论弘扬集体主义精神在国有企业的现实意义

段昕昱

摘要：集体主义是社会主义道德的基本原则，弘扬集体主义精神是社会主义核心价值观的重要要求。当前在国有企业中大力弘扬集体主义精神，是在国家实现两个一百年、实现“四个伟大”关键时期的现实要求，也是引领国有企业在机遇与挑战面前找准方向、战胜困难取得新的成绩的现实要求。

关键词：集体主义；国有企业；现实意义

斯大林在1934年7月同英国作家威尔斯的谈话中明确提出来的，他说：“集体主义、社会主义是把个人利益和集体利益有机结合起来，个人和集体之间、个人利益和集体利益之间没有而且也不应当有不可调和的对立，是因为集体主义、社会主义并不否认个人利益，而是把个人利益和集体利益结合起来。”集体主义是社会主义道德的基本原则，一个人只有具备了集体主义思想时，才能正确处理个人与社会、与他人的关系，才能自觉地维护集体利益，关心他人利益。离开了国家、集体的利益，个人利益就成了无源之水、无本之木。习近平总书记在关于社会主义核心价值观的论述当中，多次强调要自觉树立和践行社会主义核心价值观，自觉弘扬集体主义思想。

国有企业是我国社会主义建设中的重要组成部分，国有企业的核心价值就是集体主义，不管如何改革，集体主义这个核心不仅不能削弱，而且更要得到加强。现就弘扬集体主义在国有企业的现实意义浅谈几点想法：

一、为什么要在国有企业中弘扬集体主义精神？

集体主义精神，顾名思义首先是产生于一个集体当中，而且是被集体中每一个人认同和接受的一种精神。这种集体主义精神不仅是一个集体告别落后、走向文明进步的强大动力，而且是维护一个集体稳定和发展的强大精神支柱。应该说支撑国有企业经济发展的精神就是集体主义精神，即共同奋斗精神和共享劳动成果的精神，国有企业离开集体主义精神，就难以延续和发展。改革开放已经近四十年，我国多种经济形式飞速发展的同时，国有企业也呈现出了新的面貌和新的业绩。国有企业作为共和国长子，历经创业、守业、改革、转型的重重考验，始终依靠全体干部职工以集体主义精神为指引，把国家利益、企业利益摆在首位的这样一种奉献、团结、互助、协作的优良传统，没有被困难击垮，经历了艰难险阻，才取得今天的不断发展。因此在全面建成小康社会的关键时期，国有企业仍然必须坚持这个克敌制胜的法宝，不仅要继承过去的优良传统，更要在此基础上结合新的特点发扬光大。

二、为什么要在这个时点弘扬集体主义精神？

党的十八大提出以“两个一百年”为目标实现中华民族伟大复兴的中国梦，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话中，又把“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”放在一起加以强调，贯穿于党中央治国理政的新理念新思想新战略当中。可以说中国共产党和中国人民共同处于继往开来的重要历史时期，世界政治经济军事等外部环境风云变化，随着国家宏观经济进入新常态，国有企业的转型发展也进入了新的阶段，走到了机遇与挑战并存的三岔口。但是面对这种形势，中央企业2017年上半年收入利润双创新高，传統产业与新兴动能有效结合、企业规模与效益日益匹配、潜在产能不断释放。这与国有企业坚持党的领导，坚持问题导向，不断增强“四个意识”分不开，与三千六百万国有企业干部职工齐心协力、踏实奉献，精科研、搞经营、强生产、抓管理、保安全、促稳定，各司其职、各显其能分不开。在这个时点仍要大力弘扬集体主义精神，笔者认为是十分必要的。一是好的成绩并不能掩盖国有企业中存在的问题，存在的差距，以及一些不和谐因素，如果置之不理很有可能会颠覆数十年辛苦取得的成绩，所以必须保持头脑清醒，不能回避问题；二是历史的经验教训告诉我们越是在企业大踏步发展过程中，越要把国家利益、企业利益放在首位，在开展经营、争取更大利润的时候，更要打造一支精诚团结、作风优良的集体；三是只有以集体主义精神作为指引，树立大局意识和上下一盘棋的思想，才有可能在实现伟大梦想的路上再接再厉，再创辉煌。

三、国有企业应该怎样弘扬集体主义精神？

针对国有企业改革、发展、转型面临的几项突出问题，其精神实质就是要让集体主义精神在国有企业发展中充分发挥促进和推动的作用。因此，笔者认为应该在弘扬集体主义精神中着重加强以下几个方面：

（一）要充分认识和领会集体主义精神的实质。只有每名职工立足本职、敬业奉献，凝心聚力、砥砺奋进，才能推动整个集体向前发展，而集体的发展进步每名职工也都利在其中，共享发展成果，换言之每一个人维护集体的利益也就等于维护个人的利益。

（二）要把集体主义精神贯彻在实际工作当中，这也是对国有企业发展提出新的要求。国企改革号角早已吹响，筑梦路上只争朝夕。国有企业的改革中的问题是发展中的问题要在发展中解决，也必须依靠集体的力量解决。事实证明，在大力弘扬集体主义精神的带动下，国企改革转型有了长足的进展。

（三）要大力弘扬集体主义精神，以集体主义精神营造和谐、稳定、积极向上的企业文化氛围，为广大干部职工营造良好的谋事干事、创新创业的软环境，不断提高企业发展的核心竞争力。

在国有企业中弘扬集体主义精神任重而道远，集体主义精神是传承更是发展，既要立足当下又要着眼长远，因此弘扬和提倡不能一阵风，树立集体主义观念永无止境。

参考文献：

[1]马喜春，李宇征，王丽.我国市场经济体制下企业集体主义价值观问题研究[J].安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版），2016（01）.

[2]李范霞.浅谈中国企业管理中的“伪集体主义”[J].现代商业，2014（11）.

[3]赵壮道.中国企业集体主义道德责任论析[J].华北水利水电学院学报（社科版），2013（04）.

（作者单位：中国铁路物资哈尔滨物流有限公司）