论如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

杨冀

【摘要】企业政工工作与企业管理工作的共同发展是企业运行的重点，以现阶段企业的发展情况为基础，结合近年来企业政工工作在企业管理工作中展现出的重要性，明确两者结合发展的方向和内容，以此为提升企业工作效率和质量奠定基础。

【关键词】企业；政工工作；企业管理；共同发展

现阶段，我国社会经济發展速度在持续上升，企业发展和市场经济水平在不断优化。企业管理工作一定要满足市场经济发展速度的需求，此时就需要企业关注自身的政工工作，且将其与企业管理工作整合到一起。也就是说，企业一定要经常对工作者进行思想培训工作，多了解工作者的心理状态，多关注工作者的工作问题，及时整改错误的思想理念和心态等，确保工作者的思想政治水平得到提升。

1.企业政工工作在企业管理中的重要性

企业管理最为重要的内容便是做好政工工作，企业管理工作中不但要有法律法规的硬性内容，也要有思想培训中的“软化”管理，加大对工作者人生观、世界观以及社会观等方面的培育。在新社会背景下，优化企业的政工工作，有助于企业构成相同的指导思想，促使企业工作者上下齐心，构建共同发展的观念，一起为企业的创新发展提供力量，这才是提升企业经济效益和社会效益的重要工作。

时代在发展，以往的政工管理系统对企业的发展发展存在一定的约束，只有对其实施整改和创新，构建满足企业发展所需的政工管理系统，才能为企业的持续发展、平稳进步提供保障。由此，企业党组织一定要了解政工工作对企业管理的影响，从制度设计上引导政工工作有效实施[1]。

2.现阶段我国企业政工工作中的问题

2.1政工工作者的整体思想素质偏低

人力资源是企业发展的重要内容，因为企业活动的主体就是人。现阶段，劳动密集型企业在我国企业发展中占据重要的比例，这类企业工作者数量非常多，文化水平较低，企业在发展过程中存在约束。为了保障企业可以持续发展，构建一个高素质、高能的政工工作团队对企业而言至关重要。但在目前的发展中，我国企业中的政工工作者数量过少，且工作者的综合素养过低，在理论知识、专业技能等方面都需要优化。

2.2管理者缺少关注政工工作

目前，在我国很多企业发展中有这种问题，除了工作者综合素养过低外，企业管理者也无法认识政工工作在企业管理工作中的重要性。而在管理工作中，管理者缺少关注通过思想政治提升工作者的工作热情和兴趣，更没有认识到相同思想发展理念对企业生产管理工作产生的影响，这样导致企业难以为持续发展奠定基础。

2.3政工工作缺少创新精神

随着社会经济的不断发展，科技技术的不断创新，企业管理系统和形式也在随之改变，但是大部分企业的政工工作却还在引用传统意义上的工作经验和工作形式，缺少创新精神。随着企业管理制度的不断优化，这种传统意义上的政工工作情况越来越不符合企业发展的要求。致使企业在生产经营活动中涌现出各项问题，企业文化观念过于老套，管理工作效率也得不到优化[2]。

2.4法律规定不太全面

企业在发展中，各项工作都需要政工工作的支持，但在企业管理中，这项工作总是会被人忽略，导致政工工作过于形式化，难以得到全面落实，同时会影响部门工作的团结性，致使内部工作缺少凝聚力，最终无法实现企业预期设定的工作目标。

3.推动企业政工工作和企业管理工作的发展方案

3.1提升政工工作者的专业素养

企业在持续发展的过程中。领导者一定要提出长远的发展目标，要展现出思考全局的发展理念。政工工作者作为企业中专职从事党的工作者和思想政治工作的人，只有先优化自身的专业素养，企业其他工作者才能认识到这些内容的重要性，从而理解和领悟工作总专业素养的内容。由此可知，企业管理工作一定要关注对政工工作者的思想教育工作，引导工作者设计相关内容的培训活动，也可以引用讲座、研讨会等形式向工作者讲解国际化的管理理念，促使工作者明确思想理念对企业发展构成的影响，以此在未来发展中不断提升自身的专业素养。

3.2构建全面的企业管理规章制度

要想引导企业政工工作和管理工作一起发展，就需要构建一个全面的规章制度系统，以此为政工工作者管理工作的发展提供保障。总体而言，就需要企业管理人员展现出自身的权利和责任，正确应用政工工作的指导作用，确保各项管理工作可以得到思想理念的引导，政工工作者也要落实自身的职责和权利，优化发展中的思想政治宣传工作，通过两者的整合发展，为企业持续发展奠定基础。

3.3创造优质的企业文化环境

优质的企业文化有助于提升企业品牌形象，加强企业的核心竞争水平。企业文化中不但包含了精神文化和组织文化，而且具备制度文化和物质文化。由此，在企业发展中，构建具备企业特色的文化产品，发展企业文化，确保企业拥有优质的文化工作环境，有助于企业各个部门间的工作人员构建合作的工作理念，以此提升企业发展的凝聚力，为引导政工工作和管理工作提供依据[3]。

3.4革新企业政工工作内容

社会在发展，企业的思想政治工作也需要紧跟时代发展的脚步，在时代进步中应用新理念和新技术不断创新，确保以往的管理理念向着现代化的管理理念整改。同时，企业工作者需要构建全新的人生观、价值观以及世界观，多学习新时代提出的工作理念和工作技术，构建具备企业发展特色的管理系统。除此之外，还要不断提升干部工作者的思想观念，优化现代化管理人才培训系统，引导政治工作和管理工作一起进行。

结束语

总而言之，在企业发展中，只有让企业政工工作和企业管理工作整合起来，才能全面提升企业管理工作的效率和质量，为企业的有序发展提供保障，且在基础上加减法政工工作者的工作热情。企业的发展需要各个部门的团结合作和彼此支持，企业的政工工作有助于各个部门友好合作，整合企业的凝集力，为达到企业政工工作和企业管理一起发展奠定基础。

参考文献：

[1]王瑛. 如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J]. 低碳世界，2016，（21）：229-230.

[2]陈筱妤. 如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J]. 中国高新技术企业，2014，（01）：156-157.

[3]甘贵生. 如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J]. 经营管理者，2011，（13）：116.