试论提升企业思想政治工作水平的有效策略

杜长宝

摘 要：随着社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，在这样的市场背景下，提高企业的思想政治工作水平显得非常重要。企业的思想政治工作水平关系着企业的核心竞争力，对企业的长远发展具有重要作用，必须要提高企业思想政治工作的水平。

关键词：企业；思想政治工作；提升

一、企业开展思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作可以提高企业的经营水平

企业开展思想政治工作，可以提高企业的经营水平。企业的发展需要每一位员工的努力，而要提高企业员工工作的积极性，需要开展思想政治工作，将思想政治工作转化为生产力，培养员工积极主动的工作热情。在企业的经营过程中，开展思想政治工作对于提高员工工作积极性具有非常重要的作用，思想政治工作以人为本，了解企业员工的心态、需求以及存在的问题。企业思想政治工作做到位，可以提高企业员工的思想觉悟，培养员工主动学习的能力，员工自觉主动地提高自己的业务能力，可以有效地提高企业的生产效率，加快企业创新改革的步伐，从而大大提高企业的经济效益，提升企业产品的质量，提高企业的服务水平，对于企业的经营发展具有重要作用。

（二）思想政治工作可以提高企业的核心竞争力

企业开展思想政治工作，可以提高企业的核心竞争力。随着经济的快速发展，企业间的竞争越来越激烈，为了保证企业在市场中占据一席之地，提高企业的核心竞争力具有非常重要的意义，可以说，企业的核心竞争力是一个企业在市场中得以立足的根本。企业在经营发展的过程中会遇到各种各样的问题，但最重要的是保证企业的发展方向不违背国家的政策和法律法规，一旦出现方向性的错误，企业的发展会受到严重的打击，甚至倒闭。为了保证企业的发展方向正确，在企业中开展思想政治工作是十分有必要的。通过组织企业的领导和全体员工学习先进的政治思想，学习和领会国家的政策方针，有利于帮助企业做出正确的决策，保证企业正确的发展方向。企业开展思想政治工作，除了能够保证企业的发展方向正确，还可以有效提高企业员工的创新能力和个人素质，从而提高企业的核心竞争力。

（三）思想政治工作可以提高企业员工的归属感

企业开展思想政治工作，还可以提高员工的归属感。企业的发展离不开员工的贡献，企业的利益也直接关系着员工的利益，要想更好地促进企业的发展，就要提高企业员工的归属感，有了归属感，才能够让员工真正地为了企业的发展而努力工作。员工在工作过程中会出现各种各样的问题，如心浮气躁、不安心工作、积极性差等，这些消极的心态都会导致工作效率和工作质量降低，要想解决这些问题，就需要企业提升思想政治工作建设，通过开展思想政治工作了解员工的心态，帮助员工解决困难，为员工创造一个稳定和谐的工作环境，提升员工对企业的归属感。员工对企业的归属感提高，对企业的忠诚度和责任度也会提高，这样才能够激发员工的工作热情，促进员工创新能力的发展，促进企业稳定健康的发展。

二、当前企业思想政治工作中面临的主要问题

企业政治思想工作开展的如何，直接影响着企业员工的思想观念、行为方式和价值观念，也间接影响着企业的发展方向。随着经济文化的发展，人们的价值取向越来越多元化，而企业中的政治思想工作也面临着越来越多的挑战。

（一）政治思想工作环境面临考验

随着市场经济的不断发展，我们的物质生活得到了极大的丰富，精神世界也在不断发生变化，人们的价值观念也越来越趋向于多元化。在社会大环境的影响下，各种思想的碰撞，使政治思想工作的环境变得更加复杂。自从我国经济改革开放以来，企业之间的競争日趋激烈，为了能在竞争中立于不败之地，很多企业选择了最大程度地创造经济效益，追求企业利润的最大化，从而忽视了对企业员工思想政治工作的建设，认为政治思想工作并不能够为企业的经济效益做贡献，对于企业的发展没有益处。因此，许多企业并不重视思想政治工作，对于思想政治工作的投入和支持力度十分小，使思想政治工作环境十分恶劣。

（二）政治思想工作对象的思想发生了较大的变化

随着社会大环境的变化，企业员工的思想也发生了较大的变化，这些变化主要体现在以下几个方面。第一，企业员工的工作内容与职位不符，使得许多员工缺乏工作积极性和主动性。目前很多企业，尤其是非公企业中，员工民主管理、民主监督的制度没有得到落实，企业的选拔制度不合理，造成很多员工的岗位和工作内容不相符，员工的劳动没有得到应有的报酬。第二，现在社会环境越来越复杂，人们面临的诱惑也越来越多，这就使一部分思想信念不坚定的员工价值观发生错位，过分追求经济利益的回报，甚至产生了拜金主义、享乐主义等不健康思想。第三，经济的快速发展使物价不断上涨，而员工的工资福利等上涨的比例没有物价上涨的比例大，员工自身的利益得不到满足，在工作中往往容易出现缺乏主动性和积极性的现象。第四，企业思想政治工作人员的能力和素质水平参差不齐，有很大一部分思想政治工作者是兼职人员，思想工作能力较差，在开展工作时容易犯形式主义的错误，空喊口号，不做实事，无法满足企业思想政治工作的要求。

