突出企业特色抓创建民族团结进步谱新篇——国网湖北省电力公司恩施供电公司开展民族团结进步创建活动综述

文 ／巢明荣 龙建军

国网湖北省电力公司恩施供电公司（以下简称“国网恩施供电公司”）是一家扎根民族地区的供电企业，主要承担恩施全州电网经营、管理和建设任务，下辖8个县级供电公司，供电区域覆盖2市6县、2.4万平方公里，拥有用户132万户。

近年来，国网恩施供电公司充分发挥自身行业特点，牢牢把握各民族 “共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，深入贯彻落实中央宣传部、中央统战部、国家民委联合下发的 《关于进一步开展民族团结进步创建活动的意见》和国家民委下发的 《关于推动民族团结进步创建活动进机关、企业、社区、乡镇、学校、宗教活动场所的实施意见》，坚持以民族团结进步创建活动为抓手，将公司和电网的发展与民族的团结进步深度融合，形成民族团结进步创建活动 “五个一”的工作理念和创建路径，走出了一条具有鲜明特色的民族团结进步之路。2016年，该公司被评为“湖北省民族团结进步创建活动示范单位”。

强化组织领导 形成一套创建工作的高效体系

加强党的领导，是促进民族团结进步的政治基础。国网恩施供电公司把民族团结进步创建活动作为企业精神文明建设的核心载体，建立全天候、全覆盖的高效体系。成立以党政主要负责人为组长、班子其他成员为副组长、各部室各单位主要负责人为成员的创建工作领导小组，充分发挥党政工团作用，形成公司党委统一抓、主要领导亲手抓、分管领导重点抓、专业部门具体抓的“四抓”工作局面；每年召开至少3次专题会议研究部署民族团结进步创建工作，将创建活动与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等结合起来，扎实推进创建工作进班组、进部室、进岗位、进家庭的“四进”活动；广泛开展职工民族政策、民族知识、民族法律法规和民族团结意识宣传教育，形成了由“一部电视片、一篇汇报材料、一台文艺节目、一本主题画册、一张宣传折页、一套成果展板”构成的民族团结进步宣传固化成果“六个一”工程，同时先后投入培训经费2000余万元，覆盖参训职工达3.6万人（次）；探索构建了“红领·责任田”“红领·微能量”“员工思想动态立体管理实践”“1+1+1党员帮扶机制”等工作方法，获得管理创新成果奖，通过制度创新为民族团结进步创建活动增添活力。

注重示范引领 打造一个民族团结的模范品牌

强化品牌效应，是促进民族团结进步的精神基础。国网恩施供电公司推荐的先进典型——“贴心电工”林丽同志，是走出湖北的“全国民族团结进步模范个人”。她几十年如一日扎根少数民族山寨，用心工作、用情服务、用爱待人，用自己的行动架起了电力企业和民族地区广大群众之间的“连心桥”,赢得了各族群众的充分信赖，受到了各级领导和社会各界的广泛赞誉，先后被评为“全国民族团结进步模范个人”和 “国家电网公司特等劳动模范”，并入选全国少数民族参观团，受到党和国家领导人的亲切接见。在恩施州，林丽已经成为长期扎根民族地区、真心服务各族群众的模范品牌。榜样的力量是无穷的，国网湖北省电力公司党委号召全体职工向林丽同志学习。国网恩施供电公司组建了“林丽工作室”“林丽爱心团”“林丽共产党员服务队”，全面启动“林丽爱心团+”活动，通过品牌辐射效应，从一个林丽变成千百个 “林丽”。在“林丽精神”的感召下，恩施州有1300位社会人士加入了“林丽爱心团”，为200多名各族困难群众提供全方位的爱心帮助。林丽的品牌影响已经超越行业界限，从林丽一个人的示范到“林丽们”一群人的团结互助、共同进步，带动社会各界爱心人士构筑了一组民族团结进步的先进群像。

架线进土苗山寨

履行央企责任 增进一方民族地区的民生福祉

着力改善民生，是促进民族团结进步的群众基础。习近平同志强调，增强团结的核心问题，就是要积极创造条件，千方百计加快少数民族和民族地区的经济社会发展，促进各民族共同繁荣发展。国网恩施供电公司坚持把 “满足用电需求、推进精准扶贫、服务全州经济社会发展”作为工作的出发点和落脚点，扎实贯彻落实国家电网公司和湖北省电力公司的工作部署，全面履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，为民族地区全面进步奠定了良好的能源基础。

