新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督

彭晓婉

[摘要]现代企业的发展离不开民主管理与监督，而民主管理与监督工作的有效开展又离不开工会组织对基层职工的动员与教育。本文首先分析企业工会组织加强民主管理与民主监督的积极意义，在此基础之上提出几点加强民主管理与民主监督的有效措施，旨在促进企业工会组织职能的发挥，提升企业的市场竞争力。

[关键词]新形式；企业；工会组织；民主管理；民主监督

引言

在市场竞争日益激烈的时代背景之下，企业要想得到长远而稳定的发展，就必须凝聚起基层员工的力量，形成团结一致、积极进取的企业文化。而工会组织，就是保证基层职工的合法权益得到保护的群众性组织，是连接企业管理层和基层员工的重要桥梁。工会组织要充分发挥自身的功能性，既要担任基层职工的代言人，又要做好推动企业建立更加科学的管理体制的人物，通过不断加强组织内的民主管理与监督，塑造起民主、平等的企业氛围。

一、企业工会组织加强民主管理与民主监督的积极意义

（一）提升企业竞争力

企业工会组织承担着对基层职工进行思想政治教育的工作，通过工会组织，基层职工的思想水平会得到显著地提升。与此同时，在民主管理与监督的环境之下，工会组织能够向基层职工传达更多有关于企业发展的情况，让职工了解企业的发展历程，无形之中强化了职工对企业的信任感和归属感，让员工产生强烈的主人翁意识，从而在企业发展的过程中不断的贡献自己的力量，理解和支持企业的各项决策，并积极地为企业献言献策，推动企业的健康发展，提升企业的市场竞争力。

（二）保障基层员工权益

企业工会组织代表着广大基层职工的利益，是基层职工的代言人，加强民主管理与民主监督，能够将工会组织“以人为本”的理念充分的体现出来。工会组织加强民主管理与监督，能够使职工的合法权益得到完善的保护，更能够让职工的生活与利益诉求得到更加充分的重视，从而让职工更愿意以一线工作者的身份参与进企业的决策之中，使企业各个阶层更加团结，营造和谐的企业环境。

（三）建设企业职工文化

管理办法更加民主的企业工会组织能够得到基层职工更加广泛的认可，在这种认可的推动之下，职工的民主意识和参与意识会得到显著提升，职工的工作态度也会得到显著的加强，整个基层职工队伍的整体素质也会逐渐向上发展起来。

（四）促使企业规范经营

企业工会组织加强民主管理与监督工作，能够使基层职工广泛地参与进企业的各项决策之中，改变以往企业管理层自主决策的方式，使各项决策更为科学，减少了因为决策失误而可能遭受的损失。不仅如此，加强民主监督还可以企业管理层进行一定的制约，杜绝管理层腐败现象的发生，促使企业规范化经营与发展。

二、加强民主管理与民主监督的有效措施

（一）实行职工代表大会制度

职工代表大会制度能够有效激发起基层职工参与企业管理的积极性，使民主管理与民主监督工作能够得到广泛的落实。职工代表大会制度保障了基层职工包括监督权、知情权等各项权利，具体说来，要从以下两个方面人手，发挥其保障职工权益、促进企业发展的重要作用。一方面，职工代表大会要明确自身定位，坚持为广大基层职工的利益发声，深入了解职工的实际诉求，了解职工对企业发展的意见和建议，并发挥好桥梁与纽带作用，及时地向职工传达企业管理层的决策，并努力获得广大职工的理解与支持。另一方面，要赋予职工代表大会完善的监督权，发挥好其监督作用，对企业的各项决策进行细致地、有效地检查，保证各项决策程序符合规范。

（二）加强对职工合法权益的保护

市场经济的快速发展在给企业带来前所未有的发展机遇的同时，也给企业内部的劳动关系带来一些负面影响，劳动争议、劳资冲突等情况时有发生，严重影响企业内部关系的和谐，不利于构建积极团结的企业文化，对企业的长远发展更是有着巨大的阻碍作用。工会组织要通过加强对职工合法权益的保护的方式，以民主管理的態度，从源头上解决基层职工因合法权益受到侵害而引发的对企业不满的现象，保证职工能够获得公平的待遇。要建立起民主权利保障机制，一旦职工受到了不公平对待，要积极为职工维权，保证维权工作的有效性。

（三）创新民主管理办法

首先，企业决策透明化。企业基层职工对于企业决策具有知情权，企业应当通过公开决策的方式，维护职工的合法权益。一方面，企业应当在现有基础之上对公开的范围进行扩大，除了重大决策、职位变动等信息之外，还应当将包括社会保险、人员选拔办法等与职工实际利益想联系的事项进行公布与公开：另一方面，企业应当采取更加丰富的公开办法，除了传统的公示栏公开之外，还应当跟随时代发展的脚步，在企业论坛等网络平台进行公开，增强公开的广泛性和即时性。

其次，要积极听取基层职工对企业管理提出的意见，合理化的采纳基层职工针对这些意见所提出的建议。工会组织可以建立起完善而流畅的职工建议制度，通过意见箱的方式定期选择有实际意义的职工来信递交相关部门，并及时对其中有代表性的观点进行采纳，促使基层职工更加热情的参与进企业管理中来。

最后，要建立多样化的民主管理渠道。企业可以建立公会论坛，在公会论坛上设置包括思想政治教育、重要信息公示以及留言板在内的多个板块，积极与职工沟通，扩大工会组织的影响力和工会工作的有效性。

（四）建立民主监督机制

一个完善的民主监督机制能够使基层职工群体焕发出新的活力，赋予其更大的力量，从而不断地提升企业民主管理的质量与水平。工会组织可以建立民主监督委员会，使其成为企业监管系统中的一部分，与审计部门、财务部门等共同组成企业的监督队伍。民主监督委员会成员由基层职工推选代表组成，积极参与企业的各项决策工作，代表广大基层职工参与进对企业的监督之中，并承担起对职工反映的问题进行跟踪处理的责任，真正使企业的民主监督口号落到实处。

三、结语

总而言之，在企业中，工会组织承担着重要的纽带作用，尤其是在新形式之下，工会组织更是为保障基层职工权益、创造企业和谐团结的文化氛围和发展环境贡献出了巨大的力量。在未来，企业工会组织应当不断地结合时代的发展与职工的要求对当前的民主管理与民主监督办法进行改革和完善，不断提高工会组织的工作水平，促使企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。endprint