运用数学模型建立党员责任示范评价体系

吴俊　肖亮

摘 要 党建工作是党务工作的重要内容之一，通过落实党建工作制度，发挥党员干部在企业职工中的榜样作用，对于塑造和谐、积极的企业工作氛围，提高企业工作效率发挥了重要作用。以往的企业党建工作中，由于缺乏一套完善的评价体系，部分党员干部没有形成强烈的责任意识，不能严格约束自己的行为，给企业职工造成了不好的影响。基于数学建模建立党员责任示范评价体系，可以对党员干部给出一个准确的评价，对于强化责任意识有积极作用。

关键词 数学建模 党员干部 责任示范 评价体系

一、引言

利用数学符号、公式、语言来建立数学模型，可以对目标对象进行定量分析，从而客观地反映、解释某些客观现象或发展规律。随着应用数学的逐渐成熟，数学建模模型在各个领域都得到了广泛应用。文章以企业党建工作为例，首先概述了数学建模的基本过程，随后列举了新时期企业党员干部应具备的责任，最后结合实际，对利用数学模型建立党员责任示范评价体系的具体流程进行了分析。

二、数学建模的基本流程

（一）模型准备

我们利用数学建模模型的目的，在于探究目标对象的客观发展规律，因此在准备阶段明确目标对象的实际背景和研究意义，获取相关的目标信息就显得十分重要。由于数学建模纯粹以数据分析作为最终结果的依据，该阶段应当准备尽可能丰富的数据信息。

（二）模型建立

在前期准备的基础上，运用数学工具或一些计算机辅助计算软件，对前期输入的一些数学常量进行计算。分析这些常量间的动态变化、数学关系以及其他的相关因素，建立起数学结构。

（三）模型求解与分析

根据数学公式计算出结果，然后对这些结果的丰富度、准确性进行分析。可以从计算结果中随机抽选出几个，然后对比模型计算结果与实际情况。如果两者之间的吻合度较高，则说明该数学建模模型能够成功反映客观规律；反之，则需要不断进行修改，重复建模，直到结果符合标准。

三、企业党员应具备的基本责任

我们在利用数学模型评价党员干部责任意识强弱之前，应当首先明确企业党组织必须具备的一些基本责任，这样才能为数学建模模型的衡量提供一个参考标准。尤其是在企业转型发展的关键时期面临各方面的挑战，对企业党组织的工作能力、责任意识提出了更加严格的要求。

（一）党员干部要有为人民服务的责任意识

始终将为人民服务放在一些工作的首位，是每一位共产党员的工作信条。党员在企业内部扮演桥梁和纽带的角色，一方面要配合企业管理者，为企业发展规划、经营决策的制定提供一些意见和建议；另一方面，又要密切联系基层职工，充分听取他们在工作中遇到的问题，并将这些问题汇总后及时向企业领导反映。党员只有心系群众、心系职工，才能更好地完成本职工作，受到企业职工的信赖，这对于今后党建工作的开展也有积极作用。

（二）党员干部要做好职工思想教育工作

在市场经济环境下，部分企业职工不可避免地存在思想不坚定、理想信念动摇的问题，这种现象在一些刚入职的青年职工身上尤其明显。例如，企业新来的一些青年职工入职之后，感觉工作实际和心理预期存在较大的差距，因此存在消极怠工的情况，同时部分青年职工萌生了跳槽的想法，不能在本职工作岗位上兢兢业业地完成工作。因此，党员干部要充分发挥自身的思想教育职能，定期针对企业青年职工开展思想教育活动。例如，可以利用周末组织一次关于青年职工适应岗位工作的专题讲座，集中解决企业职工的问题，从而为其营造一个良好的工作环境。

四、利用数学建模模型建立党员责任示范评价体系

（一）模型介绍

根据党员干部在日常工作中的表现，设置多个评价要素，尽可能全面、客观地将党员的责任范围、细节纳入评价体系中，保证最终评价结果的准确性和科学性。该模型采用模糊数学理论进行数据处理和分析计算。其中包含的要素有：

第一，参评因素域X{X1，X2…Xn}；该集合中包含的因素主要是党员日常工作中的出勤情况、思想教育活动开展情况等。

第二，等级评价域Y{Y1，Y2…Ym}；该集合主要输出最终的评价结果，结果等级由数学建模模型的计算分数确定，但是输出结果由“优”“良”“合格”“不合格”四个等级组成。

第三，总评委人数S；评委人数与等级评价域具有对应关系，需要去掉一个最高分和最低分，然后求平均值。输出结果的计算公式为（S-2）/W。

（二）量化

本文量化党员责任风范教育的以下几个量：

党员责任风范考核最终结果设为Dmax。

参评因素为5项：理论掌握程度设为P1，工作表现程度设为P2，教育指导程度设为P3，党员威信程度设为Q4，危机处理能力设为Q5。

等级评价为4项：優秀为A1，良好为A2，合格为A3，不合格为A4。

总评委人数设为S，评委人数域对应Y=（Y1，Y2…Ym）为（N1，N2…Nn）。

参评因素的权重集设为A=（a1，a2…am）。

（三）应用

以某名党员B举例。

权重系数为A=（0.2，0.2，0.3，0.2，0.1）。

总评委人数为10人，表1表示对B的评价（表格中显示该项评委人数）。

X的单因素评价模糊矩阵R以表格表示：那么D=A·R=（0.18，0.19，0.29，0.19，0.15）。因而Dmax是0.29，也就对应评价“一般”。

五、结语

对党员的客观评价不仅可以反映出一段时间以来党员干部在实际工作中的履职情况，而且也能够及时反映出党员当前工作中存在的一些问题，这对于今后工作的改进也有积极作用。基于数学模型的党员责任示范评价体系，能够更加精确地反映出党员的责任意识和履职能力，成为考评党员能力的一种新方法。

（作者单位为国网湖南省电力有限公司株洲供电分公司）

参考文献

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