计量工作在电力企业管理中的作用

刘宁

[摘 要] 电能计量是供电方与用户在经济结算时的重要依据，对电力企业的管理与发展有深远影响。本文分析电力企业的计量工作现状和存在的问题，提出相应的管理措施，从而发挥计量工作在电力企业管理中的作用。

[关键词] 电力企业 计量工作 企业管理

中图分类号：F272 文献标志码：A

如今，电能作为生活必需品的一种，与人们日常生活息息相关、在国民经济的运行发展中起着至关重要的作用。电能计量作为电力企业的一杆“秤”，是供电方与用户进行经济结算时的重要依据和重要环节，不仅对于电力企业与用户具有重要意义，还能对社会效益造成极大影响。因此，必须重视和改进计量工作中存在的不足，加强计量工作的规范化和专业性，充分发挥计量工作对电力企业管理与发展的助推作用。

一、电力企业计量工作的现状及问题

纵观当前电力企业的发展现状，普遍存在电能计量装置基数大、分布广的特点，导致电能计量工作存在工作量大、强度高、压力重的情况。由于将电能作为一种商品进行交易，电力企业必须对电的发、输、配、用各环节进行精确的计量，且受供求关系的影响巨大，使得本就复杂繁冗的电能计量工作面临着更多的挑战。随着计量技术的发展、电能计量装置的改进，给电能计量工作提供了更加科学、便捷的方式，大大提高了电能计量工作的效率和准确性。但从整体情况来看，仍有部分电力企业的电能计量工作存在以下问题。

（一）计量工作中的数据采集失效

电能准确计量的前提是精准的電能计量数据，因此电能计量数据的获取方式显得尤为重要。人工现场抄表由于存在错抄、估抄、漏抄的缺点，且容易受到抄表人员的工作状态、工作环境、天气等因素的影响，因此已被远程采集逐步取代。远程采集电能数据的方式克服了人工抄表存在的许多困难，降低了工作难度、提高了工作效率，但仍受到一些因素的制约，比如说采集终端的运行状态、计量自动化系统的稳定、电能计量装置的安装环境等，这都会影响电能数据的采集与传输，关系到电能数据采集的准确性和及时性。

（二）计量工作中的运维职能失效

由于工作业务量大，部分计量人员在工作中忽视了对电能计量装置进行定期检查，没有按质按量地进行运行维护，导致存在电能计量装置在出现故障时无法被及时发现和处理等现象，对计量工作的质量和效率都造成了消极影响。社会经济的迅猛发展、科学技术的快速更迭，使过于老旧的电能计量装置已无法满足目前的计量要求。且由于计量设备容易受到温度、湿度、酸碱度等环境因素和暴雨、雷击等恶劣天气的影响，因此运行中的电能计量装置在使用寿命、运行状态等方面的数据与标准条件下所得出的参数之间存在一定差异。

（三）计量工作中的监管职能失效

计量监督管理工作主要是对计量人员的行为进行监督、对电能计量装置进行管理，虽然电力企业已建立了一套完整的监管体系，但在其全面实施、有效落实上仍存在一定难度。第一，当电力企业机构职能或人员配置发生调整，容易出现调岗人员欠缺计量工作方面相应的专业技术技能和监督管理能力，导致监管职能失效的现象。第二，部分计量人员法律意识淡薄、唯利是图，与某些用户进行不法勾结，利用手中计量工作给予的相应权力进行电力倒卖从而获取非法利益。这不但无法对计量人员和设备进行有效监管，而且会损害企业的利益、甚至会导致企业面临财务风险。

二、计量工作的管理措施及其对企业管理的重要作用

（一）完善电能计量工作管理体系

1.提高计量人员的业务水平。第一，电力企业必须提高对电能计量工作的重视和管理，构建合理有序的计量工作制度与规范。第二，加强计量人员的技术技能培训与考核、提高工作人员的业务能力和管理水平、增强电能计量工作的准确性和可靠性。这有利于充分发挥电力企业的计量优势、提升计量管理能力，为企业的管理与发展保驾护航。

2.加强计量工作的考核。管理工作归根结底是对人员的管理，因此对于计量人员的工作与行为，企业需要加强其考核制度的落实，通过完善的考核机制使计量工作得到有效保证。电力企业应该以《计量法》和《计量标准考核规范》为依据，结合企业自身的发展状况以及计量工作的管理现状，建立符合实际要求的计量考核标准。以标准化的规范为指导组织稽查活动，对于不达标的计量工作进行严厉的惩治，约束计量人员的行为；而对于出色的计量工作提出相应的嘉奖，调动计量人员的工作热情。此外，企业还应对稽查过程中出现的实际情况和突出问题进行汇总，召集相关人员参与探讨、深入分析其产生原因，并提出针对性的解决措施。

