在全面深化国有企业改革新形势下对共青团工作的分析和探讨

和松 杨帆 万静

摘要：近年来，在全面深化国有企业改革新形势下，对企业共青团工作也提出了更新、更高的要求。如何做好新形势下企业共青团的工作，是现阶段我们应该积极探索和思考的问题。本文分析了全面深化国有企业改革新形势下共青团工作存在的问题，提出了相应的改进措施，以供参考。

关键词：新形势;国企;共青团

1 全面深化国有企业改革新形势下共青团工作存在的问题

（1）资源结构不合理。最突出的是人员结构，近年来，由于受编制限制，一些企业单位新进年轻干部不多，人员年龄结构老龄化。经济体制和社会结构的转型带来了利益结构调整，社会阶层分化的趋势日益突出。在新的利益格局下，实行“跨阶层纵向整合”的共青团组织，在实际运行中对新阶层青年群体缺乏直接的利益输送，对一些青年群体社会利益结构调整的另一个直接结果是造成了共青团组织“人才断层”的危机，一些团干部大龄化、团干部兼职化和团干部转岗难的问题也日益突出。

（2）组织地位被削弱。随着社会经济的发展，虽然团组织性质没变，但团组织的地位和作用却在逐步削弱。当前，团组织工作和地位受重视程度有所下降，普遍存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，特别是涉及相关的重要会议和决策过程，团组织负责人都难以参加。进入社会结构转型期之后，随着党和国家对社会资源和社会流动的高度控制性逐步减弱，“单位制”在中国逐步消亡，大量的“单位人”转变为“社会人”，青年群体流动性迅速增加。在这种情况下，共青团原有的组织方式的动员方式必然越来越难以适应。事实上，这些年来，无论是年群体的主要流出地，如农村地区，还是在流入地，如“两新组织”，无论是流动青年的主要工作场所，如工业园区，还是他们的主要生活场所，如城市社区，都已经成为当前共青团组织建设的弱点、难点，甚至是盲点。

（3）工作态度不积极。目前，大部分团干部均是兼职，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有的团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力;有的团干部因业务工作繁忙，导致团工作停于表面，疲于应付，工作缺乏主观能动性，摧一下，动一下，不摧就不动;有的团干部思想认识不到位，把团工作当作“边角料”，想于则干，不想干就推。

2 全面深化国有企业改革新形势下共青团工作的改进策略

（1）创新团组织的工作思路。在当前新的形势下，要开拓团组织工作的新局面，就必须在工作思路上创新。应该打破旧的“只培养团员，只做团组织工作”的老思路，要坚持“党建带团建”制度，按照有利于党组织加强对团工作的领导，有利于团组织在部门重点工作中发挥重要作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，在工作思路上调整和创新。

打破年龄界限，不断扩大团的覆盖面。通过强化青联工作职责，建立志愿者组织等形式，激发青年和干部的热情和活力，使企业团组织成为“青年之家”、“青年俱乐部”。其次，贴近实际需求，不断提升团组织服务青年的针对性。团组织服务青年成长，要着眼于党和政府关注、团员青年关心的现实问题，切实结合团员青年在成长成才过程中具体的物质文化生活需要。

（2）创新团组织的运作机制。创造一个良好的工作环境。要取得党组织支持，就必须积极主动地接受党组织的领导，定期和不定期地向党组织汇报团的工作，反映团员青年和青年干部的思想动态、工作难点和生活需求;要加强与上级组织的上下沟通和联系工作，积极争取上级组织的政策支持和帮助;要搞好与其他科室的横向联系，使大家都能够理解和支持共青团工作，在开展活动有困难时，给予人力、物力、财力等各方面的帮助;要善于整合资源，与党办、工会等组织合力协调开展活动，增强团的组织影响力，节约开支成本。

（3）创新团队伍的培养建设。要提升企业团组织队伍综合能力，就必须引入新的培养和建设机制。首先，应抓好团干部的选拔工作;其次，应抓好团干部培训工作;第三，应建立团干部岗位责任制，實行目标管理，严格考核奖惩;第四，应建立团干部推荐选拔机制，对于优秀团干部要积极向党组织推荐，党组织应优先提拔重用;最后，应加强团员青年队伍建设，切实加强对团员青年的培养和教育，提高广大团员青年的思想政治素质，增强团员青年的光荣感和发挥模范作用的自觉性，使团员青年保持先进性，号召团员青年成才立业，为企业的发展贡献自己的聪明才智，为事业的兴衰而思考，为发挥部门职能作用而献策献力，多作贡献。

共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务，要求各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的重要工作来抓。然而，随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化，企业共青团工作的社会背景和社会领域发生了深刻变化，传统的工作方式已经无法满足新时代团建工作的需要。面对新形势、新挑战，企业共青团工作必须调整策略，主动适应，积极谋求新变化、新发展。

参考文献

[1]王锐.以青年人力资源开发为统揽推动共青团工作全面发展[J].人大研究，2014，（08）.

[2]李琴.对当前油田共青团工作存在问题的剖析与思考[J].胜利油田党校学报，2015，（01）.