张利
【摘 要】在当前全民创业、全面创新的时代背景下,许多研究者探讨了民营企业家的创业心理和创业历程。该文在参阅国内外企业家创业研究相关文献资料的基础上,根据当前创业心理研究的重点,分析了民营企业创业者的心理动因,并着重阐述了优秀民营企业创业者的心理特征。
【关键词】优秀;民营企业创业者;心理特征
一、相关概念叙述
改革开放以来,我国逐渐从传统高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制,这一转变给中国企业家带来了很好的创业机会。近四十年改革过程中,中国的创业者完成了民营经济异军突起的奇迹,在中国经济发展和现代化建设过程中起到了十分重要的作用。尤其是自互联网进入中国后,新一轮的创业浪潮开始出现,新生代民营企业家在这次创业潮中迅速崛起。加之随着民营经济的迅猛发展,其对当前建设和谐社会的贡献也日益突出。在当今各界倡导全民创业、全面创新的时代背景下,有关民营企业家的创业心理更成了研究的热点。
民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种认为民营企业是民间私人投资、私人经营并享受投资收益的法人经济实体,即主要指私营企业;另一种看法是指相对国营而言的企业,其按照其实行的所有制形式不同,可分为国有民营和私有民营两种类型。在这里,本文研究的民营企业采用第一种说明,指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。创业者有广义和狭义两种解释,广义的创业者是指参与创业活动的全部人员;狭义的定义即指创业活动核心人员。在此基础上,本文指的民营企业创业者即是创办私营企业或以私营企业为主体的联营企业的核心人員。
二、民营企业创业者的创业心理动因
我国目前民营企业发展也存在着种种障碍,最明显的特点就是融资难,存活寿命短。民营企业在融资尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈。2016年中国民间投资增速大幅下滑,民营企业家哀鸿遍野,这绝非偶然,这是民营企业生存状况不断恶化之下的信心不断丧失。据统计,我国民营企业的平均寿命只有2.9年。北京中关村“电子一条街”5000家民营企业,生存时间超过5年的只有430家,其余91.4%的企业已烟消云散。面对着这样的行业情形,民营企业创业者他们的创业心理动机有着哪些特征。
需要是个体感到某种缺失或不足时力求获得满足的心理倾向,一般当个体对现实生活的条件、社会地位和经济收入感到不满时,就会产生改善生活、改变现实的愿望,这种愿望在某种诱因作用下可被激活转化为动机。民营企业创业者进行创业有不同的创业动机,从中国特殊的环境背景下探讨民营企业家创业的心理动机可以发现,经济体制改革为民营企业家创造了创业的环境和社会条件,创业者更加关注其事业的发展,强调个人价值的实现。Greenberger和Sexton(1988)两位学者指出创业企业家民营企业创业者想要创业有以下五种原因:
1、他们在市场上发现有创业机会;
2、他们相信他们的管理方式会比其他人更有效率;
3、他们拥有的技术能发展成一项事业;
4、他们已发展了一个产品或服务且此产品或服务能在市场上获得利润;
5、他们相信其他机会都是有限的而创业是唯一的路。
三、民营企业创业者的心理特征形成
企业创业者可以说既是天生的又是后天培养的。企业创业者的个性心理的形成是也是受到自然的遗传性因素、社会化因素(家庭、学校)、社会文化因素等因素的影响,他们具有一定的个人特点,同时也因他们生活经历不同而有不同的心理特征。已有的研究表明:外在客观环境对民营企业家的创业心理特征具有重要影响,包括促进或阻碍的作用,具体体现在有利的环境因素能促进企业家的创业行为,而不利的环境因素则制约着企业家创业态度。除了社会环境因素外,民营企业创业者的家庭背景和职业背景会间接或直接影响着他们的倾向,此外个体的年龄、性别、工作经验等会影响民营企业创业者的行业选择和心理特征形成。
民营企业创业者在其创业过程中也存在一定的心理误区,这与他们的创业心理特征息息相关。通过对相关文献的分析,发现民营企业家的创业心理误区主要体现在以下几个方面:一是过分追求经济利益的心理误区。中国第一批创业群体处于社会经济发展初期,往往出于摆脱贫困的心态进行创业。这种创业动机必然导致在创业过程中过分重视经济盈利。其次,在追求企业发展的过程中,部分民营企业家为发展自身企业,往往希望通过政治权力获得经济回报,因此与政府部门及官员进行“合作”。然而企业的长期发展最终要落实到企业自身整体结构的不断提高上而非外在力量的持久协助。三是很多民营企业创业者在员工管理决策上不合理,比如不按国家规定支付职工加班加点工资等。这从长远的角度来看一方面将导致员工对该企业的疏离,另一方面将引发潜在的劳资问题。在创业过程中,民营企业家的心理误区和决策不当将可能导致企业长期发展计划的无法执行。因此。民营企业创业者在进行企业创建过程中,应对自身的心理特点进行准确把握,进一步探析个人的具体心理特征,避免产生严重的心理误区,进而发生决策失误。
