浅谈如何在电力企业中开展团组织工作

黄皓

摘 要 青年团员是企业的未来和希望，如何引导青年团员为企业贡献自己的力量是共青团工作者应積极探索研究的问题。共青团作为党的助手和后备军，在公司发展中应充分发挥团组织服务大局、服务企业，服务青年的作用，不断创新共青团工作。笔者结合自己的工作实践谈几点认识。

关键词 电力企业 团组织 思想政治

一、团组织的现状

电力行业共青团组织有其行业独有的特点，其在不同程度上面临着一些困难和问题，主要体现在：

（一）团组织地位薄弱

公司团干部大都是兼职的，时间、精力、威信都很有限，对团组织工作的领导和控制能力受到限制，在作用发挥上受各种因素的制约，难以充分发挥职能作用，在工作中往往被忽视。

（二）青年积极性不高

由于团组织地位薄弱，不被重视，在工作中发挥的作用有限，领导支持有限，团组织的影响力有限，团员青年参与的积极性不高。

（三）工作的局限性

团组织开展工作不系统，活动脱离实际，缺乏吸引力，团员没有参与的积极性，缺乏认同感，组织生活内容贫乏，甚至没有组织生活，团员体会不到做团员的意义，感受不到组织的力量。

（四）其他方面

比如人员的稀少和工作的地理位置分散等。各变电站、供电所等距离较远，最近的间隔都要一个乡镇，特别是变电运行部门，24小时都要值守，轮班制度。所以统一组织的活动一般都难以参加。

二、团组织存在问题的原因

以上问题笔者认为是各方面引起的，具体有以下几点：

（一）经济效益至上的思想限制了团组织作用的发挥

只有经济效益提高了，活动组织才能得到领导机构的支持和鼓励。但是在工作中，无论是上级团组织安排参加的各项活动，还是企业内部开展的一些文体活动，受到活动内容和参加范围的限制，都难以取得明显的经济效益和社会效益，开展这些活动都需要经费，因而就难以得到组织领导机构的充分支持，可能还存在着部分经营者认为共青团工作的开展会占用员工的时间和精力，浪费人力、物力，影响生产效率和经济效益，因而对共青团持消极态度。

（二）团组织工作创新不够，创新意识不强，使工作陷入被动的局面

团组织受自身客观条件的制约，主动性、积极性、创造性不够，团干部一般都是根据上级命令行事，根据上级团组织的安排，开展相应的活动，对上级团组织和本单位党组织依赖性太强、自主性差，且很多活动都是一起开展，党工团都参加活动，没有体现青年的特点，所以缺乏特色，难以对青年形成吸引力，长此以往，形成了工作被动的局面。

（三）部门不配合

边远山区的团员参加一次活动要请两三天假，部门领导头就大了，本来人就很少，现在还要请假，一次就算了，第二次还想请假，部门领导都是以工作难以安排不准假。变电站也是因值班人员都是固定的，班次、时间一年365天都定下来的，一遇到活动基本上很难调班。特别是青年请假，那些老师傅都会想，青年人应该多做点、多学点，不要老是想着出去玩，有的学就不错了。所以青年基本上都会被安排周末值班，这样我们的青年团员即使想参加活动都很难抽出时间了。

三、如何解决问题

作为企业团组织，有责任、有义务主动去研究对策，快速寻找解决问题的方法。现结合本单位的实际情况，提出如下对策：

（一）加强团员青年思想政治工作，建设一支信念坚定的党的后备队伍

认真贯彻上级团组织的指示精神，认真研究切实可行的培训计划，落实学习培训内容，查找团员青年思想认识上的不足，实施有针对性的教育培训，扎实开展创建学习型团组织活动，突出抓好党团知识和共产主义理想信念教育。

1.借助党组织力量。坚持开展经常性的思想政治学习和教育活动，团的教育紧跟党的教育，“党有号召，团有行动”，如党支部开展学习《党章》和党的十八大精神等先进性教育活动为契机，组织团员认真学习《团章》和科学发展观，坚持用科学发展观构筑青年的精神支柱，引导青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观。从团干部到普通团员，都要树立正确的团员意识和责任观念，树立起身为一名共青团员的自豪感，通过自己在工作、学习中的良好表现，增强大家对共青团的认识。

2.自行组织开展团教育。结合企业宣传策略，适时做好思想引导工作。根据公司面临的形势和任务、困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念。可以组织团员青年开展各种形式的读书竞赛、荐书活动，营造读好书、好读书、交流经验、传递信息的良好氛围；抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺会演、征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。

