浅谈新时期如何提高企业党务工作者的工作质效

李志彪

摘要 企业党建工作的强与弱，工作效果的强与弱，关键在于党务工作者队伍的素质、能力是否满足工作要求。建设高素质的党务工作者队伍，是一项长期性的任务，不可能“毕其功于一役”，必须进一步采取有效措施，加强企业党务工作者队伍建设。

关键词 企业党务工作企业文化队伍建设

企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、促进企业发展、克服生产经营中的困难，增强企业职工凝聚力等方面都做了大量有效的工作，有力地保证了企业改革发展稳定的目标实现。但在新时期企业党建工作在适应现代企业制度的过程中党建工作仍然存在的问题和不足，因此切实加强企业党务工作者队伍建设十分必要。

一、加大培育力度，提高党务工作者队伍素质和能力

企业的领导班子要树立培养党务工作人才的思想，认真强化党务工作者的培育力度，自觉地把党务工作者队伍作为一支重要人才队伍来培育。一是建立分层级培育方式。两级党、政领导要把党务工作者培养纳入企业人才发展的整体战略中同步规划、同步运作，提高思想的敏感性，强化党务工作者的政治意识、大局意识、责任意识和群众观念意识。二是增强培育的针对性。对专职党务工作者要采取多重培育模式，一方面，结合岗位工作实际需要，本着党务工作同企业的生产和管理结合的需要，教授党务工作者本职工作的现代知识，特别是在建立现代企业制度中涉及的生产和管理的相关知识。另一方面，坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，在教授过程中，以理论学习、实战演练、场景模拟、案例分析等多种学习方式培育党务工作者的协调能力、沟通能力、领导艺术等实际工作能力。三是经常轮流换岗。有组织有计划地安排党务工作者与行政和技术人员进行多面交流，使党务人员熟悉生产经营各个领域的工作内容和形式，促进党务人员学习知识增长才干的欲望，提高做好黨务工作的本领。

二、强化组织保障，推进党务工作者队伍有序发展

（一）完善绩效考评办法，激发党务工作者队伍的活力

完善考评、奖励办法和关心爱护党务工作者是激发党务工作者队伍活力的有效途径。第一，完善考评办法。建立党务工作者责任制和考核评价体系，严格考核党务工作者是否履行职责、完成任务、规范行为，以督促党务工作者时刻按照考核的条目提醒和约束自己的言行。第二，完善奖励办法。按照工作优劣、作风好坏、水平高低、贡献大小，对考核优秀的基层党务工作者进行表彰，给予适当的物质奖励，并加强培养考察，并作为晋升提拔的依据。对表现突出的党务工作者要特别关注，在提拔、交流或干部任用时优先考虑；对表现相对落后的党务工作者要及时点拨和督促，或在必要的时候严肃批评或处罚。第三，关心爱护党务工作者。把党务工作者视为企业重要的人力资源，根据实际情况提高党务工作者在企业中的地位和待遇，必要时应参照专业技术人才评选方案，为党务工作者提供与经营管理和科研人才同等地位的职业发展空间；注意在生产和技术岗位中培养和锻炼党务工作者，培养全方面复合型人才；全面支持党务工作者的工作，鼓励其大胆提建议，勇于搞创新，避免出现党务工作者出现被排挤和淡化的现象。

（二）完善选拔任用方式，选好配强党务工作者队伍

第一，把好企业党务工作者的入口。采取上级党组织委派、民主选举、公开选拔等方式，配备齐强的党务工作者，积极向油田相关领导反映党务工作者队伍的实际情况，争取领导支持，定期从生产经营一线岗位优选一些学历高、能力强、经验丰富的优秀人才，充实到队伍中，增强队伍的核心力量；第二，招聘引进大学生，优化党务工作者队伍的年龄和知识结构。有计划地从高校引进学习管理、法律、心理、文学等专业的大学毕业生，作为党务工作者队伍的后备人才，逐步优化党务工作者队伍的年龄结构和知识结构；第三，是支持和鼓励有培养前途和发展潜力的优秀年轻职工。对企业内年轻党员和年轻干部要在政治上关心和培养，让他们去艰苦的工作实践中不断磨砺，使其成为担当重任的接续力量，培育他们不断增强谋长远、抓大事的主动性和自觉性，为各级党组织政治水平和管理能力的持续提升提供保证。

（三）充分发挥企业党组织政治核心作用

在领导体制上，妥善处理好党委会与董事会、经理层、监事会的多重多系，形成党委领导、党政工团齐抓共管、以专兼职职工干部为骨干、以各类管理人员和党团员为主体的“大政工”格局；在管理方式上，把企业党务人员职责分工、主要工作任务融入企业的管理体制、管理制度和工作规范中，把党建工作纳入企业管理和各级领导干部的业绩考核之中；在机构设置和人员配备上，始终保持健全完善的工作机构和精干高效的干部队伍，并在待遇上坚持政工干部与行政干部基本平等，为加强党的建设提供了体制、机制和组织保证。

三、结语

合格的党务工作人员应具备良好的思想敏感能力、较强的协调能力、勤政廉洁的能力及密切联系群众的能力。开展党务工作需要不同时刻面对不同利益群体开展工作，只有具备良好的思想敏感能力，才能敏锐把握相关政策，科学预测各类可能出现的问题，善于分析原因，提出可行对策。党的方针政策能否贯彻落实，关键在于群众是否能支持和拥护，党务工作者只有密切联系群众，关心群众的工作和生活才能赢得群众的称赞，群众是否能够支持、拥护和称赞关键在于党务工作者密切联系群众的能力。endprint