四、优秀民营企业创业者的心理特征分析
心理特征是个体在行为与心理历程上所显示的特征。通常一个人的性格会在遗传与环境交互作用下,逐渐发展的多种心理特征。当前国内外相关研究表明:创业企业家群体具有其不同于其他群体的特殊的人格特点和心理素质,正是该群体特定的心理素质及心理特质才使其具备创业的胜任能力,并一定程度上促成创业的最终成功。
(一)民营企业创业者必备的心理素质
根据美国“卡鲁创业企业家协会”对75位创业企业家所做的研究,创业企业家心理素质特征大体可以归纳为11个方面:健康的身体;控制及指挥的欲望;自信;急迫感;广泛的知识;脚踏实地;超人的能力;崇高的理想;客观的人际关系态度;情绪稳定;喜欢迎接挑战。对于民营企业创业者来说,其中最重要的两点为自信和客观的人际关系。endprint
1、自信
人的意志可以发挥无限力量,可以把梦想变成现实。对民营企业创业者,信心就是创业的动力。对于运行艰难的民营企业而言,创业者不仅要相信自己,也要相信他们追求的事业。在创办民营企业的过程中,肯定会出现各种危机和困难,越在危急时刻,创业者就应该要自我勉励,相信自己的判断和决心,要坚持下去。此外创业者不仅要在失败后重新振作,还应该在失败中吸取教训,为下一次的成功做准备。通过对成功企业创业者的分析,自信对创业者非常重要,因为他们走的是其他人不敢走或者没有走过的路,没有丰富的前辈经验,只有自信才能顶住压力,坚持自己的目标,最终取得创业的成功。
2、客观的人际关系
人际关系对于民营企业的创办者来说十分重要,良好的人际关系需要企业创业者有较强的交际能力。民营企业的创办需要来自组织内外的支持,如员工、股东、供应商、投资者等,民营企业创业者需要与这些利益相关者进行交流沟通,因此他们应该具备各种处理各种人际关系的能力。Gompers(2005)等通过分析成功的民营企业创业者的个人特征发现,他们一般都具有较强的交际能力和谈判能力。
(二)优秀民营企业创业者的心理特征
民营企业创业者的心理特征有以上共性,通过对优秀民营企业创业者其心理特征的研究,他们还更应具有以下几点特性。
1、坚强不屈的性格
许多民营企业在进入市场经济后,一度遭受打击,理想与现实严重不符。比如他们之前很多在试验室内成功的科研成果,很多通过了的理论基础研究已经确定有效的项目都要重新在市场上再次被社会鉴定。面对不一样的具体环境,很多时候企业会被更新甚至淘汰,民营企业前期的投入很可能就成为债务,这样民营企业创业者的坚强心理就起了决定作用。尤其是企业在危机时刻时,民营企业创业者的坚强性就起决定的作用,这不表现在对企业的处理手段上,而是表现在是否能明智地释放心理上的压力,而不至于做出违法事件或危及自身生命的抉择。优秀的民营企业创业者不会因为暂时的挫折而容易放弃,他们能够执着投入到事业中去,不放弃不气馁,只有能安全渡过这一心理阶段的企业家,才有可能东山再起,才称之为优秀的民营企业创业者。
2、不同于常人的承受力
民营企业创业者在创业初期需要坚强不屈的性格,在成长期则更多的是需要巨大是承受力。民营企业家的心理承受力表现在要在为企业不知疲倦的付出。民营企业在经营时没有外资企业的安逸性、国营企业的可靠性,一切经济来源、技术支持都要靠自己。企业创业者面对的是一个动态的商业世界带来的不确定性,创业环境中经常缺乏组织、结构和秩序,然而民营企业创业者却在这样充满不确定性的社会经济中打拼。因此民营企业创业者被认为具有较高的对不确定性的承受力。民营企业创业者面对种种不平等待遇时能合理发泄,不至于被击溃心理防线。如果民营企业创业者不能承受住来自各方面的压力,这很可能会导致奔溃,出现慌乱、烦躁等情绪,就可能随意做出企业决策导致失误。所以承受力是每个民营企业创业者必须具备的基本心理特征。然而承受力也有限,因此创业者要善于释放压力,学会将承受力变为持久的动力,能挨过民营企业运行过程中的艰难期,逐渐将企业各项制度完善,引领创业的成功。
3、宽容待人的品质
民营企业的特点就是企业的权力、财富、技术相对集中在法人代表手中,作为民营企业的法人代表即其创业者,如何使用权力、分配财富、发展技术去运营企业扩大企业规模,是这个企业能否成功经营并不断发展的决定因素。尤其是对于高新技术的民营企业,在技术转换成生产力而获得丰厚的利润后,如何使该技术保密、更新及扩大生产,更是维系企业的主要因素。民营企业创业者的宽容体现在平时对工人、对部下的利益分配、生活关心上。但更重要的是表现在对股东合作者的利益分配上,如果说一个企业创业者具备了坚强、承受力,就具备了带领企业走向成功的基本领导特征,但如果不具备宽容待人的素质,那么在企业成功后,就很可能产生分裂,阻碍企业的进一步发展。宽容在一定程度上也可以理解为大度,即企业创业者需要有海纳百川的胸襟,能有严于律己宽以待人的心理特征,这才能更好的成功创业,成为一个优秀的民营企业创业者。
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