发展的最佳效果，就必须满足以下具体要求：

从当前茶叶企业经营发展状况看，其正处于转型发展的关键阶段。但是现阶段，多数茶叶企业经营规模并不成熟，无论是经营理念，还是经营水平，都与实际应用之间存在较大差距，特别是随着当前人们对健康养生重视程度不断提升，如今茶叶及饮茶已经发展成为社会大众普遍的生活习惯。但是在茶叶企业运营发展过程中，其中存在诸多影响元素，比如茶叶企业自身的经营能力，以及茶叶企业的经营思维都不完善，从而大大限制了茶叶企业的经营发展。随着当前茶叶企业面临的环境进一步复杂，如今在茶叶企业运营过程中，其必须结合自身经营现状，丰富经营元素，优化经营体系，通过完善茶叶企业经营机制，从而满足当前茶叶产业快速发展这一时代背景。

当然，对于茶叶企业运营发展来说，完善的人才机制极其重要，无论是企业管理人才，还是企业经营人才、技术人才等等，都是现代茶叶企业经营发展过程中，极其缺乏的人才。通过对茶叶企业运营发展所需要的人才进行分析，可以看到工商管理专业人才在茶叶企业经营发展过程中所具有的价值作用极其突出，因此如何茶叶企业能够将工商管理专业人才培养体系与企业发展相结合，其必然能够优化茶叶企业经营氛围，推进茶叶企业成熟发展。

我国有着丰富完善的文化元素，而整个文化元素体系的核心与精髓就是传统茶文化理念，通过对整个传统茶文化体系的具体价值内涵进行分析，不难看出其中包含了诸多元素内容，除了丰富完善的物质元素外，其中所具有的精神理念内涵，也能够为当前我们开展和参与各项活动提供有力支撑，当然，从茶叶企业经营活动的开展背景来看，整个企业经营发展环境，出现了更加复杂的变化，而想要实现理想的经营效果，就必须充分注重在整个经营理念上，对企业经营理念，进行有效创新和全面完善，从而满足茶叶企业自身的最佳经营效果。

4 工商管理专业人才对茶企运营发展中的具体作用

工商管理专业人才培养过程中，完善的经营理念和思维内涵关系到整个专业人才培养状况，同时对于茶叶企业经营发展来说，其不仅需要注重生产技术和茶叶经营品质的有效融入，同时更要注重的是，在整个茶叶企业经营发展过程中，工商管理专业人才不仅承担了企业经营的主体力量，同时该人才体系中所具有的专业知识，也能够为茶叶企业发展注入新的活力。在工商管理专业人才培养活动开展过程中，其想要实现理想效果，需要注重将实际应用与人才培养机制相结合，通过提升教学活动的实践性，从而确保工商管理专业人才能够满足茶叶企业实际运营需要。

当然，工商管理专业作为整个高等教育体系中的重要组成部分，完善的工商管理专业人才培养机制，不仅能够培养出满足社会发展和企业经营所需要的人才，同时更重要的是其与茶叶企业经营发展的时代形势之间有着重要关联。客观而言，现阶段工商管理专业人才培养过程中，其经营思路和管理机制相对欠缺，尤其是缺乏时代元素和价值内涵的有效融入。结合当前茶叶企业运营发展实际状况看，完善的价值内涵和企业经营思路直接关系到茶叶企业经营发展的理想效果。通过对整个茶文化体系的文化精神和价值理念内涵进行分析，可以看到，其最大的特点就在于其中除了社会生活的具体元素外，还有丰富完善的文化内涵。

此外，对于茶叶企业运营所需要的工商管理专业人才培养活动开展过程中，要充分注重将职业性元素融入其中，特别是对于该教学活动开展来说，其更注重的是职业应用，也就是说，在开展该教育活动时，必须充分注重将职业技能培养融入到整个教学活动中。相对于以往该专业教学活动开展来说，其最大的问题和不足就是缺乏实践技能的有效融入，因此，在开展整个教学活动时，要将茶叶企业自身的内涵与职业性发展融入相结合，特别是通过融入茶叶企业运营发展过程中的相应要求，从而满足职业茶叶企业运营所需要的工商管理专业人才。

5 结语

对于茶叶企业运营发展来说，客观而言，是当前整个茶叶产业创新发展的具体要求。而想要实现理想的企业运行效果，就必须注重完善融入时代发展的具体内涵，同时也要将整个企业自身所需要的理念内涵融入其中，随着当前我们对茶叶企业经营理念认知不断成熟，如今在整个茶叶企业运营发展过程中，必须融入专业的人才体系，因此通过构建工商管理专业人才培养体系，其能够在充分发挥人才自身价值的基础上，实现专业人才在整个茶叶企业运行发展过程中的应有价值。

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周贤东（1980-），男，福建厦门人，硕士，讲师，研究方向：经济管理、职业教育。