思—想觉悟 思想境界 思想水平谈年轻干部思想成长之路

□ 李云鹏

思—想觉悟 思想境界 思想水平谈年轻干部思想成长之路

□ 李云鹏

提高思想觉悟、思想境界、思想水平是年轻干部从合格、优秀走向卓越的必由之路。它蕴含了做人、谋事、为官的大智慧，揭示了站稳、走正、行远的大方向。

年轻干部健康成长，首要在于思想的成长成熟。在当今思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的新时代，准确把握思想觉悟—思想境界—思想水平这个发展逻辑，对于年轻干部行稳致远、健康成长意义重大。

提高思想觉悟

思想觉悟是对世界观、人生观、价值观的一种选择。习近平总书记指出：“面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，是选择前者还是后者，靠的就是觉悟，最终检验的是对党和人民的忠诚。”思想觉悟是基础、是根本，年轻干部必须把提高思想觉悟作为成长发展的基石。

1.提高政治觉悟，明辨是和非。领导干部的觉悟，首要的是政治觉悟。有了政治觉悟，才能做到理想信念坚定，在重大原则问题上不摇摆，在大是大非面前不含糊，在纷繁万象面前不迷惑。

要提高政治站位。作为党员干部，必须始终牢记自己的第一身份是共产党员，旗帜鲜明讲政治，理直气壮讲政治，始终保持思想政治上的先进性和纯洁性。国有企业领导干部既要有政治家的视野和判断，牢固树立“在经济领域为党工作”理念，自觉把企业工作放到党和人民事业的大局中去思考、定位、谋划，又要不断增强政治使命感，切实做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，成为让党放心、让人民满意的国企好干部。

要坚定政治立场。必须牢固树立政治理想，任何时候都坚信马克思主义的科学性、真理性，坚定社会主义和共产主义信念，坚持走中国特色社会主义道路。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候都与党同心同德，任何情况下坚决跟党走，不能为一己之私牺牲人民群众的根本利益。年轻干部要锤炼政治定力，坚持正确立场，保持正确方向，始终忠诚于党和人民。

集团公司党组副书记、副总经理李云鹏。程阳 摄

要保持政治清醒。一些年轻干部政治辨别力不够、政治敏感性不强，很容易被一些穿着美丽外衣的错误言论所左右，失去自己的判断。对那些歪曲事实、颠倒黑白、混淆是非、抹黑中国共产党的错误言行，如何看透辨明，如何斗争？遇到同事朋友传播政治谣言、乱开政治玩笑，如何看待、如何应对？等等，这些都考验着政治辨别能力。年轻干部在复杂斗争考验面前，政治警觉性一刻也不能放松，政治辨别力一刻也不能弱化，政治免疫力一刻也不能降低，对各种错误思潮侵袭要坚决抵制，做到不为噪声所扰，不为流言所惑，不为暗流所动，始终与党中央保持高度一致。

提高思想觉悟、思想境界、思想水平是年轻干部从合格、优秀走向卓越的必由之路。刘亚雄 摄

2.提高道德觉悟，明辨公和私。公与私，历来是检验人品官德的“试金石”。正确处理好公与私的关系，是党员干部最基本的职业操守和从政的道德底线。提高道德觉悟，才能在处理公与私问题时找准“定盘星”。

要有公私分明的底线。“大贤秉高鉴，公烛无私光”，古代清官就懂得要明辨公与私。公与私之间的界线，其实就是廉与贪之间的红线，一旦突破就触犯了为官的职业操守和道德底线。许多贪腐分子都是从公私不分、占公家便宜开始的。南京市原市长季建业忏悔“私念一箭穿心”，不仅毁了自己的政治前途，而且害了家庭和亲友，落得身败名裂的下场。年轻干部必须做到公私分明，把“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”作为一条底线来坚守。

要有先公后私的自觉。领导干部都有一定的权力，必须坚持“治官事则不营私家，在公门则不言货利”，不仅要把公列于私前，而且要把私控制在法律和政策规定的范围内，自觉做到“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”。当然，领导干部可以有不妨碍公的私，有公之后的私，但必须知先后、明轻重，考虑公应大于、多于、先于考虑私，切不可优先安排自己的私、有意放大自己的私。

要有大公无私的追求。以大公无私的态度和理念处理公共事务，既是对党员干部的要求，又是党员干部具有远见和智慧的表现。“公生明、廉生威”，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权。只有心底无私，秉公办事，才能得到群众信任，切实提升党的公信力、凝聚力、号召力。庄子说：“至人无己”，在处理公与私的关系时，党员干部即使暂时不能成为“至人”，也应该站在公私分明的起跑线上，向着大公无私的目标奋进。

