对混合所有制企业意识形态问题的调查与思考

张光荣

摘要 面对日益复杂的意识形态形势斗争形势，切实加强意识形态刻不容缓。本文从混合所有制企业意识形态存在的信仰缺失、信念缺失、信心缺失、信用缺失入手，分析了混合所有制企业领域的意识形态现状、存在的主要问题和矛盾，提出了加强混合所有制企业意识形态必须遵循原则，明确学习精髓理论科目；必须突出载体，形成理论学习的良好氛围；必须多方联动，拓展宣传教育的深度和广度；必须强化督导，着力破解工作上遇到的热难点问题等四个方面提出了解决办法。

关键词 混合所有制企业

意识形态

问题

习近平总书记指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，从而明确了意识形态工作的定位。当前，随着混合所有制企业发展规模的不断扩大，混合所有制企业领域的意识形态现状如何，存在哪些主要问题，该如何应对，是各级党组织必须重视和深入研判的课题。

一、当前混合所有制企业意识形态存在问题及原因分析

根据陕煤集团确立的八个方面的研判课题，通过对4家混合所有制企业的调查，发现民营股东方虽然较于集团公司合作初期在意识形态上有了较大进步。但在本质上，民营股东方潜意识里，依然存在抵触情绪，不能与国有投资方在思想上形成统一，步调上形成同步，达到“同频共振”，严重制约了企业“一岗双责”、“追赶超越”和“三项机制”的全面落实。突出表现为以下四个方面：

问题之一：存在信仰缺失问题。表现为一些民营股东的党员领导干部，缺乏对党中央以及习近平总书记系列讲话精髓理论的理解，信仰不坚定，消极抵触中央全面从严治党的客观要求，忽视了党组织、共青团和工会等群团组织建设。如中央《关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出，要加强和改进党对国有企业的领导，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。各企业要将党建工作总体要求纳入企业章程，明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。但一些混合所有制企业民营股东缺乏“四种意识”，不会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，信仰不坚定，认为加强企业党的建设、群团组织建设是对他们行为的管制，从内心不认可，产生消极、抵触情绪，使推进企业发展的“三重一大”重大事项必须先上党委会研究的前置程序不能很好地贯彻落实。

二、存在信心缺失问题

党的十八大报告提出我们党面临的“四大危险”，排在第一位的就是精神懈怠危险。在调查中，我们发展一些混合所有制企业民营股东方的党员领导干部，缺乏对“三个自信”、实现“五个文明”的认同感。特别是对中央“八项规定”、反对“四风”、“两学一做”、实施“追赶超越”、“三项机制”落实等工作，心存猜疑，在推进工作上精神懈怠，存在“杂音”。

三、存在信用缺失问题

诚信是社会主义市场经济的基石。社会主义荣辱观“八荣八耻”中明确提出，广大公民要“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。”但在调查中，一些混合所有制企业民营方的党员领导干部，道德水准比较差，诚信意识缺失严重，不能很好地履行社会责任。特别是在推进企业安全生产、环境保护、产品营销等方面，履行职责不到位。有的不思进取，缺乏现代企业管理理念，言行不一，搞内耗；有的只索取，不奉献，导致行为上产生偏差，加大了企业管理难度和运行成本。

四、对加强混合所有制企业意识形态领域的思路及对策

意识形态建设是整个国家建设的一个重要组成部分。一个国家如果失去了意识形态领域内统一的指导思想，出现了意识形态的安全危机，整个社会就会陷入一盘散沙，国家自身的安全也就无法保障，党的执政地位也无法巩固。

从历史经验看，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，事关企业的长远发展。对企业而言，同样也是如此。如何加强混合所有制企业的意识形态管理，我们必须在遵循学习原则上、在推进社会主义核心价值体系建设上、在推进大众化宣传上下功夫，以此增强意识形态的导向力、凝聚力、引导力。

（一）必须遵循原则，明确学习精髓理论科目

习近平指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。当前，混合所有制企业作为支撑国民经济社会发展的重要组成部份，在社会思潮多元化、多样化、复杂化的背景下，我们必须遵循学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话这一基本原则，明确学习精髓理论的重点科目，重点组织引导混合所有制企业的广大党员干部系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。特别是要学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神。重点积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高混合所有制企业人员的道德素质，不断增强他们的在党意识、政治意识，大局意识，核心意识和看齐意识，增强对“三个自信”、“五大发展”理念的认同感和追随感。

（二）必须突出载体，形成理论学习的良好氛围

各国的发展经验表明，一个国家能否长治久安，一个社会能否和谐稳定，一个政党能否稳固自身的执政地位，既取决于国家的硬实力如经济实力、军事实力、技术实力的强弱，在很大程度上也取决于国家的文化软实力。在混合所有制企业，我们必须突出“四个”载体，抓好思想发动。一是以党委中心组学习为重要阵地，把学习马克思主义、党章党规和系列讲话作为必修课，让领导班子成员坚定理想信念，牢固树立“四种意识”，明确“两个责任”，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题。二是以信息化建设为载体，通过企业网站、微信、简报、宣传栏等载体，系列规划，抓好日常宣传和意识形态研判，引导广大党员干部牢牢把握政治方向，严守政治纪律和政治规矩。

（三）必须多方联动，拓展宣传教育的深度和广度

重视思想政治建设，是我们党的成功经验，也是我们党的一大政治优势。各级党委必须把意识形态研判与深入推进的“两学一做”制度化常态化有机结合，把意识形态研判与推进追赶超越、争先进位、提质增效、达产达效相结合，充分发挥好工会、共青团等群众组织的桥梁作用，通过各类文化阵地，把“引领”工作渗透到职工群众生活的各个方面、各个环节。要通过系统性宣传教育，正确引导各级党员领导干部深刻理解“两学一做”与党的思想政治建设的内在联系，准确把握加强党的思想政治建设与意识形态领域研判的特点和要求，坚持问题导向，遵循实践规律，加大对自由主义思潮的批判，以强化忠诚意识、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，推动党的思想政治建设落地生根。

（四）必须强化督导，着力破解工作上遇到的热难点问题

《黨章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。各级党组织必须把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域情况，当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。要积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，增强工作的主动性，理直气壮地在混合所有制企业坚持党的“四项基本”原则，理直气壮地高举理想信念旗帜，坚决反对和纠正混合所有制企业民营股东存在的“四个意识”淡漠的错误思想，做到守土有责。endprint