“三创一促”激活力 “三环紧扣”聚合力?筑牢国有企业党建政治堡垒

尤泽池

摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。特别是在国家全面推进国企深化改革改制的大潮中，充分发挥党组织政治核心作用、契合现代企业改革发展需求、凸显凝聚核心竞争力作用，打造一个独具国企特色的基层党建品牌，已然迫在眉睫、不容怠慢。

关键词：社会基层组织；国企；党组织；核心竞争；党建品牌

国网南安市供电公司党委结合企业中心工作，创新提出创建“红旗党小组”、创新党内培养发展机制、创建月度访谈制度，并结合党的群众路线教育实践活动和管理人员“走基层、接地气、解问题”活动，把这三方面工作进行分解、细化，使每项工作任务项目化、流程化、规范化、标准化、融为一体，促进国企党建工作激发新活力。

一、三创一促 激发国企党建新活力

（一）创建“红旗党小组” 下移党建工作重心

创新开展创建“红旗党小组”活动，通过在各党支部设置62个党小组，每月量化考评工作开展，形成“党支部统领党小组、党小组带领党员、党员带动群众，一级抓一级”工作机制，实现党小组“组织建设好、指标业绩好、作用发挥好”的“三好”目标；同时，设立9个临时党小组融入“低电压治理”等9支项目攻关团队，拓展党小组创建覆盖面，引导鼓励党员、员工推陈出新、攻关研发、服务企业发展，以此凸显加强党小组建设凸显基层党组织建设工作重要位置，延伸基层党支部党建工作标准化活动，实现党建工作重心下移[1]。

（二）创新党内培养发展机制 提高党员发展质量

创新构建发展党员与党员“一带二”先锋工程（一名党员带两名普通员工，以带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩为主要内容）、“双培养一输送”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位）有机融合的“三位一体”党内培养发展机制，各党支部确定31个党员“一带二”帮带小组，制定帮带计划和签订帮带协议书，持续深化党员“一带二”先锋工程，并将帮带成效最为突出的人员列入业务骨干、党员、党员骨干等“双培养一输送”队伍信息管理库，每一年度发展党员对象从这两个信息库中进行考核、筛选，增强发展党员工作的科学性、计划性和合理性，切实提高党员发展质量。

（三）创建月度访谈制度 搭建关爱员工“连心桥”

通过创新提出在23个党支部建立党支部书记月度访谈制度，搭建沟通访谈载体；党群部每月对月度访谈工作进行通报，及时反馈收集到的员工意见建议、督促落实，并作为党政领导决策“内参”，以“六必访”、“三必到”强化员工八小时内外关爱，全面铺开访谈“枢纽网”，搭建关爱员工“连心桥”[2]。

（四）三创合一 促进国企激发党建新活力

通过创建“红旗党小组”活动，促进党小组的学习力、创新力、发展力和凝聚力全面提升，延伸党组织服务形式，促进党员发挥先锋模范作用、推动企业中心工作提升；创新党内培养发展机制，形成规范有序、职责明确、成熟一个、发展一个的发展党员新格局，促进发展党员质量全面提高；创建月度访谈制度，搭建常态沟通访谈新载体，增进党员干部与职工、企业与职工家庭之间良性互动，促进党委凝心力和向心力显著提升，藉此全面激发国企基层党建工作焕发新活力，不断适应新形势、敢于承担新任务、有效满足新需求。

二、三环紧扣 凝聚国企党建大合力

通过“三创一促”实现三环紧扣、相互推进、相互依赖、相互递进、融为一体，公司上下人心凝聚、干劲加力、作风转变、正能量汇聚，风清气正氛围更浓厚，团结协作合力更强大，争先进位观念更强烈，拼搏奋进精神更强化，主动适应管理模式变革，以非凡的勇气和魄力，砥砺奋进、拼搏奋进、创新变革，完成从“思维”到“行动”的转变、从“追赶”到“领先”的转变，迈出“破茧化蝶”的关键一步，凝聚着国企党建的强大合力，奏响创新发展最强音，勇攀事业新高峰。

三、创新实践 筑牢国企党建政治堡垒

国网南安市供电公司党委准确把握国企党建工作与时俱进、开拓创新的“脉搏”，在探索实践中创新突出“三创一促、三环紧扣”的党建工作新方法、新模式，开拓党建工作新思路，牢筑国企党建政治核心先锋堡垒。

该公司党委在创建“红旗党小组”活动中，以量化评比为手段，结合党员“一带二”、“双培养一输送”，在62个党小组中选树基础管理、安全生产、组织活动、开拓创新等方面具有突出表現的5个“红旗党小组”，9个攻关项目临时党小组促成6项研究成果推广引用，树立一批可复制、可学习、可推广的专业管理标杆，着力夯实企业管理基础、巩固班组减负成果、全面实施精益化管理，助理管理技术功过创新，做到“班组在哪里，党组织的作用就发挥到哪里、共产党员的形象与先锋作用就发挥到哪里”，推动基层党建工作创新发展。

四、结束语

通过“三创一促、三环紧扣”新模式一阶段的实践应用，国网南安市供电公司逐步形成党委抓引导、党支部抓主导、党小组抓标杆、发展党员抓质量、党团员创先争优的党建工作推进新体系，在全力争当县级供电企业排头兵的征程中争流奋楫、续写辉煌！

参考文献：

[1]赵小龙.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究[J].现代交际，2016（17）：45-46.

[2]袁一兵.“五位一体”以人为本推动基层党组织政治优势转化--以上海高桥石化为例[J].上海党史与党建，2015（12）：46-47.

（作者单位：国网福建南安市供电有限公司）