“严”上下足功夫 “实”上做好文章——晋煤集团成庄矿党委“两学一做”学习教育纪实

□本刊记者

“严”上下足功夫 “实”上做好文章
——晋煤集团成庄矿党委“两学一做”学习教育纪实

□本刊记者

在“两学一做”学习教育中，晋煤集团成庄矿党委扎实推进从严治党向基层延伸，使党员干部主动向“严”靠拢、向“实”看齐，为逆势突围提供了源源不断的正能量。

思想建党：补足精神之“钙”

2016年，面对中央从严治党的新形势、新要求，晋煤集团成庄矿党委借势强化思想建党，在组织党员干部学习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党廉洁自律准则》等基础上，邀请山西省委党校教授开展理想信念专题教育，班子成员积极开展专题讨论，支部书记将“微党课”送到了现场、班组、社区。矿内新老媒体通过新闻动态、人物通讯、专题访谈等形式，学重点、树典型，使全矿党员干部理论水平、党性修养在“见贤思齐”的浓厚学习氛围中不断提升。

坚定理想信念，必须补足精神之钙。近期，由于矿井生产衔接紧张，几位矿领导未能及时参加中心组学习，随后他们全部进行了补课，一个不落。这种从严从实的学风，使基层党员干部看到了矿党委狠抓思想建设的坚决态度。广大党员干部特别是井下一线的党员干部，下了夜班，仍然坚持学习《党章》《准则》和《条例》。这种强烈的纪律意识和规矩意识更是体现在各种急难险重的生产实践中，真正拉近了“学”与“做”的距离。

制度治党：关紧权力之“笼”

严肃党内生活制度，在晋煤集团成庄矿各基层党支部已成为一种刚性约束。特别是矿领导班子成员全部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会和民主生活会，在落实“两个责任”上做出了示范，成为制度治党的“先行军”。

坚持“严”的标准、“实”的要求，晋煤集团成庄矿党委努力解决制度不健全、不适应、不配套的问题，积极构建系统完备、科学规范、简便易行、有效管用的制度体系。以每月一次党委中心组党风廉政专题教育，每季一次基层支部书记述职、述廉、述纪、述作风和每年一次党员干部脱产培训为抓手，形成了落实“两个责任”清单，细化、分解矿领导班子成员针对分管单位、分管业务的党风廉政建设工作的36项任务，健全完善领导干部管业务必须管党风廉政建设的“一岗双责”责任体系，确保了党风廉政建设在基层有人抓、能落地、见实效。

成庄矿党委对党群各部门进行了整合，发挥宣传部门舆情反馈机制、纪检监察部门党风廉政预警机制、工会组织群众监督机制等作用，不断畅通群众反映问题渠道，加强区（队）务公开情况检查，及时核实和查处群众举报案件，把党的纪律刻印在全体党员干部的心上。

群众监督：用好反“四风”之“利器”

每月25日，成庄矿纪委都会收到全矿30多名党风廉政信息员上报的《纪检监察信息及“四风”问题反馈表》，通过及时掌握党员干部落实党风廉政建设责任、廉洁自律、办理婚丧喜庆情况以及党风廉政建设苗头性问题和“四风”问题等，在全矿织就了一张群众“监督网”。

在落实从严治党要求的过程中依靠群众力量，全天候开启监督“四风”问题的“探照灯”。充分运用党风廉政信息员以及信访举报箱、举报电话、网络、手机等渠道，广泛收集问题线索，为该矿认真落实物资采购、工程招投标等八个方面专项整治，矿纪委对各种来人、来电、来信举报，做到了有举必查、有案必查，信访举报的结案率达100%。

每年年底，该矿都会组织各单位职工群众，对领导干部及重要岗位管理人员进行廉洁自律情况测评。对职工群众满意度较低的干部和管理人员，一律进行廉政约谈。对解决基层“四风”问题不力、群众满意度不高的单位，坚决问责，倒逼责任落实，切实让群众监督落了地，收到了实实在在的效果。