3.借助外单位力量。可以借助外部单位的管理经验、教育手段帮助开展青年教育工作，邀请一些先进的组织单位、资深优秀政工教员给青年团员上思想政治课，也可以送部分青年外出学习等，吸收先进教育理念。再通过理论与实践相结合，深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象，弥补思想差距，坚定理想信念，提升团组织作用，交流团的信息，致力于团的建设，不断凝聚团员青年工作合力。

（二）加强团组织自身建设，增强团组织的凝聚力和战斗力

积极贯彻“党建带团建”工作方针，积极主动争取党政的重视和支持，努力抓好自身建设，建立健全各项规章制度，充分发挥党组织的助手作用和团员的带头作用。

1.加强团组织班子建设。公司每年新进来一些大、中专等毕业生，为团组织补充了新鲜血液，通过民主选举，将有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的团员吸收选拔到团的岗位上来，确立好新的班子成员，打造一支素质高、作风过硬的基层团干队伍。endprint

2.加强对团组织委员的培训，提高了支部团干的综合素质。上级团委组织各支部委员開展支部委员经验交流，提高工作业务水平。可以吸收外单位先进的管理经验，再结合本单位的实际情况开展活动，就会更加扎实有效。

3.加强制度建设，狠抓制度落实。加强工作的计划管理、目标管理，避免随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。各下属支部要紧跟上级部署，合理计划，重在落实，使全年的各项工作稳步推进。

4.民主决策，分工明确，团结协作，集体战斗。委员间除了要落实自己的工作外，还应配合其他支委做好组织落实工作。

（三）加强联系，使各项活动开展更加方便有效

1.加强部门与部门的联系。团组织要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其他部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和站、所班组部门。可与工会合署办公，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。该项活动开展的顺利与否与各部门的紧密配合是分不开的，团组织多出力，多做实际工作，特别是团干部应该多和站长、所长沟通，争取他们的配合。

2.单位与单位的沟通联系。很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。因此，我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团组织的工作水平。

（四）围绕企业中心工作开展活动，发挥团组织助手作用，全面提升团员综合素质

企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，以实际行动赢得支持。

1.加强青年能力的培养。坚持为团员青年展示自身价值提供平台，竭诚做好服务青年工作，及时发现人才、培养人才、推荐人才，为青年的成才创造平台。团组织可以针对青年不同的工种、岗位，跟站、所老师傅沟通，利用有限的资源条件，积极开展青年技能培训、实用技术培训、练兵比武等活动，提高青年的技术水平。

2.密切联系企业实际，创造性地开展团的工作。在工作重点上，要围绕企业生产经营中心，设计开展各项工作，以取得企业领导和职工的认同。团员青年都在积极配合、参加“安全生产月”系列、劳动竞赛，岗位练兵和防汛防旱等实战或模拟演习活动，特别是降损增效工作，青年团员可以利用自身科学文化水平高、专业理论扎实等优势，发挥自己的聪明才智，将理论与实践相结合，不断创新工作方式方法，寻找切实有效的途径，为企业减少损失、增加效益作出贡献，提升自身在单位的地位。

3.青年争创社会效益。建设一支固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合营销、安全生产、服务等工作开展青年志愿者活动。活动可以根据各青年团员的岗位特点，在不影响正常上班的情况下有序地开展，锻炼团员的意志和服务社会的意识。

（五）拓宽活动内容，丰富团员青年的业务生活

1.办实事、解难忧。团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。要做团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为团员青年，工作依靠团员青年，把工作做到团员青年心里去。敢于破旧立新，锐意进取，尽心竭力创新团组织的事业。

2.活动开展行之有效。一切从企业的实际出发，从团员青年的需求出发，没有实际意义的工作不干或少干，真正把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们要不断加大阵地建设力度，开展多种多样的活动。一是文体活动，地点分布更广些，让青年尽可能地参与其中，锻炼身体，丰富生活；二是公益活动，要考虑到业余时间，帮助需要帮助的人，以实际行动为公司树立良好的社会形象，同时影响和带动支部其他青年为社会服务，增强社会责任感；三是可以适时开展团员青年户外拓展素质活动，增强团员的团队意识，为公司构建强有力的竞争队伍，以更好地面对新形势下的社会要求。

四、结语

共青团组织应当树立起切实解决新形势下团组织各方面的问题，在党组织领导下，各级团组织一道深入调查研究，理顺各项关系，健全各项制度，围绕团员青年的需要，发挥好党的助手和后备军作用，为党的事业教育、团结和带领好青年，抓住这一历史机遇，团结带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为企业快速和谐发展作出应有的贡献。

（作者单位为广西桂东电力股份有限公司）

参考文献

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[2] 赵斌.法团主义视角下的国家——社会关系[J].求索，2013（09）.

[3] 郑长忠.建构共青团组织创新的体制内政治支持——新时期高校党建带团建研究[J].复旦教育论坛，2013（03）.endprint