就业，一种说不出的痛

雷生友

【摘要】 每年都有数百万大学生毕业，社会就业压力特别大。据权威部门跟踪调查统计，只有三分之一的大学生在毕业的当年能找到一份工作，而三分之二的大学生继续奔波求职，三五年还找不到工作的大学生也不少。甚至，有的大学生不得已当上了“啃老族”。更有少数大学生心力交悴，精神崩溃，选择自杀，以逃避现实。

【关键词】 就业 大学生

【中图分类号】 G645 【文献标识码】 A 【文章编号】 1992-7711（2017）11-007-01

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有人喟叹，就业难，难于上青天。

现在无论是公立大学还是民办大学，无不打着“高就业率”的幌子招揽莘莘学子。那些信誓旦旦的美妙诱人的商业性语言，确实蒙蔽了众多涉世未深，阅历尚浅的学子。令人眼花缭乱的诱惑性承诺，使我们寒窗苦读的学子，对未来充满了希望。当他们面临残酷的就业现实时，似乎恍然如梦，却束手无策，不知如何应对。职高，三本，二本甚至名不见经传的一本毕业生，其就业市场都十分的迷茫。更甚的是诸如北大清华之内的名流大校，有些专业就业前景暗淡。

清华大学高材生走街串巷跟着其父卖冰糖葫芦挣钱养活自己的事，并非空穴来风。北大学生无奈中收破烂为生，路人为之惊诧痛惜，并付出廉价的同情，却是真真切切的事实。前不久我在一本国家级杂志上，看到清华一大学生四处求职一年多时间，没能找到一份像样的工作，心里十分沮丧。这个来自山旮旯的大学生，是全家的希望，为了他上大学，几乎倾家荡产，体弱多病的父亲咬紧牙根在小县城里当板车夫。他把全部希望寄托在“状元”儿子身上。可他没想到，性格内向，不善言辞，心灵较封闭的儿子找工作是那么的艰难。这位板车夫的儿子自觉无颜见乡下的父母亲人，心一横，耷下脸摆摊擦皮鞋。由于他服务周到，为人诚实，收费低，加之别人得知他是清华大学生，所以，很多人慕名而来。于是他的生意越来越红火，由摊点到门店再到连锁店，他也成了远近闻名的老板了，尽管如此，他内心里十分忧郁，堂堂一个名牌的大学生，学非所用，当上了擦皮鞋老板，这到底是悲或是喜？

千名大学生应聘火葬工是人尽其才，还是人才浪费？某地百余名大学生争聘清洁工甚至愿意当掏糞工。不为别的，就为做一个吃皇粮国税的公家人。去年河南洛阳人才交流中心，数万名大学生争先恐后，唯恐错过应聘良机，人流如潮，电梯被挤压得扭曲变形，人满为患。北京某名校一大学生为找工作，钱粮告罄，忍饥挨冻，差点昏死陋室，幸好房东行善，救人一命。我们应该认真的思考，大学生就业为何如此艰难？我们的政府应追根溯源，对症下药。

我认为大学生就业难有以下几个方面的原因。

其一，大学扩招的盲目性和功利主义是直接的原因。

一些大学无论是硬件设施，还是软件质量尚未达标，却敢于闯新路，拉大旗作虎皮，扩大招生，既有计划内扩招，也有计划外扩招，多多益善。说到底是为了一个“钱”字。民办的公办的，还有挂靠在公立大学的独立院校，都一个劲儿地疯抢生源。大家只顾眼前利益，哪管考生的就业出路。

其二，大学生综合素质直接影响到市场需求量。

有一批大学生道德品行滑坡，学业不精，表现较差。用人单位当然会将他们拒之于门外，这种人会给用人单位带来诸多麻烦。也有不少大学生追求的目标过高，眼高手低，不愿屈就于中下层企业的单位。一些中小型企业单位不愿意聘用一些名牌大学毕业生。其理由很简单，一怕伺候不起。二怕他们“跳槽”。三是认为池塘太小、容不下大鱼。很多用人单位尤其是企业需要“周期短，见效快”，最好是立竿见影的具有技术性和操作能力的人才。绝大多数大学生虽有满腹经纶，却弱在实际操作能力。所以，一些企业宁愿招聘有经验和实践能力的熟练工人，而不聘用只有理论知识的大学生。

其三，现行就业体制的弊端，是大学生就业难的根本原因。

从企业看，无论是国营，私营，还是外企，普遍存在这样一个问题，那就是企业逐渐演变成家族式，宗族式的利益集团。这就具有排他性排外性。不妨举例说明，如电力电业这一块，有的几代人盘踞在电力公司，有直系也有旁系，关系错综复杂。中国的企业现在都只招本系统的子女，招内不招外。非本系统的子女尽管你是大学生而且专业对口，也没有机会应聘。中国的银行，电力，移动通信，邮电，电业，石油化工，自来水公司等，他们首先要解决本系统子女的就业问题，外人只能“望洋兴叹”。

从行政事业看，同样也是本系统子女在就业方面优先。如报业集团招聘，名义上是向外招聘，只不过是为了扩大影响，实际上是照顾业内的子女。有当婊子立贞节牌坊“之嫌疑”。

在中国还存在特权阶级袭断就业出路，这是不争的事实。达官贵人，企业主就是“中国的特权阶层”。他们的子女不愁就业，其子女大都拥有一份风光体面的工作，不需劳苦。平民子弟无权无势，要找一份体面工作十分艰难。

这是一个真实的故事，这也是中国的社会现实。

大学生就业路在何方？

一个农村出来的大学生，有的家徒四壁，一贫如洗。他们相信知识能改变命运，可现实怎样呢？我们的政府应承担起改变他们的命运的责任，而不是把他们推向社会，自生自灭。让他们学有所用，人尽其能，给他们一个平台。当然，我们不能全都指责、依赖政府，大学生自身素质的优化和努力是不可缺少的。大学生就业路在何方，我有几点看法仅供参考。

一是求精务实，打下基础，奔赴西部创业。

二是下农村去乡镇，从事基层工作，锻炼提升。也可用自己所学专业知识，搞山地开发，发展种植业或养殖业。

三是政府要承担起大学生就业责任。打破行业垄断，根除持权阶层垄断就业门路。尽可能安排就业。给予大学生就业保险政策，加强国家干预就业干预经济，通过行政和立法手段要求私企，外企主动解决大学生就业问题。

四是中央和中央军委优先从大学生中征兵，以提高军队的文化素质和技术素质，适应现代化战争，建立起一支政治可靠，业务过硬的现代化中国军队。

五是大学生要努力优化自身素质，品学兼优，开拓创新，为就业拓宽路径。

六是大学生就业后，要扎实练好内功，在各行各业中，发挥经典明星效应，起到中流砥柱作用，实现大学生人生价值，从而赢得社会广泛地认同和赞誉，为大学生就业打下基础。endprint