3.提高计量人员的思想意识。一切制度的转变都是由思想转变催生的，因此企业在调整组织架构和人员配置时要明确各自的职责范围与业务要求，帮助调岗人员尽快转变角色、适应新的工作岗位。这也为企业在对计量工作进行管理时提供了依据，避免出现职能错位的现象。由于计量工作的质量与计量人员的思想、行为息息相关，因此企业在计量管理上的成效一定程度上取决于计量人员的专业素养及其自身公正廉洁的思想意识。因此需要加强计量人员的思想意识建设、提高计量人员的思想水平，这可以有效避免出现计量人员倒卖电力、私自修改电能数据等损害企业利益的行为，充分保证电力企业的合法权益。

4.改进计量器具和计量方法。随着科学技术的不断发展，生产经营的自动化程度也在不断提高，为改进计量器具和计量方法提供了技术支撑。电力企业通过采用高效能的检验装置、专业的计量器具和先进的测试设备，在很大程度上提高了计量工作的质量和效率、增强了企业对计量工作的有效管理的。

5.编制计量的测量管理体系。电力企业应按照国家的相关标准，并结合企业自身情况和实际需求，编制合理的测量管理体系，促进计量工作的规范化和标准化。在测量管理体系中应当准确说明各项计量工作的标准操作流程以及使用到的各项计量设备和工器具，并全面记录检测方法、设备型号、工器具名称、精度、性能等数据。规范的测量管理体系能为计量工作的开展提供标准的依据，规范计量人员的行为[1]。

（二）加强计量工作的运维和监管

由于计量工作强度、设备多且分布范围广，存在部分电能计量装置出现老化、故障等问题未能及时发现和处理的现象，从而使电能计量有失公允；甚至让某些用户有机可趁，利用计量设备故障等问题私下进行改装，用于窃电，达到少交或不交电费的目的。电力企业应该敦促计量人员打破“不坏不修”的思想，对业务范围内的电能计量装置进行定期排查，对正常运行的电能计量装置进行风险预控，防范于未然；对故障的电能计量装置及时维修；对存在安全隐患或无法满足计量要求的电能计量装置及时更换。

电力企业加强电能计量基础设施建设应该根据《电能计量装置技术管理规程》的要求，以电能计量工作为核心，建立相应的计量巡回稽查制度，加强对变电站、专变用户以及公变台区等计量设备的管理与监督；完善计量系统数据库的健全和更新，增强计量自动化系统等平台的稳定性与先进性，由点及线、由线及面地形成一体化的电能计量工作及监督管理体系，从根源上杜绝电能计量工作中不规范、不精准、不运维的现象，严厉惩罚渎职行为，加强企业对计量工作的管理。

（三）推行与完善信息化的计量管理系统

电能计量工作利用现代化的信息技术可以有效提高工作和管理水平，同时数据库对信息与数据的处理能力可以快速实现对大量信息的筛选、汇总和分析等功能。信息化的计量管理系统可以对计量工作各方面的电能数据、业务水平和绩效指标等内容进行快速准确的统计与汇总，并将结果通过文字、图形、表格等多种形式表示，提高电能计量工作和企业管理的效率。

企业在推行信息化的计量管理系统后，一方面应注重对员工信息化处理能力的培养，加强计量工作与信息技术相结合；围绕系统概况与功能、操作流程等进行培训，帮助计量人员尽快熟悉和掌握如何运用计量管理系统。另一方面计量人员可以借助计量管理系统储存计量工作的基础资料及相关数据，并利用其数据处理能力和对比分析能力，为计量工作未来的发展做出合理规划。此外，还需要技术开发部门根据计量工作的新需求，对现有的计量管理系统进行不断的完善和开发[2]。

（四）增强责任意识，维护企业形象

计量工作贯穿于电力企业生产和管理的整个过程中，高质高效的计量工作为电力企业的稳步发展提供了有力保障。為此，计量人员应自觉树立良好的责任意识，将计量质量概念贯穿于计量工作的每个环节。第一，企业应制定并实行完善的计量管理制度，确保计量工作的规范性和有序性。第二，计量人员应当对计量设备和工器具进行定期的维护和质检，并对不符合要求的进行及时检修和更换，从而提高计量设备运行的质量和效率。第三，计量人员应加强与其他部门的工作人员的合作与沟通、使重要信息得到及时反馈，将计量工作与企业的管理、监督、生产等流程有效结合，确保电力企业的各项业务得以顺利开展。扎根在电力员工心里的责任心和使命感，将成为一股无形的力量推动员工严格规范自身行为，认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平，自觉维护企业形象，与企业共同发展进步。

三、结语

综上所述，电力企业的计量工作总体态势良好，但仍存在部分亟待解决的问题。社会的进步与经济的发展对电能计量工作与管理提出了新的要求。因此，电力企业要更加重视并持续完善电能计量工作的管理制度与规范，采取相应措施加强对计量工作的管理；计量人员必须自觉遵守法律法规和相关规程、认真履行职责、积极提升业务能力，确保计量工作能为电力企业的管理与发展提供可靠有力的支撑。

参考文献：

[1]杨帅.电力企业电能计量管理分析[J].建筑工程技术与设计， 2016（15）：3278.

[2]费雪丽.供电企业电力计量标准化管理研究[J].中小企业管理与科技，2014（36）：72，73.