“学”得深入“做”得扎实——潞安集团余吾煤业“两学一做”学习教育向纵深推进

□本刊记者

“学”得深入“做”得扎实
——潞安集团余吾煤业“两学一做”学习教育向纵深推进

□本刊记者

区分情况、分类指导，结合实际、对照细化，边学边做、边做边改……

潞安集团余吾煤业党委开展“两学一做”学习教育以来，各级党组织制订方案、创新方法，组织专题学习、观看电教片、重温入党誓词，开展党员学习日活动、邀请专家学者授课等，可谓丰富多彩，形式多样。

“两学一做”学习教育再一次吹响了余吾煤业的学习号角，各级党组织通过个人自学与集中学习相结合，专题党课与学习讨论相结合，“线上”和“线下”相结合，让全体党员真学真懂、入脑入心。

该公司党委中心组、政工党支部、基层党支部通过构建“诵、讲、议、做”框架，保障了学习教育有效开展；党委书记带头走上讲台当起教员，开展“微党课”，让广大党员受益非浅；机关干部深入基层，为一线党员上党课，帮助解决基层存在的困难和问题，并与党员一起学习、一起互动。

在基层一线，基层党总支、党支部把学习教育融入工作日常和生活中，把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，切实让党课内容“实起来”。在党课内容的选择上，有的党支部把“三会一课”从墙上请了下来，从解开思想疙瘩入手，对一些实际问题主动释疑；有的党支部则围绕党员关心的热点问题，将党课搬到了生产一线，向党员宣讲党的方针政策。

分层学、集中学、自学、写心得、写笔记……一连串的“动作”，使全体党员干部端正了工作态度，树立了良好的工作作风。

不让一个党员掉队

“将‘两学一做’学习教育的触角延伸至每名党员，不让一名党员掉队，充分发挥党员的先锋模范作用。”这是余吾煤业党委对“两学一做”学习教育的基本要求。“两学一做”学习教育开展以来，各级党组织坚持统筹谋划、分类指导，有针对性地制订计划方案，因材施教、因岗安排，精准有效地抓好学习教育各项工作。安装队党支部立足基层党建工作实际，深入调研，征得有效建议、意见数十条，并区分不同层次分类组织学习，保证党员不掉队、不漏学。综采一队党支部在党员中采取“一帮一，一对红”模式，从最薄弱的点抓起，从最弱的人抓起，有计划、有重点地组织党员开展“帮思想、帮业务、帮困难”的结对互帮活动，通过制定互学互帮、互带互促的具体措施，在工作中实行传、帮、带，达到相互促进、相互提高的目的。

此外，该公司党委不断加强对党员的日常工作督导和考察，在查找问题上见行动、见力度、见成果，以解决问题的实际成效推动发展。

走进选煤厂主洗车间，可以一眼看到党员安全岗等党员责任区牌子；走进机修厂电焊车间，可以发现每名党员的胸前都带着“党徽”……余吾煤业各级党组织通过形式多样、丰富多彩的活动，激发基层党员“两学一做”的热情，让党员心灵上得到洗礼。

各级党组织坚持党员领导做表率，政工部门做示范，创建“党员示范岗”“党员责任区”等，攻克生产、安全、管理难题，为企业转型升级、创新创效持续注入强劲动力。机关各支部开展了“窗口服务先锋岗”等活动，引导广大党员不断提升服务意识、服务能力和工作效能，树立“勤政务实”的良好形象。基层党组织开展了“亮身份，做模范”活动，引导广大党员当先锋，做表率，树立“履职尽责”的良好形象；开展了“党员代言活动”，组织广大党员为企业、为职工办实事、办好事，树立“承诺践诺”的良好形象；开展了“党员身边无事故”“降本增效我先行”活动，组织广大党员在生产经营、重点项目建设、技术攻关等工作中发挥骨干作用，树立“担当有为”的良好形象……

一系列接地气的活动，使“两学一做”学习教育的步伐铿锵有力。