商企工会在推进职工素质建设中的实践与探索

2018-01-09 10:23夏续杰
现代企业文化·理论版 2017年18期
关键词:素质建设工会作用

夏续杰

摘要企业要注重发挥工会在职工素质建设中的作用,激发职工创新品牌、服务企业发展、促进经营管理的能力,提高党群工作的整体合力,提升企业职工队伍的凝聚力、向心力,加强企业品牌文化软实力建设,打造百年企业企业文化。

关键词工会 素质建设 作用

当前形势下,面对全国商业转型升级的严峻挑战,企业内外部的生存环境也发生着深刻变化,给企业工会工作提出了许多新课题。如何发挥工会作用与优势,推进高素质职工队伍建设,是当前工会工作的重要任务,也是提高工会工作成效的有效途径。

一、企业工会在推动职工素质建设中的实践与经验

在经济新常态下,紧紧围绕企业改革、稳定和发展的新形势、新需求,以“服务企业发展,增强职工战斗力”为切入点,发挥基层党建的特点和优势,创新工作机制,在引导职工理想信念、激励职工干事创业、凝聚职工思想斗志,增强企业凝聚力和竞争力上展现出了新活力、新作为,为企业的改革与发展提供了强大的组织保证和精神动力。

二、在“典型带动”上下功夫,借师徒活动放大劳模引领效应

在实际工作中,注重将树标学先、劳模带动工作融入师徒活动中,努力形成劳模品牌放大效应,扩大师徒活动工作成效。结合师徒活动重点开展了“人人争标兵,岗岗树明星”、“六个一”等活动,采用自下而上的层层推荐、海选比武和集团性的集中竞赛考核结合的形式,对劳模标兵(岗)进行评选,做到让先进劳模政治上有荣誉,经济上有回报,工作中有地位,以榜样一步步成长成功的具体的事例来教育引导激励广大員工向劳模看齐,在全集团营造起“比学赶帮超”的浓厚氛围,实现了“以师徒结对子,以典型创氛围,以劳模带队伍”的良好局势。

三、从“铺路搭台”上求实效,打造“一室一小组”激发职工创新品牌的活力

为传承劳模精神、激发职工创造力、创新服务品牌,德百集团建立了劳模创新工作室及青年课题研发创新小组,为职工集中智慧、创新品牌搭建了平台,为职工立足本职、成长成才铺平了道路。一是精心打造劳模工作室。成立了以全国劳模杨秀娟名字命名的“劳模创新工作室”,为顾客提供了方便,也带动了一批一专多能等多项服务品牌,不断满足消费者的新需求,赢得了认可。二是创新开展青年课题研发小组工作。成立了青年课题研发创新小组,吸纳高学历以及经验丰富的青年管理人员加入其中,承担起了“如何发挥新时期劳模传帮带作用”等课题的研发推广工作,为青年职工利用业余时间开展学习和研究工作创造了机会,为青年职工成长成才铺平了道路,综合素质得到了极大地提升。

四、从“传承创新”上做文章,让劳模精神成为企业文化和社会文明的主旋律

以群团一体化工作为抓手,加强劳模精神的传承与创新,充分发挥劳模在“引导职工进步,引领青年成长,引领社会文明”上的“导向、凝聚、弘扬、教育、阵地”作用,让劳模精神始终成为推动德百改革发展的主旋律。一是组织青年走近劳模,传承劳模精神。开展“劳模精神”基层宣讲等活动,将学习、体会、实践德百精神、劳模精神努力贯穿于职工整个职业生涯,激发了青年职工钻研业务、创新技能、争做劳模的热情。

二是组织劳模带领青年,实现青年价值。开展“劳模服务进社区、青年明星下乡村”活动,不仅为更多的青年员工提供了一个学习劳模经验的平台,更在全社会树立了新时代德百劳模青年新形象,实现了“以劳模带青年,以服务树形象”的良好局势。

五、对于企业工会在职工队伍建设中发挥作用的几点思考和启示

在长期的实践过程中,企业工会若要在职工队伍建设中更好地发挥作用,要坚持做到三个“不动摇”,即坚持“党建带工建、党建带团建”不动摇,坚持服务企业中心工作不动摇,坚持以人为本依靠职工办企业不动摇,要做好“四个结合”,即与加强基层工会组织建设相结合,与促进经营建设相结合,与提升职工素质相结合,与岗位建功典型带动相结合。

1.要抓住服务企业发展、促进经营管理这个关键,促进企业工会工作与经济发展的良性互动。始终将是否协助完成经营任务作为企业工会工作是否合格的主要衡量标准。把经营的重点和难点作为企业工会工作的出发点和落脚点,发挥主力军作用,积极为企业排忧解难,促进企业经营任务的实现。

2.要加强党工团一体化引导教育机制,形成党群工作的整体合力。一是完善多元化、立体化的党群传媒体系建设,探索运用QQ群、微信群等新媒体形式,使网络成为教育党员、动员职工,引导青年的新载体。二是增强整合社会、企业各类资源的能力,打造灵活多样、艺术时尚的德百职工文化品牌。三是完善典型教育。不断深化“双看双培”工程,把青年职工培养为劳模骨干”选评激励机制,促使不同类别、不同层次、不同岗位的人员都有各自或共同的学习榜样、追赶目标和前进方向。

3.要围绕提升企业职工队伍的凝聚力、向心力这个关键,加强企业品牌文化软实力建设,打造百年企业。广泛开展文明行业、文明企业、文明班组和文明职工主题活动,开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动,凝聚人心,激发广大职工参与企业品牌创建的积极性和创造力。endprint

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