3.提高人格觉悟，明辨义和利。人格能够反映出一个人的思想觉悟、道德情操所达到的水准。提高人格觉悟，就是在现实利益面前，守住人格底线，自觉追求高尚人格，在义与利的选择中彰显党性和人格力量。

要学习君子品格。君子，是中国古代儒家塑造和推崇的人格典范。《论语》中讲：君子喻于义，小人喻于利。在义与利面前能否心端行正，是识辨一个人正直与否、高尚与否、担当与否的重要指标。孔子说“不义而富且贵，于我如浮云”，孟子则倡导“舍生而取义”。可以看出，君子始终把仁义、正道放在首位。作为党员干部，要学习君子品格，始终把人民群众的利益放在首位，把国家利益和民族大义高高举过头顶，在利益考验面前体现自己的品格。

要加强人格修养。人们在现实利益面前的选择，最能够反映其思想状况与人格觉悟。年轻干部必须正确对待个人利益，常怀律己之心, 常思贪欲之祸，对自己的缺点、弱点，以及错误思想苗头经常反躬自省、自警自纠，不断升华自己的人格觉悟。要经常对照“三严三实”要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地。

要增强人格力量。邓小平同志说：“共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。” 真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量指依靠人的信仰、气质、品德、才智等汇聚而成的号召力、影响力、带动力。高尚的人格既是赢得别人尊敬和信赖的“无形磁石”，也是自己干事创业的“无形资产”。年轻干部必须注重涵养人格的魅力，增强人格的力量，释放人格的光芒，用高尚情操影响人，用优良品德团结人，用表率形象感召人，凝聚起干事创业的强大合力。

提高思想觉悟，不是一阵子，而是一辈子。年轻干部必须把提高思想觉悟作为必修课、每日功、终身事，坚持不懈、持之以恒、久久为功，在工作实践中不断磨砺，在党内政治生活中不断熔炼，在修身养德中不断升华，在学思践悟中不断提高。

提高思想境界

思想境界指的是一个人思想觉悟和精神修养的水平。提高思想境界其实就是要追求高水平的觉悟，追求高层次的格局和品位。对领导干部来讲，在事业发展中如何担当，在履职尽责中如何用权，在名利地位上持何心态，最能看出做人做事做官的思想境界。习近平同志指出，各级党员干部要在对待党和国家事业上始终保持进取之心，在对待人民赋予的权力上始终保持敬畏之心，在对待个人名利地位上始终保持平常之心。这“三心”要求为领导干部提高思想境界指明了方向。

1.以进取之心对待工作和生活。有了进取之心，才能不断开拓人生新境界。

要增强进取意识。工作要干好，一要愿干，二要会干。愿干是前提，只要有强烈的进取心和事业心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。年轻干部要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨练和检验自己。

要弘扬进取精神。“人总是要有一点精神的”。这个精神，就是不断拼搏进取的朝气和锐气，就是敢想、实干、勇闯的精气神。年轻干部应该有激情、有魄力，面对难题时敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾时敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险时敢于作为、敢于牺牲，谨防精神“早衰”、精神懈怠，不能做“身体年轻、精神年老”的人。要始终保持敢于担当的勇气，勇挑重担的锐气，舍我其谁的豪气，为理想顽强奋斗，为成功努力拼搏。

要积极进取有为。年轻干部要在干事创业中展现大作为，必须求真务实、善作善成，不仅善于干事情，更善于把事情干好、干成、干出成效，推动工作上台阶、上水平。孔子说：“不患无位，患所以立，不患莫己知，求为可知也。”年轻干部要在立志做大事中实现自己的理想，在造福人民中赢得大家的肯定。作为国企干部，要牢记“兴企有为”的要求，勇于担当起经济责任、政治责任和社会责任，为推动国有企业做优做强做大做出更大贡献。

2.以敬畏之心对待权力。对权力保持敬畏之心，才能不被权力所役，才能到达“从心所欲不逾矩”的自由境界。

要“敬”。“敬”体现的是一种价值追求与人生态度。敬权，就是要求领导干部充分认识手中权力的神圣，时刻提醒自己权力是人民群众赋予的，要尽心尽责为群众谋福利。政府公务员任职要宣誓，企业领导干部任职要在职工群众面前表态发言，这些宣誓、承诺都是提醒干部谨记人民赋权的神圣。年轻干部必须明白权力运行的本质，把权力当作为人民服务的平台，而非满足一己私欲的工具，让权力始终围绕人民群众的所思所想所需去运行。

