李加文
摘要 当前,我国经济呈现出增速换挡、结构优化和动力转换的新常态,煤炭行业面临着如不加快转型升级,就会有被行业出清的危险,党建工作要从实际出发,引领企业改革发展,助力企业生产经营,推进企业健康发展。
关键词 新常态党建机制煤炭行业改革探究
习近平总书记指出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业发展的关键因素。随着我国经济呈现出增速换挡、结构优化和动力转换的新常态,煤炭行业在劳动力成本优势丧失、产能过剩问题严重、经济下行压力加大的背景下,煤炭企业面临着如不加快转型升级,就会有被行业出清的危险。党建工作如何在新常态下为煤炭企业的改革发展发挥更重要的作用,挥党组织的作用,才能更好的为煤炭企业的改革发展,引领煤炭企业改革发展稳步向前推进。
一、明确责任意识,切实夯实党建基础
(一)加强组织保障,提升履职尽责能力
建立党委责任清单和纪委监督责任清单,明确党委和纪委“该做什么”,
“重点做什么”,解决主题责任中存在的“虚”和“空”的问题。坚持把企业党组织建设作为党建工作的首要任务来抓。
(二)加强党员干部队伍建设,提升队伍整体素质
要按照新形势下加强国有企业党的建设有关要求,制定党建工作的新规划,强化党组织建设,积极推行“共产党员示范岗”,切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(三)加强党群共建,放大党建工作效能
充分发挥工会、女工委、共青团等群团组织的作用,将以上组织列入党建工作的整体布局,群策群力,齐头并进。定期调研工作中遇到的问题,共同商讨制定解决问题的方案,以党建工作为中心,全方位多角度带动群团建设,鼓励群团组织结合企业安全生产经营状况开展工作,增强党群共建助力企业改革发展的作用。
(四)加强廉洁建设,增进风险防控能力
落实企业党建暨党风廉政建设对党员干部提出的纪律要求,把党风廉政建设作为企业的重要任务和具体工作来抓,保证企业的风清气正。坚持企业党务政务公开“时、真、全、多”四字方针,保证公开的时效性,真实性、全面性、公开形式多样化,全年做到重大决策、资金使用、项目招标、物资采购等全部公开,让权力在阳光下运行,充分接受群众监督,形成上下贯通的公开格局。
二、落实工作责任,助力企业改革突围
(一)加强文化引领,激活发展新动能
深化企业“家”文化引领工作,固化员工的“忠诚、责任、担当”精神品质,通过理念引导、氛围管理,让“一家人”、“一条心”、
“一盘棋”的正能量氛围更加浓厚,企业“家”文化、管理思路和管理模式得到普遍认同,干部职工忠诚企业、积极维护矿井利益,在“爱家、管家、兴家”的过程中,心往一处想,劲往一处使;凝聚推进高效优质发展的信心和力量。
(二)聚力攻坚突围,打造创效新标杆
煤炭企业能否实现可持续发展,生产接续的有序进行至关重要,关系到能否实现稳产量产,效益的稳定增长,采掘接续失调会导致企业陷入发展后劲严重不足的困境。党员干部要起标杆作用,围绕重点组织开展工作面安装会战,集中优势力量加快新采区开拓,顺利提升产量,缓解接续紧张局面,实现扭亏为盈,充分展现“党员工效”“党员速度”的标杆作用。
(三)融入工作核心,构建发展新格局
将党建融入到企业的具体工作,积极发挥生产系统党员干部的先进性作用,优化生产系统,打破系统运行中的运输瓶颈。统一划分,联合布置,加快工程进度。树立推进企业工艺变革中的党员模范,以标杆带动广大党员学习技术、掌握技术、贡献技术的热情,通过工艺变革,使生产效率显著提高,进一步增加企业效益。
三、创新工作机制,助力企业转型升级
(一)结合工业发展进程,实施企业改造升级
唯有加快产业转型升级,从低附加值转向高附加值升级,从高能耗高污染转向低能耗低污染升级,从粗放型转向集约型,打造领先性企业,推进矿井全面提安、提速、提能、提效,大力实施“科技强企、创新驱动”战略,提升产业核心竞争力,才能保持经济效益稳步增长。
(二)创建党建共享平台,畅通信息资源渠道
当前,互联网的高速发展,不同行业领域的网络共享平台不断涌现,要牢牢把握提升党的创新能力、增强党组织活力为目标,积极适应时代的发展要求,充分利用网络加强党建工作,推进党建共享平台的建设,实现信息资源共享,提高党建工作效能。
(三)推进“党员岗位责任制+”党建活动,创新党建工作方法
即由党员岗位责任制的“规定动作”+发挥党员先进性的“自选动作”组成。其中规定动作主要指:党员所在岗位的安全生产责任制和作为一名党员应尽的责任和义务,是党员立岗立业的基础要求;自选动作主要指:岗位责任制以外的,作为一名党员应该发挥的先进性、模范性作用的内容,可以包括“思想引领、学习指导、岗位示范、困难帮扶、科技攻关、创新创造、参与管理”等具体到党员个性化和特长等方面的工作任务,由党员个人自行认领任务,排定推進档期表。同时计划创建党建工作室,力求在党建工作方面创出品牌、创出亮点。endprint