“迷彩行动”职教培训新模式的探索

张丽萍

摘要 职工教育培训成效不理想一直是一个难以奏效的问题。烟台公路局为此作出了积极的探索，创新开展“迷彩行动”综合培训活动，逐步形成了一套行之有效的职教培训新模式，有效发挥了道德教育固本、专业知识强基、文化理念润心、军事管理增质的综合培训效应。

关键词 职教培训 模式 成效

近年来，烟台市公路局以培育德、能、勤、廉“复合型”职工为目标，探索开展“迷彩行动”综合培训活动，逐步形成了一套行之有效的职教培训新模式。此模式的主要内容是：实行全员培训、有序轮训，采用全封闭、半军事化管理，学员全程着迷彩服，每期7-10天，除专业课程外设置标准配置“八个一”——天军训、一次拓展训练、一次现场观摩、一次道德讲堂活动、一次大型文化报告会、一次文艺联欢晚会、一次交流发言、一篇心得体会。由于管理严格、内容全面、形式新颖、方法人心，“迷彩行动”综合培训职工认可、成效明显。自2013年起，现已举办培训班8期，共计800余人次参加，有效发挥了道德教育固本、专业知识强基、文化理念润心、军事管理增质的综合培训效应，在加强行业作风建设、提升职工综合素质方面发挥了积极作用，为公路事业发展汇聚了正能量。

一、封闭管理、严纪塑风——收心强心凝心

严纪是职教培训工作的保障。通过严格的纪律管理、严肃的军事和拓展训练，帮助学员收心、强心、凝心，强化积极向上的团队意识。一是封闭管理收心。培训期间全程封闭，每期学员包含各个层级、各年龄段和不同岗位的职工，平均划分成3个中队、9-10个班，聘请军民共建单位部队教官进行军事化管理，明确课堂、就餐、住宿、军训、早操、着装纪律和早、中、晚作息时间，严格请假、外出等审批程序，将学员迅速导入学习模式，持续保持严肃紧张的学习状态，保障了培训工作的有序开展。二是军事训练强心。将军训列在培训课程之首，安排1天的时间进行队列训练，提高学员的政治觉悟，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的坚强毅力，养成良好的学风和生活作风。特别冬季培训期间气候寒冷，有的学员是单位领导，以身作则，不搞特殊，积极发挥带头表率作用；有的学员年龄偏大或身体不适，仍然坚持出操；女学员和男学员一样，不叫苦不叫累，表现出良好的精神风貌，意志品质得到了很好的磨练和提升。三是拓展训练凝心。军训课目完成后，开展一次室内团队拓展训练，设置“破冰”“七巧板”“密码”等团队性、趣味性强的活动项目，引导学员在解决问题的过程中认识自身潜能、克服心理惰性、启发想象力和创造力，增进彼此之间的理解和信任，提升合作意识和团队精神，起到了很好的凝心聚力作用。

二、以德育人、以文化人——正心净心润心

培德是职教培训工作的根本。通过道德签名仪式、道德讲堂活动和优秀传统文化学习，帮助学员正心、净心、润心，强化崇德向善的道德意识。一是道德签名正心。以社会主义核心价值观、中华传统美德、公路职工道德誓词等为主题，组织开展道德签名活动，倡导学员培育孝心、仁心、爱心、诚心，提高履行家庭美德、个人品德、社会公德、职业道德的自觉性。二是道德讲堂净心。以“孝道与感恩”“孝与廉”“感恩与责任”等为主题，每期培训举办一场道德讲堂活动，设置自我反省、唱一首道德歌曲、诵一段道德经典、看一部道德短片、讲一个身边道德故事、做一番道德感悟、齐诵道德誓词等“6+1”流程，经过反省净化、歌曲感化、经典教化、短片演化、故事同化和感悟转化，学员在充满仪式和庄重肃穆感的氛围中加深道德认知、提升道德情感，思想得到了升华，心灵得到了净化。三是传统文化润心。将优秀传统文化学习作为触及职工心灵的有效方式，先后邀请中央党校教授刘余莉、山东电视台《天下父母》栏目总导演吕明晰等多位专家学者举办《民族经典与中国精神》《论官德修养》等专题报告会，利用晚课时间观看《民族文化是民族存亡之根》《天下父母》等视频，从修身培德、为人处世、为官从政等各个方面领略传统文化的博大精深，更好地帮助学员明白“五个感恩”（感恩自然、感恩国家、感恩社会、感恩父母、感恩他人）、学会“五个珍惜”（珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜权力、珍惜缘分、珍惜家庭）、懂得“五个敬畏”（敬畏法律、敬畏组织、敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生），进一步激发内在道德自觉，增强践行社会主义核心价值观的主动性。