要“慎”。“慎”体现的是一种负责态度和科学精神。干部走上领导岗位，掌握了权力，同时也有了不同于一般人的重大责任。一个主意、一个决策，就可能关系一项工作的成败，关系一个单位的兴衰。必须清醒地认识到“责任重于泰山”，自觉消除私心杂念，时刻恪守权力的边界，做到依法用权、科学用权、廉洁用权。

要“畏”。“畏”体现的是一种自省智慧与警示界限。“天下之事，成于惧而败于忽”。权力是一把“双刃剑”，秉公用权，造福一方；以权谋私，危害无穷。面对各种诱惑挑战，年轻干部要有如履薄冰、如临深渊的自觉，严格要求自己，堂堂正正为人，踏踏实实做事，干干净净做官。如果心里“无所畏”，做事“无所惧”，也就离违纪违法不远了，这方面的例子比比皆是。

3.以平常之心对待名利地位。对普通人来说，有名利心，无非世俗市侩一些。但对党员干部而言，沉溺于追名逐利，醉心于沽名钓誉，就无异于打开“潘多拉”盒子，万般恶事多因此而起。修炼一颗平常心，是幸福一生的智慧选择，也是人生境界的高洁追求。

要保持淡泊心境。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。年轻干部对待名利应当有一种超脱的境界，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”。要做到遇好事不失态，得意淡然；遇挫折不沮丧，失意泰然；遇到委屈不动怒，从容超然，真正做到任劳任怨、无私奉献。只有淡泊名利才能内心清净，内心清净才能心无旁骛干事业。

要保持平和心态。在对待名利地位上，容易因攀比造成心态失衡。心态一失衡，思想防线就失守，行为就失范、逾矩。在成长进步道路上，每个人都会经历矛盾碰撞、利益冲突和挫折考验，保持平和心态，就能够客观看待名利得失，正确应对顺境逆境。年轻干部追求进步无可厚非，但绝对不能盲目攀比，不能心浮气躁，要沉得住气，耐得住性子，要相信，干部进步“有快有慢是常态，永远都快是例外”，老实人有时吃亏，但老实人最终不会吃亏。

要保持高洁心性。心怀良知璞玉，方能敦行致远。年轻干部要修炼高洁心性，追求璞玉般的自然和纯洁，追求翠竹般的挺拔和坚韧，追求莲荷般的清新和高雅。面对当前形形色色、大大小小的诱惑，必须涵养党性，砥砺心性，远离享乐诱惑与名利纷扰，筑牢思想防线，守好精神家园。要终身修炼心性，培养气节，崇尚名节，做到习近平总书记要求的 “像珍惜生命一样珍惜名节和操守”。

进取心是干事创业的“发动机”，敬畏心是安身立命的“护身符”，平常心是修身养性的“镇静剂”，年轻干部始终保持此“三心”，人生一定能达到高境界。

提高思想水平

思想水平是思想觉悟和思想境界的集中体现。思想水平体现的是一个人精神的高度、视野的广度、胸襟的气度、思维的深度。年轻干部要把提高思想水平作为个人成长发展的不懈追求。

1.在“三深”追求中提升思想水平。思想的深度，决定了人生“金字塔”的高度。一个有深厚积淀、深刻理论、深邃思想的人，才会有坚定的思想信念，才会焕发出巨大的精神力量，才会散发出独特的人格魅力。

深厚底蕴。领导干部言行举止辐射力、影响力的强弱，关键看底蕴和修养。腹有诗书气自华，博学多思，气韵自成。一个人学得越多、钻得越深，眼界就越开阔，境界就越高远，思想就越深刻。学习不广不深，难免井蛙之见、孤陋寡闻，自然就认识片面、思想浅薄、信仰迷茫。正如习近平同志所说：没有中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的底蕴和滋养，信仰信念就难以深沉而执着。因此，年轻干部必须夯实理论功底，提高理论素养，真正做到以理论坚定保证政治上的清醒；不断完善知识结构，丰富文化素养，以丰富的知识提升自己的文化品位和精神境界。

深度思考。深度思考比勤奋更重要。想清楚，才能干明白，把问题想透彻了，才能顺利解决问题。深度思考，往往能抓住稍纵即逝的机遇，开辟出一片新天地。马云对电商的深刻理解及远见成就了阿里；周鸿祎对流量的深刻理解使奇虎发生了天壤之别的变化；中航502所对离子发动机技术的深度研究，让他们造出了世界最先进的离子发动机。年轻干部要掌握科学的思维方法，多做理性分析，多做系统研究，把各方面问题想细想深，悟透规律，把握趋势，做深度思考有见地的领导干部。

