军队财务工作人员职业素养的培养策略

左彦林

摘 要 目前，中国现代化建设步伐逐渐加快，因此军队现代化建设也应该跟上现代化建设的脚步。军队财务一直受到军区重视，为了调整军队财务体系、增强各军区财务人员的职业素养培育，本文主要描述了军队财务人员职业素质参差不齐的主要原因，提出了有效提高军队会计人员职业素养的策略。

关键词 军队财务 职业素养 培养策略

一、引言

军队财务工作是核心工作，财务人员更是这项工作的主体。因此，需要提高财务人员的职业素养，为我国的财务负责任，同时也能加快中国部队军区的现代化建设速度。

二、军队财务人员职业素质参差不齐的主要原因

（一）财务制度不严谨，内控制度难以实行

中国现有的军区财务规章制度中，只提到少部分军队会计人员的职业素养建设，大部分内控得不到落实实行，走形式的情况愈演愈烈。财务人员不能很好地要求自己，也不重视自己的工作制度，导致财务出现漏洞和故障。

（二）会计人员经不住社会的不良诱惑

如今的社会是弱肉强食的社会，为追求自己的利益不择手段，导致社会风气不正。在军队中，这种现象也是存在的，部分心生邪念的人为达到自己的目的，使用金钱等收买会计人员，而有些财务人员经不住诱惑误入歧途，走上了包庇贪污、犯罪的道路。

（三）会计人员的职业素养有待提升

如今，我国军队中会计人员的素质并不高，尤其是基层部队，类似现象更为繁多，会计人员流动性大，没有经过专业的业务培养，严重缺乏专业知识等。

三、有效提高军队会计人员职业素养的策略

（一）优化提升会计人员素养的规章制度

如今，各军区为了规范管理会计人员的行为，相应出台了财务制度和专业素养培训，这两项政策的主要目的是约束财务人员的工作过程。当前，中国军队财务领域的最高法律是《中国人民解放军财务规则》，其讲到把军队财务人员的道德素养和军队管理有效地衔接起来，以法律的高度来管制军队会计人员的作为，从而提升其职业道德和职业素养。

（二）理论学习与教育实践结合

具有专业理论基础和财务实践基础才是一个优秀的会计人员，主要表明军队财务工作过程中，工作能力决定了会计人员的素养。在具体实行过程中要做到政治思想、职业道德素质、业务素质、身体素质为主要条件相辅相成，缺一不可。

（三）制度建设与思想引导同时进行

强化对会计人员进行思想道德教育和业务素质培训，做到各方面协调同步发展，使会计人员能够正确履行会计职责，严格按会计准则工作，熟练掌握业务技能。会计职业道德高度是对会计职业道德表现的认定，思想引导更新教育，是对从事会计工作的工作人员知识的更新和补充，以发展和提高其创造力、创新力和专业技术水准，完善知识构造的目的，让其更好地适应社会市场经济发展的要求。

（四）奖与罚同步进行

优化会计人员的重要途径之一，即奖，对会计人员的正面激励；罚，在一定基础上给出负激励，才能更好地体现尊重与信任的需要。当这种需要得到满足后，能有效激发会计人员的工作热情，消除侥幸心理。做到“有奖有罚”“奖罚分明”，按其贡献大小决定相应的薪酬，这样才能做到时刻敲响会计人员心里的警钟，知法守法，以正确姿态履行自身职责。

四、增强军队会计人员职业道德自律教育

（一）增强财务人员职业自律教育

当下，要着重培养军队会计人员的自律意识，正确引导其树立一个正确的工作态度；其次，需要培养财务人员良好的职业习惯，在实际工作中保持严谨，不马虎，用个人实际行动证明道德素养的要求，真正做到自我约束、爱岗敬业、依法办事。

（二）建立会计职业自律约束制度

首先，要严格执行财务规章制度，做到赏罚分明、违令必究。财务规章制度生成过程中需要结合部队现今实际情况，征求大家的建议，体现出制度的人性化和科学性；其次，要建立对特殊部分或人员的监督和管理。所谓会计职业道德自律机制，是指会计职业道德的结构和原理。

会计职业道德规范的要求：标准和内容转换为职业会计组织和职业会计人的内在目标、标准和需求，并且职业会计人应该自主承担职业行为选择的结果。在这个机制监管下，会计职业道德规范的执行不是受制于外力，而是通过会计人员自我约束、自我调节、自我判断、和自我“立法”来体现会计职业道德规范的内容及要求制度。

（三）建立财务职业素养评价机制

有人曾说过：“道德的力量是巨大的。发展社会主义市场经济，要求加强民主和法治建设，也要求加强思想道德和科学文化建设。”会计人员中极少部分由于自身修养不足，为了追求个人享乐、个人利益，经不住外界诱惑，给国家造成损失，违反了职业道德。因此，首先需要完善法律监督制度、奖罚制度，利用法律对会计职业进行职业道德化，增强法律约束或监督力度，使会计人员能够悬崖勒马；依法办事，无漏洞可钻，也可进一步提高会计人员的职业素养。推崇伦理道德是管理发展、行为科学的必然要求。

（四）促使会计人员熟悉法律法規

会计工作时时、事事、处处涉及知法守纪的问题。会计人员必须知晓并遵从财经法规和中国统一的会计规章制度，强化法律意识，加强自身道德修养，既懂得运用法律来保障自己的合法权益，也懂得用法律约束自己。

五、结语

完善会计职业道德机制是一项巨大的工程，只有通过社会、法律和自身素养的提高，才能从根本上解决职业道德健康发展的各种阻碍，达到真正的治本又治标。

（作者单位为新疆维吾尔自治区乌鲁木齐兵站）

参考文献

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