三、责任培育、作风养成——明心铭心警心

立责是职教培训工作的核心。通过党建理论、法律法规、廉政和安全学习，帮助学员明心、铭心、警心，强化守土尽责的履职意识。一是党建教育明心。深入宣讲党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、以及社会主义核心价值观、“中国梦”等政策理论，加深对当前国际国内形势的认识，全面客观理性看待当前的时事热点问题，着力提升职工干事创业的“理论自信”。二是党纪国法铭心。认真学习党内法规制度和国家法律法规，注重法制学习系统性和操作性，强化公路涉案分析，在每期培训设置法制课程的基础上，拿出2天时间集中组织市局和基层单位所有领导班子成员、法制工作具体负责人以及局机关副科级以上干部，组织开展法制专项培训1次，切实提高了干部职工依法决策、依法行政、依法办事的意识和能力。三是廉政安全警心。结合党的群众路线教育实践活动和贯彻落实中央“八项规定”，积极开展廉政教育和学习，通过参观烟台监狱、莱山区检察院反腐展览、听取廉政讲座、观看廉政教育警示片等形式，有效强化廉洁自律意识。认真开展安全教育学习，讲重点、讲薄弱、讲细节，不断筑牢安全生产思想防线。

四、专属定制、开阔视野——入心用心励心

长技是职教培训工作的关键。通过聘请高层次专家授课、设立科长论坛和现场观摩，帮助学员人心、用心、励心，强化提质增效的进取意识。一是专家授课人心。根据职工知识结构和层次，围绕公路特点专门设置技能课程，邀请交通运输部科研所、省公路规划设计院、省质监站和市委组织部、宣传部、党校、讲师团的专家和老师授课，内容包括公路建养征管、时事政治、法律法规、新闻宣传、媒体应对、材料写作等知识，既有理论高度，又有实践经验，系统性、指导性、操作性强，有效帮助了学员开阔学习视野、更新工作理念、提升技能素质。二是科长论坛用心。促进业务学习“接地气”，创新开设科长论坛课目，由机关科室负责人轮流讲授工程、养护、路政、征收、安全、财务、审计、劳资等业务工作，通过科长及业务骨干的现身说法，学员全面了解了公路业务总体情况，加深了对全局工作的认识和把握，进一步增强了驾驭工作的能力。三是现场教学励心。在做好理论授课的基础上，每期培训选定市局或业务工作和文化建设突出的基层单位为参观点，组织学员进行现场观摩和实地考察，近距离地深化学习、交流经验，更好地激发业务创新、管理创效、服务创优的紧迫感和主动性。

五、人文关怀、同频共振——怡心暖心交心

育情是职教培训工作的特色。通过举办联欢晚会、优化后勤服务和交流心得体会，帮助学员怡心、暖心、交心，强化温馨和谐的集体意识。一是文艺联欢怡心。为缓解紧张的学习压力，活跃培训氛围，在每期培训中举办一场文艺联欢晚会，学员根据学习内容、行业特色和传统文化等自编自演形式多样的文艺节目，并设置集体生日环节，给当月过生日的学员送上集体的祝福，给学员留下难忘的回忆，营造了公路大家庭团结、和谐、温馨、和睦的良好氛围。二是后勤服务暖心。为保证职工专心培训、安心学习，培训期间会务人员加班加点，为学员提供热情细致的服务、健康可口的饮食和温馨舒适的环境，并在课间由工作人员带领学员做爱心保健操，使学员切实感受到家的感觉，体会到集体大家庭的温暖，从而更好地加深对公路事业的认同感和归属感，增强集体凝聚力和向心力。三是心得體会交心。为及时掌握职工思想动态，检验培训成效，更好地改进和提升培训效能，培训结束前要求学员每人手写一篇培训心得体会，择优在结业仪式上进行发言交流，后期集中整理汇编成册，在《烟台公路》报中轮流刊发。学员们通过撰写心得体会谈感受、论收获、讲转变，普遍反映：“迷彩行动”培训严格有序的封闭管理、科学紧凑的日程安排、灵活新颖的培训形式以及专家学者的精彩授课，使自己体验了部队生活，重温了校园经历，感受了学习效能，身心得到了很好的锻炼，思想境界、工作视野、综合素质有了较大的提升，与同事之间加强交流、增进友谊，团队精神、责任意识进一步增强，为今后的工作和生活注入了满满的正能量。endprint