深远谋划。年轻干部要自觉培养系统思维，做到超前谋划，长远谋划，谋定而后动，切实增强工作的系统性、预见性和创造性。比如，全球科技革命和产业变革给公司未来发展带来哪些机遇和挑战？国家“一带一路”建设带给中国石化哪些新机遇？五大发展理念、供给侧结构性改革等新理念、新举措，如何在中国石化落实？集团公司五大发展战略在本单位如何落地？等等，要结合实际工作锻炼提升“谋”的能力。

2.在“三宽”修养中提升思想水平。思想的宽度、理念的广度，往往决定发展的高度、前进的速度。我们无法改变人生的长度，但可以改变人生的宽度广度。

提高道德觉悟，才能在处理公与私问题时找准“定盘星”。刘玉福 摄

眼界宽。眼界决定世界，格局决定胜局。眼界宽者其成就必大，眼界狭者其作为必微。人生的结局有很大一部分制约于眼界，单位的发展也同样受到领导眼界的影响。眼界宽的领导干部，善于从全局、宏观、长远上认识和把握大势，能够多方面、多层次、多角度地观察和分析问题，自然就能更好地引领单位发展，做到顺势而上、持续进步。年轻干部要着力培养世界眼光、战略眼光、历史眼光，不断拓宽自己的视野。

胸襟宽。拥有宽广的胸怀是履职尽责和重贤用能的基础。年轻干部要自觉加强锻炼和修养，做到胸怀天下立大志、虚怀若谷宽待人。胸怀大志，就是要把个人理想和国家前途命运、企业改革发展融合在一起，立志干出一番事业。虚怀若谷，就是要兼容并蓄、容人容事。胸襟宽，做人就会阳光大气，就不会斤斤计较，也不会迷惑于小恩小惠，就能够全身心地投入事业。

思路宽。思路决定出路。正确思路来自集思广益、深思熟虑，关键在于坚持正确的思想路线，实事求是，与时俱进。只有盘活思路，做事才能成竹在胸、胜券在握。年轻干部一定要多研究工作，多琢磨事情，勤于总结提炼，逐步构建自己的思维体系，形成自己独到的解决问题思路。

3.在“三高”实践中提升思想水平。人生如登山，每一步都是一个新高度。年轻干部要做勇立时代潮头的奋进者和开拓者，高水平做事，高标准做人，不断攀登人生新高度。

高屋建瓴。优秀的领导干部，一定具有高瞻远瞩的战略思维，善于驾驭全局、驾驭复杂局面。年轻干部要学会从大局出发、从宏观入手，高点定位、大处着眼，善于抓根本、抓关键、抓问题的主要矛盾，处理好主与次、重与轻、急与缓、难与易等诸方面的关系；必须摆脱一人、一事、一个局部、一个地区的狭隘眼界，超越就事论事的层次，把握问题本质，从整体上把握事物发展的总体趋势和根本方向，应时而为，顺势发展，趁势而上。

高歌猛进。一马当先、勇争一流是年轻人应有的精神状态。年轻干部一定要以“一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效”扎实抓好各项工作，奋勇争先，力争上游，做到思想上先人一步、 行动上快人一拍、成效上高人一筹。中国石化正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，更需要年轻干部担负起改革攻坚的重任，撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，高歌猛进推进发展。

年轻干部要经常检视和反思自己，始终坚守共产党人的精神高地。陈建卫 摄

高风亮节。思想领先、行动垂范是年轻干部应树立的先锋形象。年轻干部要率先垂范，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于担当的力行者，明礼诚信、遵纪守法的践行者，生活正派、情趣健康的引领者，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人，充分发挥模范带头作用。

思想有多远，路就有多远。年轻干部要成为有思想的领导者，必须勤学深思，登高望远，大力拓展思想的深度、广度和高度，这样才能不断提高思想水平、领导水平、工作水平。

从思想觉悟到思想境界，再到思想水平，逐步演进，螺旋上升，这是思想成长的大逻辑，也是领导干部从合格、优秀走向卓越的必由之路。它蕴含了做人、谋事、为官的大智慧，揭示了站稳、走正、行远的大方向。按照这个大逻辑，朝着这个大方向来努力，不断加强思想改造，提升思想能力，才能全面成长、健康成长、快速成长。

（本文根据李云鹏同志在2017年中青年干部综合能力提升培训班上的讲课录音整理，有删节）