积极争取项目资金，加快电网发展步伐，切实解决恩施电网建设滞后问题，助推民族地区经济社会发展。“十二五”期间，解决低电压台区2329个、低电压用户17万户，惠及全州近50万各族人民。2016年，改造443个中心村配网，惠及75.24万用户，解决364个村动力电不足问题，惠及43.5万用户，消减870个低电压台区，惠及5.5万用户。

自觉践行“四个服务”宗旨，面对各族群众的需求，公开服务承诺，创新服务手段，提升服务效率，促进民生改善。在“云上恩施”移动新媒体平台推出“供电服务”频道，涵盖服务网格、充电网络、“电气化+”等12个服务板块，用互联网思维和互联网方式，为各族群众提供更加深入便捷的服务。打通供电服务“最后一公里”，推行供电网格化服务，成立57支共产党员服务队，建立1034个网格微信群、27个“电力村官”服务试点，为用户提供无偿服务近5万余次。加大“智能电管家”推广应用，提供10余种缴费方式供用户选择，实现“城市用户交电费不出社区、农村用户交电费不出村庄”的目标，极大方便了各族群众的生产生活。

围绕“推进生态文明、建设绿色恩施”要求，加快推进“电气化+”在农业、工业、教育、交通、民生等5大领域落地，促进地方经济转型升级和绿色发展。全州2万余座密集烤烟房已升级为半电式，烟叶品质提高了12%以上，人工劳动强度降低了80%，推动民族地区广大群众脱贫致富；全州50余所学校、10余家政府机关和福利院采用碳晶取暖，在1169座学校建成电厨房；建成12个电动汽车充电站，覆盖高速公路服务区、恩施州城区和恩施大峡谷、腾龙洞等旅游景点，60台纯电动公交车率先在利川、宣恩、建始城区运行，实现“低碳、绿色、环保”出行，2016年电能替代项目实现减排二氧化碳10.73万吨；全力推进“国网阳光扶贫”项目，巴东孟家垭、万流“国网阳光扶贫行动”光伏电站相继并网发电，巴东谭家湾光伏电站竣工投产，成为全省首个建成发电的 “国网阳光扶贫行动”工程。

实施全员创 “星”建设一支团结进步的优秀队伍

全面优化队伍，是促进民族团结进步的团队基础。国网恩施供电公司创新机制，突出以人为本，全面实施全员创“星”工程，将民族团结进步创建活动内化为员工全面进步和企业全面发展的基本内涵，打造了一支积极进取，能更好服务于民族地区发展和各族群众需要的优秀队伍。积极倡导“自我认知、自主管理、自强不息”理念，结合“德能勤绩廉、学形信和安”十要素，贯彻“按劳分配”原则，运用精神激励、物质奖励、信息鼓励等多种手段，引领员工向上向善全面发展，激励员工在工作业绩上优秀，在品德作风上优良，有效促进队伍的能力提升和作风转变。创“星”工程，已成为组织推动的有力抓手、管理人员的重要资源、公司员工的进步通道，实现了“员工参与广、汇聚正能量、激发精气神、创造新业绩、展现新形象”等5大目标。2016年，公司命名 “红领之星”“卓越之星”66名、“创业之星”203名。大量立足岗位服务各族人民群众、默默无闻推动民族地区发展的基层一线员工走上创“星”大舞台，展现自我价值，获得全面认同。创“星”工程作为公司探索电力企业在服务民族地区发展过程中的创新管理机制，承载了一颗“星”就是一滴汗水、一颗“星”就是一份力量、一颗“星”就是一份贡献的精神内涵，产生了一颗“星”就是一个故事、一颗“星”就是一个创意、一颗“星”就是一个形象的积极效果。

突出文化融合 培育一批文化引领的文艺精品

坚持文化自信，是促进民族团结进步的思想基础。习近平总书记指出，加强中华民族大团结，长远和根本的是增强文化认同，建设各民族共有精神家园，积极培养中华民族共同体意识。用文化凝聚民族力量、用文化引领企业发展，是国网恩施供电公司推进民族团结进步创建活动的重要举措。恩施州地处武陵山区重要的少数民族文化沉积带，有着深厚的民族文化底蕴和丰富的民族文化资源，国网恩施供电公司在推进企业文化建设的过程中，以电力职工艺术团为主要载体，高度重视吸收民族文化精华，将民族文化元素与国网优秀企业文化有机结合，通过各种艺术形式，讲好民族团结进步故事，传递民族团结进步声音，打造了一批融电力行业特色、民族文化特色、武陵地方特色的职工文化精品。职工自编、自导、自演的 《穿越大山》《山的女儿》《梅坪故事》《那年那月》《背篓电工》《放开喝》等舞台和影视艺术作品，走上国家电网公司和国网湖北省电力公司的舞台以及大众传媒平台，并获得各级各类多项大奖。