论国有企业政工师的现状分析

于淼

摘要：在我国经济社会飞速发展的大背景下，国有企业改革的全新发展形势对企业政工师的工作提出了新的挑战。国有企业改革、国有企业改革的前提是政治意识形态的一致性、一致性的思想，积极的工作热情，对人民和社会利益最大化，这是国有企业改革在政治上面临的问题以及如何有效地发挥政治的作用进行了分析并提出了一些建议。

关键词：国有企业；政工师；现状分析；队伍建设

随着社会的发展，近几年来国有企业进行了一系列的调整、改革、兼并以及重组、上市，使国有企业在企业管理、经营运作模式、劳动关系、员工思想等方面发生了明显的变化。这使思想政治工作更加分层，给思想政治工作增添了压力。本文从国有企业思想政治工作的经验出发，进行了一系列的分析与讨论。

一、目前国有企业政工师的现状

（一）政工师队伍的思想不稳定，受环境影响很大

目前，一些在基层工作的工人正在经历着许多国有企业环境的变化。原因的问题源于一些行政人员从事艰苦的工作不仅得到表扬和鼓励，工程师和其他同级干部也不能享受同样的工资，这使得人才不重视远离政治工作的行业，形成了政治工作人员损失和缺乏行业的严重现象。

（二）政工师队伍的年龄结构存在不足

目前，在我国的建设管理团队，急需迫切解决的问题是：衰老的全职人员流失过快，严重，许多专业人员少，兼职人员，等。这些问题的主要原因是由于工程师职位，没有有效的机制来吸引受过高等教育，能力，专业知识的培训和学习，以上长期在职员工和缺乏沟通的语言。

（三）政工师队伍缺乏继续教育和知识培训

大部分的政工师对继续教育所持有的态度都是一般或不满意。目前为止，造成这一现象主要由于政工师的继续教育系统没有正式建立起来，使得继续教育的内容模糊不清，教育目标和人才的培养目标不够明确，导致培训工作没有方向。

（四）政工师缺乏自强意识

有四个主要原因：1.这个组织没有足够重视培养政工师。2.政工师的训练方法过于单调。3.项目政工师研究的内容和时间非常少，结果也不太好。4.有些政治把他们的年龄作为拒绝学习新知识的原因，这直接影响到工作的质量，降低了工作效率，使工程师的形象也受到了影响。

二、加强政工队伍建设的建议

（一）制定地方政工队伍管理制度

在发展过程中，要使工程师队伍建设更加科学化、规范化，应形成合理的管理制度，增加管理方式和手段，完善行政团队的考核、激励和保障机制。

（二）凝聚激发员工的创造力

将激发员工的创造力视为国有企业政工师的职责，使员工的愿望与企业的目标汇聚在一起。增强员工的岗位责任感和归属感，通过实现自身的价值和职业的驱动，达到凝聚员工的目标，并确保他们的创造力在推动企业发展过程中得到充分的释放。

（三）政治思想素质是政工师的根本

政工师的政治思想素质直接决定了其在工作岗位上能否发挥出作用。分别从党章党性教育、理想信念教育、理论政策教育和艰苦奋斗教育展开一系列的教育活动，从中加强政工师的政治思想觉悟，在以后的工作中可以起到带头作用。

三、政工师队伍未来建设的发展方向

（一）坚持“中国梦”的发展思路，不断探索新的工作方法

全国人民按照“中国梦”的基本法律，工程师应跟上步伐的国有企业，不断探索新的思想工作方法，为企业的发展提供思想保证，同时确保政治思想觉悟的基础上满足时代的需求最大化企业员工的思想认识，实际上为了提高思想工作的有效性。

（二）大力发展企业文化，加强政工师思政引导作用

企业文化的加强对企业凝聚力、企业软实力以及企业良好外界形象的树立都是极为有利的，有助于企业更为积极的应对市场竞争环境，实现其可持续发展。作为连接党和群众之间沟通的纽带，政工师更应明确在企业文化中自身的定位，积极投身于企业文化的建设中来，结合企业自身的发展战略和时代趋势，为企业的发展注入更为鲜活的生命力。

（三）强化工作职责，健全管理机制

结合企业的实际情况，增强政工师的工作压力，扩大其发展空间。使政工师定期汇报民主评议政工师工作的问题，同时让政工师完成自身的价值、找准自身的位置，发挥政工师在企业改革和生产运营的实践工作中先锋模范的作用。

（四）完善培训体制，增强政工师业务能力

为适应市场经济的机制的变化，企业应加快完善政工师培训工作的步伐，提高其自身处理业务的能力。主要表现在：1、增强对高素质政治人才的吸纳，改变错误传统观念。2、完善培训体制，不断组织政工师的继续教育和培训工作并增强理论政策宣传的推广，切实在增强业务能力的同时提升思想觉悟。

四、结束语

在国有企业改革的背景下，针对国有企业的思想政治工作制度和现阶段存在的问题，企业应该完善的培训系统，企业文化的发展，在确保政治意识形态和政治意识和职业素质，以满足时代的需求的基础上，最大限度地提高企业员工的思想指导和创造力。此外，政工师要依据企业实际情况，不断探究更有效的工作方法，明确自身的定位，切实为企业的发展和稳定提供有力保障。

参考文献：

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[2]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2016（07）：3-4.

[3]鲍华.坚持科学发展觀做研究型政工师[J].现代企业教育，2016（02）.

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（作者单位：长春市轨道交通集团有限公司）