（三）企业思想政治工作制度存在缺陷

目前，我国许多企业的思想政治工作制度都存在缺陷，主要是现在很多企业都对思想政治工作部门进行了精简，甚至取消了这个部门。企业思想政治工作制度方面存在缺陷，从事思想政治工作的人员严重不足，导致许多工作无法开展，给企业思想政治工作的提升带来了困难。

（四）政治思想工作的方式陈旧、落后

改革开放以后，我国的经济形势发生了巨大的变化，但是企业的思想政治工作的方式很多还是改革之前的，落后的工作方式已经不能满足现代经济的发展。在目前的思想政治工作中，最主要的工作方式仍然是填鸭式的工作方式，思想政治工作人员将所有的思想政治工作内容倾述给企业员工，并不关注企业员工是否能够理解，这样很容易产生敷衍了事的现象，企业员工的思想政治水平并不能得到切实的提高。endprint

三、提升企业思想政治工作水平的有效策略

思想政治工作对企业来说，具有非常重要的作用，可以说是企业的生命线。企业做好思想政治工作，能够做到坚持党的正确方针领导，在党的正确领导下发展企业，思想政治工作还可以提高员工的思想觉悟，提高员工工作的积极性和主动性。在经济全球化的进程中，我们要充分认识到思想政治工作的重要性，提高企业思想政治工作的水平。

（一）提高企业管理者和企业员工对思想政治工作的重视程度

企业要想提升企业思想政治工作水平，首先要提高企业管理者和企业员工对思想政治工作的重视程度。思想政治工作要想在企业中得到发展，必须要有领导的重视和支持作为基础，企业思想政治工作对于企业的发展具有重要作用，企业管理者要认识到企业思想政治工作的重要性，加大对企业开展思想政治工作的支持力度。除了加强领导对企业思想政治工作的重视程度，还要加强员工对企业思想政治工作的重视程度。企业开展思想政治工作主要是針对企业员工的思想状态进行调整，对员工的发展以及企业的发展都具有重要作用，员工不应该以敷衍的态度对待思想政治工作，应该了解到思想政治工作对员工个人发展的重要作用，积极配合企业开展思想政治工作，提升企业思想政治工作的水平。

（二）提高企业思想政治工作人员的水平

提高企业思想政治工作的水平，首先要提高思想政治工作人员的水平。企业思想政治工作人员的专业水平和综合素质，是企业开展思想政治工作的坚实基础，是企业思想政治工作开展的首要条件。首先，要提高政工人员自身的思想政治水平，坚定政工人员的政治立场和政治觉悟，积极学习党的新思想、新政策、新方针。其次，要注重对政工人员综合素质的培养，除了先进的政治思想，政工人员还要了解心理学、社会心理学等学科的知识，了解企业的行业特征，更好地关注企业员工的思想诉求，加强与员工的沟通交流，通过思想政治工作向企业领导者反应员工最紧迫的问题，保证员工的思想健康，更好地为企业发展做出贡献。

（三）深入企业一线进行思想政治教育工作

提升企业思想政治工作的水平，企业的思想政治工作人员应该深入企业一线进行思想政治教育工作。企业的思想政治教育是企业发展的根基，正确的思想政治能够保证企业发展道路的正确，做好企业的思想政治工作，必须要从基层开始，并做好思想政治工作的宣传教育。思想政治工作不能只存在于企业的领导层，而是要深入到企业的普通职工之中，密切关注普通职工的思想动态，根据员工的思想政治水平，开展有针对性、时效性的宣传教育工作。除此之外，还要重视思想政治工作制度的建设，企业的政工人员要积极参与企业重大决策，发挥自身优势，促进企业良好发展。

（四）创新思想政治工作的方法

时代的变化日新月异，传统的思想政治工作方式已经不能满足现代思想政治工作的需求，而且随着科学技术的不断发展，我们已经进入了信息化的时代，思想政治工作的方式也要进行创新。在现在企业的生产工作中，互联网已经成为必不可少的信息载体，企业的思想政治工作也要积极探索利用互联网进行宣传教育，以互联网作为思想政治工作的载体，构建出更加灵活的教育模式，并将员工的思想诉求与企业的生产实际以及思想政治工作紧密结合起来，更好地提升企业思想政治工作的时效性。

参考文献：

[1]赵莉.试论提升企业思想政治工作水平的有效策略[J].中国商论，2017（1）：107-108.

[2]杨丽莉.刍议加强思想政治工作 提升企业廉政建设水平[J].新西部，2016（12）：83+80.

[3]王新元.融合企业文化建设 提升思想政治工作水平[J].理论学习与探索，2016（2）：37-39.

[4]吴萍.加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平[J].赤子，2014（15）：30-31.

[5]潘娅莉.努力提升企业思想政治工作水平[J].学习月刊，2013（12）：34-35.endprint