电力工匠 添彩中原——记郑州供电公司带电作业专家黄浩军

文／图_代小龙 韩 彦 申永涛

电力工匠 添彩中原
——记郑州供电公司带电作业专家黄浩军

文／图_代小龙 韩 彦 申永涛

核心提示：近期，省网信办主办了“我为中原出彩作贡献”网络主题宣传活动，深入挖掘宣传我省各行各业涌现出的“出彩”典型人物，凝聚强大社会正能量，为让中原更加出彩营造良好舆论氛围。郑州供电公司员工黄浩军作为电力行业代表，成为全省13名“出彩中原人”之一，他的事迹通过媒体集中传播后，在我省引起广泛反响。

“创新，就是操点心的事儿。”5月15日上午，在郑州供电公司输电运检室会议室，面对全省10多家媒体的镜头，黄浩军如此解释他对创新的认识。朴实﹑有责任心﹑爱钻研，这是黄浩军给媒体记者们留下的深刻印象。“他就是我心中工匠的样子。”一名记者说。

能够引起全省媒体采访，黄浩军有值得称道的“资本”：他从事线路运维工作近40年，先后获得发明技术专利40项，培养输电专业高级技能人才468人，攻克技术难题上千起，是全国电力行业技术能手﹑河南省“五一”劳动奖章﹑省电力公司工匠等荣誉获得者。

黄浩军向记者展示发明成果

爱钻研，“小学徒”变成“大工匠”

如今，在省公司带电作业领域，大家提到黄浩军，都会敬佩地竖起大拇指。然而，黄浩军并非人们想象中的创新天才，事实上，他只有初中学历，参加工作时只能给老师傅们当个“小学徒”。

“我母亲是电力系统一名技术能手，我从小便与电结缘。”黄浩军说。这也成为他从部队转业后，选择成为一名输电线路工人的原因。

尽管刚到单位时他什么都不会，但几年的部队生活，磨炼了黄浩军吃苦耐劳的秉性和不服输的精神。短短两年，他熟练掌握了线路带电作业理论知识﹑操作技能﹑维护技巧。24岁时，他获得人生第一张奖状——郑州市线路带电作业第一名。

一直以来，线路工人给人的印象是，没什么技术含量，胆大就行，黄浩军不这么认为。“我们这一辈人从小就是听着毛主席‘为人民服务’的口号长大的，线路工人怎么为人民服务？就是让老百姓少停电。”黄浩军说。

如何让老百姓少停电？这是个技术活。为此，黄浩军不断在带电技术创新路上摸爬滚打，他先后出版了《电力抢修典型施工手册》《带电作业操作方法》等书籍，这些书籍作为教材在线路带电检修工﹑高技能人才培训中运用，提升了带电作业队伍的素质和能力，为供电企业带电作业普及推广发挥了重要作用。

现在，黄浩军已经成为我省带电作业领域技术带头人之一。“往往黄师傅创新一项技术，就为我省带电作业填补了一项技术空白，也为我省带电作业往前开拓一段路。”郑州公司输电运检室副主任邝石说。

爱操心，创新发明屡克难题

“黄师傅曾经大年初一给我打电话，并不是为了拜年，而是他在除夕夜想到了一个创新点子，怕忘了，一大早就赶紧告诉我。”黄浩军的徒弟﹑郑州公司输电运检室带电二班副班长郭辉告诉记者。

爱操心，是黄浩军创新的秘诀。“创新就像一层窗户纸，一捅就破，但是不操心就没办法了。”黄浩军常说。

有一天晚上他下乡途中发现，行车师傅﹑抢修人员等根本看不见前方或上方有导线，既容易“误伤”线路，又可能造成人身伤害。这个问题就在他心里扎下了根，也就是他所说的“操上了心”。

于是他开始研究电力设施防碰撞警示灯，第一次他利用反光板的原理，制作了警示牌，挂在导线上。后来，他发现若导线离地距离近，会对大卡车造成故障，就改用电扇的原理制作成防碰撞警示灯。不过，在无风的情况下，警示灯不容易被发现，他又进行改造，最后利用警车警示灯的原理，设计成防碰撞警示灯。

在跨越京广高铁的施工中，黄浩军发明了电力施工用的数字型拉力检测仪，该项发明填补了国内电网建设中的多项技术应用空白。“高铁人命关天，我绝对不允许一个螺丝有误差，每处受力点必须用数字说明。”黄浩军说。

“我不会生产横杆，也不会制作警灯，但是一碰到问题，我就会记在心上，然后在工作中把不同的部件组合起来，并且不断优化，这就形成了创新。”看到自己的小发明能为班组员工带来方便，工作效率成倍提高，黄浩军真切地感受到创新的力量，他创新的劲头儿也越干越足，获得发明也越来越多。

爱授艺，赢得桃李满园香

“让不会干的会干，让不能干的能干，让会干的勇干，让勇干的精干，只有这样，我就是退休了，心里也踏实。”这是黄浩军常常挂在嘴边的一句话。今年已经56岁的他，除了创新发明，心中最惦记的就是“带徒弟”，培养新人。

黄浩军向徒弟讲解铁塔结构

黄浩军“带徒弟”的方法很简单——率先垂范，要求徒弟做到的，自己先做到。几年前，黄浩军作为主教练带领队伍参加竞赛，每天他都第一个起床叫醒大家。为了取得好成绩，他牺牲休息时间，驱车几百公里，到外地赶制新工具。由于厂家加工的设备不理想，他亲自拿砂轮打磨，连续7天都是熬夜到凌晨两三点。一不小心，打磨的铁屑就击中了眼睛，瞬间眼睛就变得红肿，几乎看不清东西。面对别人的劝说，黄浩军显出了“倔脾气”，轻伤绝对不下火线。

因为有了他这位严师，他带的队伍在各级竞赛中屡获佳绩，参赛队员也迅速成长为技术骨干。最近，他又创立了一个培训员工的新模式——“空中课堂”。

原来，由于供电铁塔经常高达三四十米，很多年轻人第一次上塔都害怕。为了克服他们的恐惧心理，黄浩军就把课堂“搬到”铁塔上，他以自己为样板，走在年轻人的前面，一步一步带领着他们上塔﹑操作﹑维修。“看我这个老头子都敢爬，他们胆子也大多了，我在塔上手把手教他们，也比在下面讲效果好多了。”黄浩军说。

现在，郑州公司人资部门已经把输电运检室当成该公司培养人才的摇篮，总会多分给他们几名大学生。“两三年，他们就能独当一面。”邝石告诉记者。

除了培养本单位的员工，多年来，黄浩军还积极参与省电力公司组织的技术共促活动，从2000年到2009年，黄浩军先后到周口﹑信阳﹑济源﹑商丘﹑巩义等供电公司开展带电作业技术推广应用活动，培养出省市“五一”奖章获得者和劳模13人﹑技师50人。在黄浩军帮助指导下，很多地市公司的输电线路带电作业经历了从无到有﹑从模拟到熟练，最终不断发展壮大。