关于财务人员职业道德建设的思考

李慧鹏

【摘要】随着国家的发展，财务人员工作受到广泛关注与重视，然而，当前部分财务人员在实际工作中，经常会出现失信等现象，不能保证自身职业道德素养，难以提高工作效率，甚至会出现严重的经济损失。因此，相關部门应当加大职业道德建设力度，完善管理制度，制定先进的监督方案，建设高素质人才队伍，为其后续发展奠定基础。

【关键词】财务人员 职业道德建设 工作措施

在财务人员职业道德建设期间，相关部门应当明确各方面工作要求，树立正确观念，利用先进方式解决当前存在的问题，建立专门的管理机制，以便于优化工作体系，提高工作成效。

一、财务人员职业道德问题原因分析

第一，缺乏完善的会计管理制度。相关部门还没有针对会计工作制定完善的管理制度，不能建立先进的管控机制，无法树立正确观念，在分散管理的情况下，导致出现严重问题，不能保证工作效果，难以规范财务人员的行为。

第二，缺乏完善的监督制度。相关部门还没有制定完善的监督管理制度，不能对财务人员进行全面的监督，无法及时发现其中存在的问题，难以发挥自身职能作用。在缺乏先进监督制度的情况下，也会导致财务人员缺乏责任意识，无法提高自身工作效率。

第三，缺乏完善法律法规。当前，我国在财务工作方面的法律法规还存在漏洞，不能在实际工作中落实先进的法律制度，无法根据当前实际工作要求健全执法机制，导致一些财务人员钻法律空子做出一些损害单位的行为，严重影响单位的经济效益。

第四，缺乏惩罚力度。相关部门在对财务人员进行管理期间，还没有利用科学的惩罚方式对其进行处理，难以提高惩罚工作力度，无法通过先进的工作方式提高各类工作水平，导致会计工作质量降低。

二、职业道德对部队基层财务人员的重要性

对于部队基层财务人员而言，职业道德建设工作较为重要，决定其工作效果与责任意识。具体表现为以下几点：

（一）有利于满足经济发展要求

随着国家经济的发展，财务会计工作受到广泛重视，只有做好会计管理工作，才能对各类成本进行控制，提高财务预算与结算准确性，促进信息资源共享。而会计人员在接受教育之后，能够转变自身工作观念，做好相关工作，完成各方面任务，及时向相关部门反馈各类信息，以便于对政策进行调整，提高部队财务管理工作效果，避免出现国有资产浪费的现象。

（二）有利于满足财务人员角色转变要求

在市场发展的过程中，社会资源得到一定的优化，应当客观对信息数据进行共享，转变传统的财务工作方式，建立健全相关管理机制。如果财务人员缺乏一定的责任意识，不能认真负责的开展相关工作，将会导致出现难以解决的问题。因此，应当对其进行职业道德建设，将财务人员职能转变为整理者与管理者，提高各方面工作质量。

三、财务人员职业道德建设措施

在实际工作中，应当根据各方面要求，建立专门的职业道德教育机制，加大管理力度，做好内部监督工作，制定完善的法律法规，贯彻落实各类制度，以此提高工作可靠性与有效性，达到预期的管理目的。具体措施包括以下几点：

（一）改革相关管理体制

在财务人员进行管理的过程中，应当转变传统政策模式，明确财务人员的工作职责，不再使用政府、单位双重管理方式，而是交由财务管理部门对其进行统一的管理。一方面，应当成立专门的会计管理机构，委派专业素质较高且具备一定经验的人才开展管理活动，以便于财务人员对其进行处理。另一方面，应当加大宣传教育工作力度，使得财务人员能够通过思想政治教育与其他教育方式，提升自身职业道德素养，认真完成各类工作任务。

（二）加大内部监督力度

在内部监督期间，应当对财务人员的实际工作情况进行分析，掌握工作人员敬业情况，保证财务信息数据准确性，提高其工作质量。首先，相关部门要制定完善的内控制度，将其与奖惩体系联系在一起，通过奖励与惩罚方式，引导财务工作人员更好的开展自身工作。其次，相关部门应当建立专门的内部审计部门，以便于对财务工作进行监督，及时发现其中存在的安全隐患问题，采取有效措施解决问题，规避各类问题。最后，应当指导财务人员科学使用自我评估系统，明确自身工作不足，采取有效措施弥补不足。

（三）制定完善的法律法规

建议政府部门支持财务管理工作，制定完善的法律法规，对各类规定进行具体化改革，创新各方面工作方式，提高财务会计工作效果。在实际工作中，还要根据国家法规制度的建设特点与实际情况，明确其中存在的差距问题，对各类条款进行创新，以便于根据实际情况解决问题，全面提升相关工作水平。

（四）加大惩罚力度

虽然我国在会计方面法律法规建设期间已经取得一定成效，但是，还是会出现执法不严等问题，严重影响各方面工作效果，甚至会因为会计违法问题出现巨大的经济损失。因此，相关部门应当加大惩罚力度，针对各类会计违法问题进行严格的惩罚，逐渐提高其工作效率与质量。首先，要及时发现会计信息造价问题，利用合理的方式对其进行惩罚，制定完善的责任追究机制，以便于完成当前各项任务。其次，要提高会计违法成本，全面优化各方面工作机制，利用合理方式对其进行处理。同时，要建立专门的民事赔偿管理制度，以便于对造价问题进行处理，在思想政治教育的情况下，不仅能够培养会计人员的职业道德素养，还能提高其工作能力，使其在自身工作中，明确各方面工作任务，发挥现代化管理工作作用。

四、结语

在财务人员实际管理期间，相关部门应当重视职业道德建设工作，建立完善的管理方案，根据实际工作要求，弥补法律漏洞，加大惩罚力度，建立先进的管理机制，规范财务人员行为，增强各方面工作效果。endprint